Зарплатные карты втб 24 новые

Как оформить зарплатную карту ВТБ

Вас заинтересовала зарплатная карта ВТБ 24? Узнайте, на каких условиях банк обслуживает клиентов, как выбрать и оформить карту, можно ли подключить кредитный лимит, сколько стоит годовое обслуживание. Подробности читайте ниже.

ВТБ 24 зарплатные карты: условия

Классическая карта

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 15 тыс. р. ежемесячно. Cashback на бонусную карту 1%.

Золотая карта

Бесплатна при начислении 40 тыс. р. ежемесячно. Cashback 3%. Средства на карте подлежат бесплатному страхованию. Клиент получает одну дополнительную карту безвозмездно.

Платиновая карта

Бесплатное пользование при начислении минимум 80 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. В комплект входят также две дополнительные карты, страховка при выезде за рубеж.

Привилегия

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 150 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. Клиент получает четыре дополнительные бесплатные карты, доступ к сервису Priority Pass и консьерж-сервис.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24

Договор о сотрудничестве банк подписывает с юридическими лицами. Для этого компания-работодатель оставляет предварительную заявку:

• На сайте банка.
• В отделении.
• По телефону.

Также любой житель России может получить зарплатную карту в любом офисе банка. Для этого не нужно обращаться в корпоративный отдел от имени предприятия. Каждый работающий вправе перевести свои перечисления в индивидуальном порядке.

Клиент ежемесячно может переводить свою зарплату и другие выплаты следующими способами:

1. Через интернет-банк.
2. Через банкомат.
3. Через кассу.
4. Со счета стороннего банка.
5. Написав заявление в бухгалтерии по месту своей работы.

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24, клиент заполняет заявление. Документ содержит следующие пункты:

1. Общая информация: ФИО, дата и место рождения, паспортные данные, гражданство, ИНН и пр.

2. Контактная информация: телефон, место проживания, адрес регистрации.

3. Сведения о семье.

7. Заявления клиента.

8. Взаимодействие с бюро кредитных историй.

9. Согласие на обработку персональных данных.

10. Подпись клиента и отметки банка.

Зарплатная карта ВТБ 24: отзывы

Банк ВТБ 24 находится на 12 месте народного рейтинга на одном из ведущих сайтов банковской тематики. Это высокая оценка деятельности финансовой организации.

Клиенты оставляют большое количество положительных отзывов о работе банка и, в частности об обслуживании зарплатных карт. Чаще всего отмечают профессионализм сотрудников, быстрое решение вопросов, удобство в обслуживании.

• С картой могут случаться неприятные моменты: отказ в операции на кассе, двойное списание средств и пр. Клиенты вынуждены звонить на горячую линию или идти в отделение банка, чтобы разобраться с пропажей средств.
• Подключение овердрафта без согласия держателя карты.
• Банк может часто звонить на телефон клиента или присылать много писем на электронную почту, чтобы прорекламировать свои продукты, в частности кредитки. Многих клиентов не устраивает такая назойливость.
• Небольшая сеть банкоматов банка.

Лимит на зарплатной карте ВТБ 24

Чтобы подключить овердрафт на зарплатной карте, нужно обратиться в любое отделение ВТБ 24 со своим паспортом и заполнить соответствующий бланк заявления. По умолчанию лимит устанавливается в размере половины месячной зарплаты, но не более 300 тыс. р.

За пользование кредитом банк начисляет 28% в год. Погашать долг нужно ежемесячно, согласно графику (минимум 3% от оставшейся суммы). Штраф за просрочку составляет 0,1% за каждый день. Снимать заемные средства держатель карты может в том размере, который установлен на карте. За превышение лимита начисляется пеня 0,1% от суммы сверх овердрафта. Беспроцентного периода в этом тарифе нет.

Для отключения овердрафта на карте нужно полностью погасить долг и написать соответствующее заявление в отделении банка.

Преимущества зарплатных карт ВТБ 24

• Оформление и обслуживание зарплатной карты от ВТБ 24 бесплатны. Единственное условие — ежемесячное поступление средств на счет.
• Возможность оформления срочного вклада с помощью банкомата банка. При подключении накопительного счета на остаток начисляются проценты в сумме 9% годовых.
• ВТБ 24 сотрудничает с рядом ритейлеров. В рамках зарплатного проекта клиент получает скидки до 40% в точках партнеров банка, если расплачивается своим «пластиком».
• На бонусной карте накапливаются поощрения за использование зарплатного «пластика»: бонусы, мили, cashback до 5%.
• Обслуживание на льготных условиях в системе ВТБ 24-Онлайн. Платежи и переводы с зарплатной карты бесплатны.
• Бесплатное SMS-информирование.
• Страховая программа по льготным тарифам.
• Возможность подключить овердрафт.

К зарплатной можно оформить дополнительную кредитную карту. Лимит на таком «пластике» устанавливается больше, чем на зарплатной, действует грейс-период до 50 дней.

Зарплатная карта ВТБ 24: годовое обслуживание

За выпуск зарплатной карты любого вида плата не взимается. Выпуск двух дополнительных карт также производится безвозмездно, но обслуживание платное.

Если к основной зарплатной карте оформляется дополнительная, то стоимость обслуживания за год составит:

Visa >Если сотрудник уволился и продолжает пользоваться картой, то стоимость годового обслуживания составит:

Источник: http://cbkg.ru/articles/kak_oformit_zarplatnuju_kartu_vtb.html

Зарплатная карта ВТБ 24

В современном обществе стало привычным получать заработную плату на карту, а не наличкой. Благодаря этому можно забыть про набитый монетами и купюрами кошелек, а для покупок достаточно иметь при себе пластиковую карту. Множество финансовых организаций выпускают как дебетовые, так и кредитные карты разных видов и тарифов за обслуживание. В этой статье будут подробно рассмотрены зарплатные карты ВТБ 24.

Условия выпуска зарплатной карты

Для получения зарплатной карты ВТБ клиенту необходимо знать требования и условия, которые предъявляет банк при оформлении на сайте:

• Клиент достиг совершеннолетия;
• Является гражданином РФ;
• Имеет при себе паспорт РФ.

Если желающий получить карту, не гражданин РФ и документ удостоверяющий личность не паспорт, то обратиться придется в отделение банка, удаленно оформить не выйдет.

Условия оформления зарплатной карты просты – нужно заполнить анкету, все будет готово в срок от 7 до 10 дней. Когда ее доставят в офис банка ВТБ 24, на телефон придет уведомление и останется только приехать с заявлением о переводе зарплаты на нее. Потом нужно отнести заявление в бухгалтерию по месту работы. Скачать бланк Заявление работодателю о перечислении заработной платы на банковский счет.pdf можно тут.

Стоит отметить, что при заполнении анкеты на получение карты ВТБ есть пункт платежная система, и у некоторых клиентов он вызывает затруднение. Происходит это из-за того, что, помимо систем Visa и MasterCard, там присутствует МИР.

Разница между зарплатной картой МИР и картами, работающими с другой платежной системой, в том, что МИР выпущены при поддержке государства, и с их помощью можно расплачиваться только на территории РФ. Если условия работы платежной системы МИР устроят клиента, и оплачивать покупки он собирается только в России, то можно совершенно спокойно выбирать ее.

Несмотря на отправку СМС по мере готовности, клиент и сам может узнать, готова ли зарплатная карта МИР по номеру 8 800 100 24 24. А оформить заявку можно, перейдя по ссылке Заполнение заявки

При заполнении онлайн заявки на получение зарплатной карты потребуется указать персональные данные, выбрать валюту и тип платежной системы

Тарифы на банковские карты ВТБ 24

Сейчас банк ВТБ предлагает клиентам несколько видов тарифов, которые лимитированы по снятию денежных средств в день и за месяц. Держателям зарплатных карт ВТБ предложены следующие тарифы:

• Базовый — 100 т.р. в день и 600 т.р. в месяц;
• Классический – 100 т.р. и 1 млн.р.;
• Золотой – 250 т.р. и 1 млн.р.;
• Платиновый – 350 т.р. и 2 млн.р.;
• Привилегия – 400 т.р. и 3 млн.р.

Лимиты напрямую зависят от выбранного клиентом тарифа карты. Держателям любых видов карт доступно снятие наличных в сторонних банкоматах без комиссии на сумму до 150 000 рублей в месяц, в зависимости от суммы совершенных покупок.

Стоит принимать решение о выборе тарифа, отталкиваясь от того, какие суммы планируется снимать. Сегодня многие граждане считают выгодным пользоваться золотой или платиновой картой.

Преимущества банковских карт

Прежде чем принимать решение по выпуску зарплатной карты в том или ином банке, нужно узнать об особенностях и преимуществах данного банка, о стоимости обслуживания и прочих аспектах. Все тарифы и процентные ставки по зарплатной программе можно посмотреть тут Тарифы.xlsx.

К преимуществам зарплатной карты ВТБ 24 можно отнести возможность подключения одной из перечисленных ниже опций.

Кэшбек с покупок

Кэшбэк – возможность возвращать процент с покупок, сделанных с помощью зарплатной карты. Кэшбэк при пользовании зарплатной карты ВТБ будет зависеть от суммы покупок в месяц, и не будет превышать 15 тысяч рублей. В течение первого месяца использования опции кэшбэк в ВТБ 24 можно вернуть до 2% от потраченной суммы.

В дальнейшем, при покупках общей стоимостью до 15 тысяч рублей клиенту вернется 1%, при трате до 75 тысяч можно получить 1,5%, а при сумме покупок более 75 тысяч рублей, на пластик с опцией кэшбек вернется 2% от потраченных средств.

Авто и рестораны

Еще одним преимуществом является опция авто и рестораны. Этот вариант кэшбека зарплатной карты ВТБ 24 даст возможность вернуть до 10 процентов при оплате услуг АЗС, парковок, кафешек, ресторанов, театров и кино. При подключении данной опции кэшбека, можно вернуть 2% от потраченного при покупках до 15 тысяч рублей, 5% потратив до 75 тысяч и 10% будут зачислены на счет клиента при покупках стоимостью выше 75 тысяч рублей в месяц.

К зарплатной карте можно подключить одну из опций: кэшбэк, бонусы и мили, или сбережения. Для расчета вознаграждения от покупок воспользуйтесь специальным онлайн калькулятором на сайте банка

Путешествия и коллекция

Воспользовавшись преимуществами одной из этих опций, можно также получить выгодные условия в виде бонусов, которые можно тратить на товары в каталоге Коллекция, либо накапливать мили, которые потом можно потратить на приобретение билетов на авиа и ЖД транспорт, бронь номеров в гостиницах и аренду автомобилей.

Клиент получит бонусы или мили в размере 1%, 2% или 4%, в зависимости от потраченных средств, по той же формуле, что была в описании зарплатных карт с кэшбеком.

Опция Сбережения

По условиям опции Сбережения, клиент получает повышенный доход на накопительный счет, в зависимости от срока нахождения денег на его счету. В первый месяц по Акции клиенту гарантированно начислят 10% годовых. По истечении года, в зависимости от объема покупок, процент можно будет увеличить по следующей схеме:

• Со второго месяца 4% — базовая ставка на сумму до 5000 рублей, +0,5% на сумму от 5000 до 15000 рублей, +1% на сумму 15000 — 75000 рублей и +1,5% на сумму более 75000 рублей;
• С третьего месяца базовая ставка 5%;
• С шестого месяца 6%;
• С двенадцатого месяца даже при минимальном объеме покупок, вы получите на остаток по накопительному счету 8,5%.

Стоит отметить, что на сайте ВТБ можно рассчитать выгоду той или иной опции, отталкиваясь от личных предпочтений. К преимуществам можно отнести возможность бесплатного обслуживания зарплатной карты ВТБ 24.

Держателям зарплатных карт доступен овердрафт на сумму до 750 000 рублей, в зависимости от типа банковской карты

Стоимость обслуживания зарплатных карт

При обычных условиях стоимость обслуживания зарплатных карт составит 249 рублей. Есть специальные условия, выполняя одно из которых можно снизить стоимость обслуживания до нуля.

При получении зарплаты от 15 тысяч на счет, совершении ежемесячных покупок на сумму от 15 тысяч рублей, получении пенсии или при наличии остатка каждый месяц на счету не меньше 15 тысяч, стоимость обслуживания зарплатной карты будет равна нулю.

Стоит отметить, что преимуществом подачи заявления через сайт будет отсутствие комиссии. Стоимость выполнения услуги в банке будет составлять 249 рублей и вернется на счет клиента в соответствии с условиями тарифа.

Возможность овердрафта

Клиенты ВТБ, выпустившие зарплатные карты, пользуются функцией овердрафта, что тоже можно отнести к преимуществам данного продукта.

Овердрафт – краткосрочный кредит, пользуясь которым, можно уйти в минус по классическим и золотым картам от 5000 до 300 000 рублей, а по платиновым от 40 000 до 750 000 рублей на срок до 36 месяцев. Процентная ставка за пользование кредитными средствами до 28%, а доля минимального ежемесячного платежа 3% от размера задолженности.

Заключение

Оформив зарплатные карты ВТБ 24, можно воспользоваться рядом преимуществ, которые помогут сэкономить на покупках или же вернуть часть денег. Благодаря разнообразию видов карт и тарифов, есть возможность подобрать тариф, подходящий конкретному клиенту. А для граждан, планирующих покупки только в России, привлекательным вариантом будет карта ВТБ МИР.

Источник: http://mikrozaimy24.ru/debetovyie-kartyi/zarplatnaya-karta-vtb-24.html

Зарплатные карты ВТБ 24

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком — пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Виды зарплатных карт ВТБ

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки — это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

• Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
• Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
• При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
• Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
• Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
• Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
• Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
• За отдельную плату — интернет-банкинг.
• Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
• Страхование средств на счету.
• Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
• При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
• Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

• Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
• Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
• Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

1. паспортные данные;
2. ИНН;
3. адрес;
4. телефон;
5. информация об образовании;
6. информация о работе;
7. сведения о доходах;
8. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам — дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант — когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, — бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Как видно, зарплатная карта ВТБ — удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

Источник: http://vkreditbe.ru/zarplatnye-karty-vtb/

Зарплатная карта ВТБ 24

Банк ВТБ – коммерческий банк Российской Федерации с 1990 г. Почти 70% его принадлежит государству. Это второй по величине активов банк страны. На его счету множество финансовых проектов как для физических лиц, так и для предпринимателей различных видов бизнеса. Один из таких проектов – зарплатный. О нём мы и поговорим далее.

Зарплатный проект ВТБ – услуга по зачислению заработной платы сотрудников на их пластиковые карты.

Как принять участие в зарплатном проекте ВТБ

Для того чтобы принять участие в зарплатном проекте ВТБ, нужно:

1. Заполнить анкету-заявку на официальном сайте банка ВТБ, указав регион обслуживания, предпочтительный адрес офиса банка, ИНН своей компании, число сотрудников, личные данные (ФИО, телефон, электронную почту).
2. Заключить договор.
3. Выбрать удобный канал связи: программа FILE-PRO либо 1С.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ

У зарплатного проекта ВТБ множество привилегий как для сотрудников, так и для работодателей. Рассмотрим их подробнее.

• возврат денег за покупки в размере 10%;
• специальные условия пользования различными предложениями банка;
• снятие наличных денег через банкоматы и онлайн-платежи без оплаты;
• возможность получения кредита под низкий процент при отсутствии денег на счёте.

Что такое мультикарта ВТБ

Мультикарта ВТБ – это карта, включающая преимущества нескольких разных карт банка. Подключив определённые опции, можно настроить пластик под свои нужды: сделать его сберегательным, получать кешбек за покупки или взять кредит. Мультикарта ВТБ может быть трёх видов:

• дебетовая – с возможностью хранить на ней деньги и совершать покупки и платежи;
• кредитная – с возможностью получать кредит;
• зарплатная – с возможностью ежемесячного зачисления на неё дохода с места работы.

Для москвичей и жителей московской области, помимо вышеперечисленных, существуют ещё мультикарты Тройка, предлагающие возможность льготного проезда на общественном транспорте.Одновременно можно получить до 5 дебетовых и 5 кредитных карт.

Как получить зарплатную мультикарту ВТБ

Чтобы заказать зарплатную карту ВТБ 24, необходимо совершить определённые действия. Необходимо выполнить следующие шаги:

1. Заполнить анкету на официальном сайте ВТБ, указав свои ФИО, дату рождения, телефон, электронную почту, выбрав город получения карты, платёжную систему и валюту, в которой хотите получать деньги. При этом заявитель должен быть гражданином Российской Федерации старше 18 лет и иметь паспорт РФ. Банк рассмотрит заявление, и, если ответ будет положительным, пластик доставят в указанное отделение в течение 10 дней.
2. Забрать карту и заявление о переводе заработной платы на неё в офисе банка.
3. Отдать заявление своему работодателю.
4. Те, кто по определённым причинам не может или не хочет забирать пластик в офисе, могут воспользоваться курьерской доставкой.

При обращении в отделение банка стоимость оформления зарплатной карты ВТБ будет составлять 249 рублей.

Преимущества зарплатной карты ВТБ

Зарплатная карта ВТБ имеет множество плюсов, которые заслуживают внимания. Прежде всего это кешбэк до 10% в случае оплаты картой на автозаправочных станциях и автомобильных парковках – опция «Авто». Бонусы с опцией «Рестораны» — до 10% при оплате в местах общественного питания и при покупке билетов в театры и кино. Также начисляется до 2% кешбэк на любые покупки по карте. Интересна и опция «Коллекция» — накопление бонусов на пластике и их последующий обмен на подарки из каталога ВТБ. «Путешествия» — опция, при которой мили за любые покупки через платежные сервисы Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay, которые можно обменять на авиа и жд билеты, оплатить ими отели или гостиницы (1 миля стоит 100 рублей).

Овердрафт – возможность получения кредита при нулевом балансе. Условия для получения овердрафта: 10 000 рублей на 3 года под 12% годовых, минимальный платёж – 5% от суммы задолженности + начисленный %.

Среди других преимуществ:

• дополнительный доход до 1,5% на вклады;
• обслуживание пластика без комиссий при покупках от 5000 рублей в месяц;
• снятие наличных без оплаты в любых банкоматах;
• выбор предпочтительной валюты и платёжной системы.

Опции зарплатной мультикарты можно менять бесплатно раз в месяц и подключать ту, которая вам нужна в данный момент.

Недостатки зарплатной мультикарты ВТБ

Как и любой банковский продукт, зарплатная мультикарта имеет свои минусы. А именно:

• при отсутствии на пластике постоянной суммы в размере 15 000 рублей — комиссия в размере 249 рублей;
• небольшой процент по кешбэку;
• ограничение на снятие наличных без оплаты, если сумма потраченных денег меньше установленной.

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты ВТБ 24

Стоимость обслуживания зарплатной мультикарты ВТБ 24 зависит от того, как часто её использовать и от ежемесячной суммы, проходящей через неё. «Бесплатное банковское обслуживание» — это ноль рублей за годовое обслуживание, ноль рублей за переводы онлайн или снятие денег с пластика в любом банкомате до 150 000 рублей.

Есть определенные требования для бесплатного банковского обслуживания зарплатной карты ВТБ. Условия следующие:

Если не выполнить ни одного условия, банковское обслуживание будет составлять 249 рублей.

Как оформить перевыпуск зарплатной мультикарты

Перевыпуск карты может быть востребован в определенных случаях. А именно:

• окончание срока действия пластика;
• повреждение карты: сломана, стёрты буквы или цифры;
• утеря карты;
• изменение личных данных владельца;
• утрата ПИН-код.

Окончание срока действия карты

Срок действия указан на лицевой стороне пластика. Заказывать перевыпуск карты нужно, если срок её действия заканчивается или уже истёк. Многие карты (например, зарплатная) перевыпускаются автоматически. В этом случае вам придёт СМС о готовности карты, нужно будет прийти с паспортом и забрать её в указанном отделении банка. Стоимость перевыпуска зависит от типа пластика, варьируется в пределах 1000 рублей.

Утеря карты

В случае утери пластика его необходимо немедленно заблокировать. Для этого нужно позвонить по номеру горячей линии банка. Будьте готовы к тому, что вас попросят назвать ваши ФИО, номер карты и кодовое слово, указанное при оформлении. Обычный срок восстановления пластика – 7–14 рабочих дней. Услуга платная, если вам необходимо срочное восстановление, стоимость её зависит от типа карты.

В общем и целом, зарплатная мультикарта ВТБ достаточно удобна и универсальна. Она подойдёт тем, кто получает заработную плату на пластик, каждый день совершает покупки по карте (в магазинах или онлайн), хранит собственные сбережения, получая при этом различные бонусы, которые потом можно обменять на реальные покупки и подарки.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/vtb/zarplatnaya-karta-vtb-24.html

Зарплатные карты ВТБ 24: для золотого работника

Зарплатная карта – это удобно как для работника, так и для работодателя

Для чего нужен зарплатный проект?

Зачастую новые банки хотят привлечь своих клиентов картами для обычных клиентов. ВТБ 24 один из самых старых банков предоставляет услуги высокого класса всем своим пользователям.

Сам по себе зарплатный проект – это некое соглашение между организацией и банком ВТБ 24 на выгодных условиях. Когда организация выплачивает зарплату на карты ВТБ 24, которые имеют ряд хороших условий по использованию, а также довольно низкие проценты по кредитам для работников данной организации. Зарплатная карта ВТБ 24 является полезным инструментов для выдачи, получения и траты денежных средств работников.

Какие есть плюсы для организации

Преимущества использования карты ВТБ 24 непосредственно упрощает жизнь самой организации. Все зарплаты выплачиваются автоматически после подачи от организации необходимых документов. После этого все деньги переводятся на зарплатные карты работников. Это значительно сильно сокращает время для выдачи зарплат, а также сильно разгружает бухгалтерию организации.

Преимущества для организации также являются: не нужно пользоваться услугами инкассации, как в старые добрые времена, а также что каждая выплата является анонимной, что также неплохо. Обслуживания зарплатных карт производится круглосуточно. Также вы имеете право обращаться в офис или отделение банка за помощью в любых вопросах.

Виды зарплатных карт ВТБ 24

ВТБ – это передовой и надежный банк, который предоставляет возможность в выборе зарплатных карт. Каждая карта имеет свои плюсы и минусы, а также они имеют разный диапазон предоставляемых услуг и привилегий.

Классическая или стандартная зарплатная карта ВТБ 24

Классическая карта ВТБ 24 – это обычная дебетовая карта, которая имеет ряд условий ее использования. Ежедневно вы можете снимать по ней до 100 тыс. рублей. Вы также можете оформить на данную карту дополнительных 5 карт, при этом две сделают вам совершенно бесплатно. Есть также список партнеров банка ВТБ 24, при покупке услуг или товаров у них вы будете получать скидку до 20 %.

ВТБ 24 овердрафт по зарплатной карте может составлять до 300 тыс. рублей. Также зарплата работника с такой картой должны быть не меньше 15 000 рублей, иначе данную карту оформить будет нельзя. К этой карте подключен кэшбэк в размере 1 % на все товары и услуги. Банковских зарплатных карточек «Classic» обычно больше чем других видов.

Золотая или типа «Gold» зарплатная карта ВТБ 24

Золотая зарплатная карта ВТБ 24 – это карта более высокого класса чем обычная классическая. Ежедневно вы теперь можете снимать сумму в два раза больше чем с классической карты до 200 тыс. рублей. Скидки с партнерами банка ВТБ 24 увеличиваются до 25 %.

Полный список партнеров ВТБ 24 можно узнать на их официальном сайте. Овердрафт правда имеет такой же лимит до 300 тыс. рублей. Золотая карта ВТБ 24 имеет повышенный кэшбэк до 3%. Правда сумма зарплаты должна быть не меньше 40 тыс. рублей.

Платиновая карта ВТБ 24 – высокий статус

У данной карты есть определенный порог выплаты в день, который составляет до 300 тыс. Теперь скидки с партнерами будут достигать 30-ти %. Максимальный овердрафт теперь составляет 750 тыс. рублей. Также вы имеете право быть застрахованы, если уезжаете из страны. Заработная плата у вас должна быть не ниже 80-ти тыс. рублей, а кэшбэк уже равен 5-ти %.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24?

Вы должны устроиться на работу, где есть банковский проект банка ВТБ 24. После этого вы пишите заявление на получение данной зарплатной карты.

Сколько делается зарплатная карта ВТБ 24? Через 5 рабочих дней вы должны сходить в то отделение банка, где вам выдадут вашу зарплатную карту.

Как закрыть зарплатную карту? Ее можно закрыть в любой момент, но обычно это делают после увольнения.

Что такое «дополнительная карта к зарплатной»? – это карта, которую вы можете выпустить дополнительно к этой – абсолютно бесплатно.

Какие новые условия и предложения у ВТБ 24 по зарплатным картам? Совсем недавно ВТБ 24 подключила новую технологию для карт 3D-Secure. Данная технология убережет ваши средства даже при полной потери карты.

Источник: http://cartoved.ru/obzory-kart/zarplatnaya-karta-vtb-24.html

Какая зарплатная карта лучше Сбербанк или ВТБ 24

Сбербанк по праву считается наиболее крупным и ведущим банком РФ. Структурные подразделения этого банка активно функционируют практически в каждом российском городе, есть сбербанковские филиалы и за рубежом. Контрольный пакет ценных бумаг Сбербанка принадлежит нашему государству. Но отличной альтернативой этого прославленного банка является еще одна крупная кредитно-финансовая организация – ВТБ.

Внешторгбанк также отличается разветвленной сетью филиалов и многочисленными предложениями для клиентов. Как и Сбербанк, ВТБ также является ведущим, крупным банком России. Обе этих компаний предлагают для населения участие в масштабном зарплатном проекте. Чем отличаются эти программы, для многих работодателей, а также клиентов встает вопрос, зарплатная карта ВТБ или Сбербанк, что лучше и быстрее, выгоднее оформить?

Зарплатные проекты выгодны как работодателям, так и самим работникам

Общая суть зарплатного проекта в банках

Данная программа уже успешно показала и зарекомендовала себя, как эффективный проект, предназначенный для работодателей. Но достаточно много выгоды приносит зарплатный проект и рядовым гражданам, работающим в таких организациях. К основным преимуществам участия в данном направлении, специалисты относят следующие моменты:

• значительное упрощение выдачи зарплаты;
• существенное снижение нагрузки на работу бухгалтерского отдела;
• большая экономия времени для перечисления зарплаты и финансов (услуги инкассации теперь не нужны).

• бесплатное обслуживание карточек;
• отсутствие долгого ожидания в кассу;
• удобство оперирование полученными деньгами;
• уменьшение бумажной волокиты при оформлении ипотеки;
• участие с помощью пластика в акционных программах, проводимых банками;
• значительные льготы, предоставляемые банковскими организациями для дальнейшего кредитования.

Чтобы понять, какая зарплатная карта лучше: Сбербанк или ВТБ 24, стоит провести сравнительный анализ имеющихся правил, которые касаются зарплатного проекта.

Какую зарплатную карту предпочесть: от ВТБ или Сбербанка

Если перед работодателем встает вопрос, с какой банковской организацией начинать сотрудничать в рамках зарплатного проекта, стоит рассмотреть следующую сравнительную таблицу. В ней идет сравнение основных особенностей зарплатного пластика:

для оформления договора на зарплатное обслуживание нет необходимости обязательного открытия счета;

возможность подключения сервиса Копилка, для получения пассивного дополнительного дохода;

зачисление зарплаты происходит в течение 1,5 часа

зарплатный проект в рамках программы Премиум и Статус при перечислении денег не облагается комиссионными;

возможность выборочного перевода на обслуживание по зарплатному проекту сотрудников;

бесплатная услуга SMS-оповещения работников о поступлении зарплаты

Сеть терминалов

Для сравнения стоит принимать во внимание и удобство обслуживания самих работников. То есть возможность обналичивать полученные деньги. Делать это лучше в родных банкоматах/терминалах тех банков, с которыми сотрудничает организация по зарплатному проекту (если обналичивать карты в терминалах сторонних банках, с клиентов будет взиматься лишняя комиссия). ВТБ в сравнении со Сбербанком проигрывает ему в количестве устройств самообслуживания.

Имеющиеся льготы для зарплатников

Банковская организация	Комиссия для работодателей за перечисление денежных средств на счета работников	Имеющиеся особенности зарплатных карт
Сбербанк	1,25% от общей суммы перевода
ВТБ	0,10-2,00% (кроме программ Премиум и Статус)

стабильно высокая скорость начисления заработной платы на карточки работников;

бесплатное обслуживание и перевыпуск пластика;

возможность использования услуги Автоплатеж (в Сбербанк-Онлайн)

имеется возможность оформить дополнительные карты для родственников и членов семьи с индивидуальной установкой на них предельно допустимого лимита на расходование средств;

льготные условия кредитования;

возможность дополнительного страхования финансов, приходящих и хранящихся на зарплатном пластике

Стоит отметить и общие существующие привилегии для держателей зарплатных карточек, которые практически идентичны у обеих банковских структур. Это льготные условия кредитования и оформления ипотечных займов. Например, ВТБ и Сбербанк предоставляют для своих клиентов-зарплатников возможность кредитования для приобретения недвижимости с первоначальным взносом всего 15,00% общей стоимости жилья (при привлечении созаемщиков). Срок кредитования увеличен до 20 лет.

А для представителей малого бизнеса, ИП при условии стабильного дохода в сумме от 300 000 руб., первоначальный взнос рассчитывается в рамках применяющейся ИП системой налогообложения. Кредитование может быть оформлено на срок до 50 лет. Общие льготы для держателей зарплатного пластика распространяются и на условия по вкладам. Это касается увеличенной капитализации, повышение годовых и возможности участия клиентов в привлекательных и выгодных различных акционных программах.

Что несет в себе зарплатная карта от ВТБ

Сравнение онлайн-сервисов

Здесь достаточно сложно выделить отдельные преимущества, сравнивая оба банка. И Сбербанк, и ВТБ предлагают своим зарплатным клиентам возможность использования многофункциональных дистанционных сервисов. С их помощью держатели зарплатных карт могут:

• совершение любых покупок товаров, оплаты услуг интернет-магазинах;
• проведение безналичной оплаты при ежедневных походах по магазинам;
• отслеживать в режиме реального времени состояние собственных счетов;
• при необходимости просмотреть выписку всех проводимых по карточке транзакций;
• узнать нужные новости от банков (курс валюты, расположение ближайших банкоматов и филиалов, режим их работы);
• получать информацию посредством SMS-уведомлений по текущему остатку и всех проводимых финансовых операциях;
• в любое время проводить необходимые регулярные выплаты (счета по ЖКХ, оплату сотовой и интернет-связи, обучение детей и пребывание их в детсаду).

Возможности за рубежом

Здесь достаточно сделать какой-то приоритет в пользу определенного банка. Функциональность зарплатного пластика от Сбербанка и ВТБ зависит от типа самого пластикового носителя. Например, неименная карточка мгновенной выдачи или же российской платежной системы МИР (Сбербанк) не имеют хождение за границей, поэтому при путешествиях станут бесполезными. А вот карты классического типа, Золотые и Премиальные международных ПС от обоих банков практически равны по своим функциональным особенностям.

Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка

Общие условия оформления зарплатных карт

Обе этих кредитно-банковских организаций представляют наиболее развитые, стабильные и надежные организации на финансовом рынке России. Для сравнения можно рассмотреть и особенности тарифов, установленных этими банковскими структурами по зарплатному проекту:

Преимущества работы со Сбербанком	Плюсы сотрудничества с Внешторгбанком

устройства самообслуживания от ВТБ: бесплатно;

обслуживание в терминалах/банкоматах сторонних банках: от 100

сбербанковские банкоматы: бесплатно;

терминалы иных банковских структур: от 150

Выводы

Конечно, с каким именно банком сотрудничать в рамках программы зарплатный проект, решать каждому работодателю индивидуально. При тщательном изучении всех существующих и предлагаемых Сбербанком и ВТБ условий по оформлению и обслуживанию зарплатного пластика, то все нюансы становятся практически идентичными. Поэтому очень сложно сделать какой-либо однозначный выбор. Здесь все будет зависеть от индивидуальных предпочтений заказчика.

Но также есть возможность пользоваться услугами обоих банковских структур одновременно. Возможно, только практические использование зарплатного пластика поможет выяснить, какой же банк лучше для оформления карты выдачи зарплаты: Сбербанк или Внешторгбанк.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/sberbank/kakaja-zarplatnaja-karta-luchshe-sberbank-ili-vtb-24.html

Банковская организация	Размер комиссии за ежегодное обслуживание пластика (в руб.)	Взимаемые комиссионные за обналичивание средств (в руб.)	Возможность начисления процента на денежный остаток
Внешторгбанк	до 2 400	не имеется
Сбербанк	до 3 500