Зарплатная карта виза голд

Золотая зарплатная карта Сбербанка: плюсы и минусы

Один из главных банков нашей страны делает все, для того чтобы его клиенты получали максимум удовольствия от обслуживания. Уже многие годы в Сбербанке действуют различные зарплатные проекты. Многие государственные предприятия заключают договоры на обслуживание своих работников ежегодно.

Особенности использования зарплатных карт от Сбербанка

Карты от Сбербанка наделены многими привилегиями, которые очень облегчают жизнь их владельцам. К ним относятся:

  1. Постоянный доступ и контроль собственных финансов при помощи специальных приложений на телефоне.
  2. Круглосуточные банкоматы с отсутствием комиссий за снятие денежных средств.
  3. Возможность совершения покупок в любом магазине страны.
  4. Оплата за любые услуги – коммунальные платежи, штрафы, связь.
  5. Возможность накопления денежных средств на определенные цели при помощи перевода части заработной платы на Сберегательный счет.
  6. Участие в различных бонусных программах, скидки на покупки.
  7. Возможность свершения абсолютно безопасных сделок при помощи карт, приложений или личного кабинета на сайте банка.

Чем выгодно участие в зарплатном проекте

Участие в зарплатном проекте Сбербанка обычно несет только пользу держателям. Далее поговорим о ней подробнее для наилучшего понимания полной картины.

Имеющиеся привилегии для клиентов

Во-первых, человек получает в руки карту одного из крупнейших банков России. Во-вторых, открывается возможность получать потребительские кредиты и ипотеки с процентами, которые будут гораздо ниже, чем в других банках. При этом можно оформить кредит в режиме онлайн, не посещая банк. Возможность снятия денежных средств без процентов в любом банкомате также одна из выгод участия в зарплатном проекте Сбербанка. Банк оборудован мощнейшей электронной системой, благодаря которой деньги переводятся моментально. Буквально в течение полутора часов зарплата или аванс, поступающая на расчетный счет банка от предприятия, переводится на зарплатные карты сотрудников.

Лимиты по денежным транзакциям

Первый плюс при использовании зарплатной карты от Сбербанка – нет необходимости оплачивать выпуск карточки и ее годовое обслуживание. Деньги можно снять в любом банкомате поблизости без комиссии в пределах установленного лимита. Лимит устанавливается при оформлении. Самая обычная карта поможет снять в сутки 50 000 рублей, а «платиновая» миллион рублей.

Иные возможности

После того как срок зарплатной карты истекает, то в банк идти не надо, ее можно обменять сразу на рабочем месте. Зарплата приходит в тот день, когда и должна, ожидание не более часа с момента поступления денег в банк. На многих крупных предприятиях прямо в холле расположен банкомат, где можно получить свою заработную плату.

Главные преимущества зарплатных карт

Основными преимуществами использования зарплатной карточки от Сбербанка является то, что ее оформляет работодатель, а также отсутствие платы за годовое обслуживание. Помимо этого, можно принять во внимание следующие плюсы и минусы:

  1. Возможность доступа к собственным финансам круглосуточно, без выходных и праздников.
  2. В случае утери карточки нет риска лишиться своих денег на счету, нужно просто позвонить в банк и заблокировать карту.
  3. Возможность осуществлять оплату за товары и услуги не только в магазинах, но и онлайн. Как по всей стране, так и за рубежом.
  4. Мобильный банк как помощь в контроле собственных средств.
  5. Возможность накопления денег на необходимые крупные покупки.
  6. Оформление карт для доверенных лиц и родственников.
  7. Бонусы «Спасибо», помогающие вернуть до 20% потраченных средств.
  8. Различные выгодные предложения сторонних банков-партнеров Сбербанка.
  9. Преимуществами золотой зарплатной карты Сбербанка являются большие лимиты и возможность обналичивания до 300000 рублей, а суммы перевода – до 500000 рублей. В программе «Спасибо» кэшбэк гораздо выше. Золотая зарплатная карточка часто выдается руководителям банков и годовое обслуживание по ней при этом бесплатное.

Стоимость обслуживания

При осуществлении зарплатных проектов предлагается использование определенных карт. Это:

  • VISA. К ней также относится VISA GOLD, PLATINUM, а также VISA CLASSIC;
  • MasterCard;
  • МИР;
  • Карта с использованием милей от «Аэрофлот» или другими благотворительными акциями.

При этом иметь зарплатную карту от Сбербанка необязательно, можно написать заявление главному бухгалтеру своего предприятия с просьбой о перечислении всех денежных средств на уже имеющуюся у работника карточку.

Чтобы узнать стоимость обслуживания пластика, нужно учитывать его класс и срок использования. К примеру, VISA CLASSIC будет стоить в первый год 750 руб., а в последующие – 450; обслуживание Виза Голд — золотой зарплатной карты Сбербанка – 3000 рублей каждый год. Виза Платинум обойдется своему держателю в 10 000 рублей ежегодно. МИР – 750 рублей.

Кто может стать держателем такого пластика

Получить карту в Сбербанке России может абсолютно любой человек. Путей получения несколько:

  1. Посещение банка с паспортом, выбор дизайна, подходящих условий обслуживания.
  2. Возможность выбрать и оформить карту на сайте Сбербанка, получить ее затем в отделении банка.
  3. Виртуальная карта. Ее можно создать в мобильном приложении телефона, однако на руки ее не выдают.
  4. При участии в зарплатном проекте карту выбирает работодатель, у сотрудника нет возможности подобрать подходящий дизайн, условия обслуживания и лимит. При этом он не платит за годовое обслуживание.

Если сотрудник решает уволиться, то он может продолжать использование зарплатной картой, однако теперь годовое обслуживание ему придется оплачивать самостоятельно. Самые непригодные в этом случает Моментум и МИР. Лучше всего их заменить на любую из линейки VISA.

Золотые зарплатные карты от Сбербанка

Держателям зарплатных карт Сберегательного банка повезло. Дарит своим клиентам определенные преимущества зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка при ее использовании. А именно:

  1. Во-первых, обслуживание держателей этого пластика в Сбербанках более привилегированное. Они могут иметь дополнительные скидки от партнеров Сбербанка, которые недоступны остальным владельцам.
  2. Она максимально безопасна, все операции можно проводить из любой точки мира, при этом информация о владельце по его желанию может быть скрыта.
  3. Держатель Золотой карты от Сбербанка может оформить дополнительный пластик на своего ребенка в возрасте от 7 лет.
  4. При потере карточки владелец может свободно получить деньги со своего счета в Сбербанке, при этом не только в отделении своего банка, но и в дочерних банковских организациях.
  5. Все онлайн-покупки, осуществляемые при помощи Золотой карты, защищены от мошеннических действий.
  6. На покупки за границей отсутствуют любые комиссии.
  7. Возможность подключения к электронным кошелькам, таким, как Яндекс. Деньги и Вебмани.
Читайте так же:  Справка об отсутствии дисциплинарного взыскания образец

Выводы

Неоспоримых преимуществ для использования зарплатных карточек Сбербанка, безусловно, много. Но не стоит забывать, что любой сотрудник имеет право выбрать банк, куда ему нужно переводить заработную плату. При участии в специальных зарплатных проектах Сбербанка плата за годовое обслуживание исключена, что привлекает многие предприятия. Однако стоит помнить, что после увольнения человек должен сам платить за обслуживание своей карты, если планирует ею дальше пользоваться.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/sberbank/zolotaja-zarplatnaja-karta-sberbanka-pljusy-i-minusy.html

Зарплатная карта Виза Голд

Держатели зарплатных карт от Сбербанка наверняка уже оценили все бонусы, которые предлагает своим зарплатным клиентам банк. Для них упрощены требования для оформления кредитов и снижены процентные ставки, доступны и часто бесплатны удобные сервисы для управления своими счетами. Все это касается классической дебетовой карты от Сбербанка, но что насчет оформления зарплатной карты в Сбербанке от Виза Горд? Что может предложить золотая зарплатная карта Виза от Сбера – узнайте из этой статьи.

О зарплатных картах Сбербанка

Зарплатной картой в Сбербанке обычно выступает обычный дебетовый пластик. Поскольку многие бюджетные организации, так или иначе, связаны с этим учреждением, то и карты, на которые перечисляются зарплаты, чаще всего в бюджетных организациях оформляются в Сбере. Помимо прочего, у Сбербанка одна из самых дешевых комиссий за содержание пластиковой карты – всего 450 рублей в год. Однако, если клиент Сбербанка пожелает, он может выпустить свою зарплатную карту статусом выше, например зарплатную карту Виза Голд – это золотая карта от системы Виза с дополнительными преимуществами. О них мы поговорим далее.

Достоинства золотой зарплатной карты Виза Голд от Сбербанка

Чтобы выпустить себе золотую зарплатную карту Виза Голд, клиент банка должен подать соответствующее заявление в отделение банка. Стоит напомнить, что у золотых карт, и это не исключение для ее зарплатного варианта Виза Голд, увеличенная стоимость содержания. Если ваш работодатель оплачивает содержание карты, то он может отказать содержать золотую карту своего работника. Этот момент следует индивидуально обговаривать с начальством, прежде чем подавать заявление на выпуск золотой зарплатной карты Виза Голд.

Итак, зачем же вообще может понадобиться золотая зарплатная карта, какие преимущества она может подарить своему владельцу? Помимо высокого статуса, Виза Голд от Сбербанка принесет своему держателю расширенный набор привилегий от банка, среди которых:

Все эти преимущества зарплатной карты Виза Голд не отменяют прочих бонусов от Сбербанка. По данной карте также будут действовать все бонусные программы стандартных дебетовых карточек.

Так, можно с уверенностью подытожить, что золотая зарплатная карта намного удобнее в повседневном использовании, благодаря своим сервисам, которые могут здорово помочь в различных жизненных ситуациях. Но если бы все было так хорошо и у Виза Голд не было бы недостатков, т овсе бы оформляли именно эту карту, а не обычную дебетовую карту как зарплатную. Недостатки у золотой карты в качестве зарплатной есть, и их два:

  • В случае увольнения или потери работы иным способом, содержать золотую (больше не зарплатную) карту Виза Голд придется ее владельцу самостоятельно. Стоимость обслуживания достаточно велика, поэтому потерявший работу гражданин с золотой картой наверняка ощутит это;
  • Второй недостаток касается и первого, часто работодатели не соглашаются оплачивать за счет фирмы золотые зарплатные карты работников. Если так случается, но работник все же хочет оформить Виза Голд от Сбербанка, он имеет право сделать это и без одобрения работодателя, но содержать ему золотую карту придется самому.

Итого получается, что единственный крупный недостаток золотой дебетовой карты от Сбербанка – это высокая цена за ее содержание. Если речь идет о зарплатной карте с обеспечением содержание компанией, у зарплатной карты Виза Голд и вовсе не остается никаких недостатков, но зато есть множество преимуществ.

Как получить зарплатную карту Виза Год от Сбербанка?

Владельцы золотых дебетовых карт от Сбербанка платят за них ежегодно от 3 тысяч рублей до трех с половиной. Если золотая карта Виза Голд оформляется как зарплатная, льгот на содержание предусматриваться не будет. Это значит, что либо работодателю, либо самому работнику придется содержать карту в 8 раз дороже, чем стоимость содержания классической зарплатой карты (450 рублей в год). Именно поэтому, золотые зарплатные карты – это скорее исключение из правил.

Чтобы выпустить такую карту, необходимо написать соответствующее заявление в отделении банка. К заявлению требуется приложить обязательный пакет документов:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации с постоянным адресом регистрации;
  • Документы и справки о доходах с официального места работы;
  • Если работодатель готов взять на себя содержание зарплатной карты Виза Голд, необходимо также к заявлению приложить подписанное согласие на оформление содержания карты на юридическое лицо фирмы, в которой работает заявитель.

Работодатели обычно открывают золотые зарплатные карты только для высшего руководящего состава компании. Также рассчитывать на Виза Голд или аналогичную карту от руководства могут специалисты высокого класса, чья необходимость фирме неоценима. Оформить зарплатную золотую карту без ведома работодателя невозможно.

Источник: http://v-kredit.com/zarplatnaya-karta-viza-gold

Карта Visa Gold Сбербанк: достоинства и недостатки

Достоинства карты Visa Gold Сбербанк

Как и остальные пластиковые продукты Сбербанка, карта Visa Gold, обладает своими достоинствами и недостатками. Так как «Золотая карта Сбербанка» не относится к пластиковым картам начального уровня, то стоимость ее обслуживания на порядок выше, и составляет 3 тысячи руб. в год. Главным достоинством карты считается повышенное накопление бонусов по программе «Спасибо», которые можно получить при безналичной оплате в магазинах-партнерах Сбербанка. Также для держателей этой карты предоставляются скидки на бронирование авиабилетов по программе «Спасибо Путешествия», а также скидки на различные мероприятия по программе «Спасибо Впечатления».

Читайте так же:  Взять кредит на пять лет

Основные достоинства и привилегии дебетовой карты Visa Gold от Сбербанка:

  • применяемая валюта: евро, рубли или доллары;
  • подключение бонусной программы «Спасибо»;
  • выпуск дополнительных карт, включая карты для детей от 7 лет;
  • доступ к акциям и скидкам даже в других странах;
  • равноценное обслуживание и обналичивание средств в РФ и за ее границами;
  • надежная защита с помощью электронного чипа;
  • использование в качестве зарплатной карты.

Ограничения карты Visa Gold Сбербанк

Карта Visa Gold Сбербанк, как и остальные пластиковые карты, имеет некоторые ограничения, например, лимит на расход денежных средств. Для Visa Gold Сбербанк установлены следующие лимиты на снятие: за месячный период — 3 млн руб., а за сутки — 300 тысяч руб. При превышении суточного лимита в момент осуществления операций банком взимается комиссия. Ее размер составляет: в устройствах и кассах Сбербанка — 0,5% от суммы; 1% — в банкоматах и терминалах иных банков.

Cрок действия карты составляет 3 года. По завершению этого срока можно закрыть счет, заказать перевыпуск карты Сбербанка или продлить существующий договор. Заменить действующую карту можно и до завершения срока действия, без уплаты комиссии.

Варианты пополнения карты Visa Gold:

  • денежный перевод с другой карты Сбербанка через терминалы или банкоматы Сбербанка. Если подключен «Сбербанк Онлайн» или «Мобильный банк» — с помощью СМС;
  • внесение наличных при помощи банкоматов (cash-in) или терминалов;
  • пополнение в кассе Сбербанка. Для этого необходимо назвать номер карты и предъявить паспорт. Либо указать номер ее счета и реквизиты учреждения, где была получена карта;
  • перевод с карты другого банка. Для этого нужно назвать номер карты и счета, свою фамилию, а также реквизиты подразделения Сбербанка, в котором она была получена;
  • с помощью сервиса Visa Direct дистанционно или наличными (через банкомат или терминал) в любом банке. Для этого потребуется указать номер карточки. Обычно деньги поступают быстро, но иногда допускается задержка до 3-х дней.

к содержанию ↑

Как получить карту Visa Gold Сбербанка?

Данную карту Сбербанка может получить любой совершеннолетний клиент, имеющий российское гражданство или регистрацию. В случае несоответствия этим требованиям, получить карту можно по индивидуальному решению банка. Заказать карту можно и на сайте, а карту с личным дизайном — только онлайн. Но посетить отделение все-таки придется, для оформления требуемых документов.

Этапы получения дебетовой карты:

  • личное посещение офиса или подача заявки онлайн на странице банка;
  • предъявление документа, удостоверяющего личность;
  • заполнение заявки;
  • получение утвердительного ответа банка (примерно 2 дня);
  • подписание договора и получение карты.

к содержанию ↑

Кредитная карта Visa Gold — особенности, условия

Оформление кредитной карты Visa Gold в Сбербанке доступно клиентам, достигшим возраста 21 года. Для оформления нужно иметь постоянный источник доходов, текущий стаж, составляющий более 6 месяцев и общий стаж более 12 месяцев за предшествующий пятилетний период.

Перечень документов для оформления кредитной карты Visa Gold:

  • Российский паспорт;
  • Документы о доходах по варианту компании-работодателя;
  • Справка в виде 2-НДФЛ с информацией об источнике дохода за последние полгода;
  • Документы, подтверждающие занятость;
  • Справка о размере пенсионных начислений за полгода (для пенсионеров);

Этапы получения кредитной карты:

  • посещение офиса с паспортом или подача заявки онлайн на странице ;
  • заполнение заявки;
  • получение ответа банка в течении 2-х дней;
  • подписание договора и получение карты.

к содержанию ↑

Доступные привилегии с Visa Gold

Кроме перечисленных ранее достоинств и недостатков, кредитная карта Visa Gold Сбербанк, также открывает заёмщикам дополнительные возможности:

  • получение доступа к скидкам и привилегиям от системы Visa;
  • осуществление расчетов за мобильную связь, услуг ЖКХ, благодаря сервису Автоплатеж;
  • выполнение операций, получение консультаций и решение вопросов удаленно («Сбербанк Онлайн», «Контакт-центр», «Мобильный банк»);
  • подключение системы безопасности для работы на расстоянии (Verified by Visa);
  • получение наличных денег в сжатый период в случае утери карты за границей;
  • различные варианты пополнения карточного счета, включая переводы с иных счетов;
  • совершение платежей с помощью интернета, устройств терминалов и банкоматов в РФ и за ее территорией;
  • привязка карты к различным платежным интернет-системам (Яндекс.Деньги и др.).

Процедура использования кредитной карты Сбербанка Visa Gold очень проста. Карту нужно предъявлять в момент оплаты, указывать реквизиты при выполнении онлайн-операций или SecureCode в целях совершения безопасных расчетов.

Для того, чтобы контролировать выполненные операции, остаток денег, размер лимита, а также получать иные сведения по карточному счету, можно пользоваться различными сервисами:

  • получение СМС-уведомлений при подключении «Мобильного банка»;
  • получение информации у представителя «Контакт-центра» Сбербанка. Нужно указать номер банковской карты, реквизиты или секретный код;
  • формирование отчета за любой интересующий период, если есть доступ к сервису «Сбербанк Онлайн»;
  • получение ежемесячного отчета, если оформлена подписка на электронную почту.

Кроме этого, в Сбербанке существуют и иные предложения по характеристикам схожие с Visa Gold. К таким продуктам относится «Карта с большими бонусами», которая также предоставляет повышенное начисление бонусных баллов при оплате в магазинах-партнерах, а также дополнительные скидки при оплате услуг в различных сервисах, АЗС, аптеках и т.д.

Источник: http://sbank-gid.ru/73-karta-visa-gold-sberbank-preimuschestva-i-nedostatki.html

Зарплатная карта «Gold» от Сбербанка: условия, минусы и плюсы

Получение зарплаты на пластиковую карту Сбербанка – привычная процедура для многих россиян. Сбербанк является лидером среди эмитентов, имеет самую широкую сеть банкоматов и это обосновывает выбор корпоративных клиентов в его пользу. Как правило, для зарплатного проекта используются классические варианты. Для кого предназначена зарплатная золотая карта, сколько она стоит и как использовать ее преимущества – об этом наша статья.

Читайте так же:  Кредитный брокер с плохой

О зарплатном проекте

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец. При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия. Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о закрытии карточного счета.

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

Видео (кликните для воспроизведения).

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Зарплатные карты Сбербанка

Плата за обслуживание зарплатного пластика включается в тарифы для компаний. Но при этом в расчеты берутся показатели для карточек массового сегмента, стандартных и классических статусов. Среди них:

  • Классические карты Visa и MasterCard – в качестве зарплатных эти продукты предлагаются корпоративным клиентам Сбербанка, коммерческим и производственным компаниям;
  • Карта МИР – самое популярное предложение для зарплатных проектов сотрудникам бюджетной сферы.

Годовое содержание перечисленных вариантов составляет 750 рублей за первый год и 450 рублей за каждый последующий. Такие умеренные цены и позволяют банку выдавать классические продукты миллионными тиражами своим корпоративным клиентам.

При этом опции классических карт позволяют владельцам полноценно их использовать, не опасаясь за безопасность платежей. Кроме стандартных функций, владельцу карт доступны бонусные программы банка, например «Сбербанк-Спасибо».

Зарплатной картой может стать пластик и с более высоким статусом: золотым или платиновым. Как правило, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, далее мы расскажем об этом.

Золотые карты: преимущества и недостатки

В линейке банка есть и премиальные продукты. Золотая карта Сбербанка ассоциируется с высоким статусом своего держателя. Банк дает к ней расширенный пакет привилегий, рассмотрим, что это такое:

  • Держатель Visa Gold Сбербанк автоматически участвует в акциях платежных систем. Условия акций можно прочитать на сайте Visa и Mastercard ;
  • Банк предоставляет круглосуточный консьерж-сервис. В любой момент можно получить помощь и консультации специалистов контактного центра;
  • В случаях потери или кражи карты, владельцу гарантируется экстренная выдача наличных средств, в России и за границей;
  • Возможность расчетов с участием средств электронных сервисов (Яндекс Деньги и др.);
  • Начисление миль для бесплатных авиаперелетов и оплаты гостиниц (услуга доступна владельцам Visa Gold Аэрофлот);
  • Дополнительные системы защиты информации (электронные чипы и технологии 3D-Secure).

Кроме вышеперечисленных преференций, владелец золотого пластика имеет полный доступ к стандартным продуктам и бонусным программам банка. Например, за каждую оплату безналичными, ему на счет будут начисляться бонусные баллы от программы «Спасибо» для последующего обмена на скидки у партнеров.

Имеет ли золотая зарплатная карта Сбербанка преимущества для своего владельца? Безусловно, ведь к держателям золотых Visa или MasterCard в банке традиционно лояльное отношение. Это выражается не только в оперативном решении всех возникающих вопросов, но и в предложении льгот и пониженных тарифов. Если у сотрудника есть зарплатная карта виза голд, ему могут выдать кредитку с одобренным лимитом и без годового содержания.

Условия получения

Понятно, что такие цены не дают возможности банку массово распространять «золото» для зарплатных проектов.

Поэтому, зарплатная карта Visa Gold – это скорее исключение и лояльность банка к своим корпоративным партнерам. Как можно ее получить? На этот вопрос ответят в банке, проанализировав зарплатный проект конкретной компании.

На практике, золотые карты в качестве зарплатных банк выдает руководителям и топ-менеджерам компаний, участвующим в проекте. Получить «золото» могут и специалисты, имеющие высокий доход и представляющие ценность для компании. Количество премиальных карточек утверждается на этапе переговоров о зарплатном проекте с банком.

Таким образом, условия получения премиального пластика в качестве зарплатного целиком и полностью зависят от организации-работодателя.

Заметим, что у сотрудника есть возможность включить в зарплатный проект личную карту голд Visa или MasterCard. Но решение по этому вопросу должны одобрить в банке.

Оценивая, какие имеет карта Сбербанка минусы и плюсы, можно сделать однозначный вывод в ее пользу. Удобство расчетов, интернет-сервисы, безопасность и приятные бонусы – все это в совокупности обеспечивает высокий рейтинг пластику Сбербанка. Что касается выбора между золотыми и классическими вариантами, то здесь принимается индивидуальное решение.

Источник: http://sovetbank.ru/karty/zarplatnaya-karta-gold-ot-sberbanka-usloviya-minusy-i-plyusy/

Зарплатная золотая картаы Сбербанка: преимущества, плюсы и минусы карточки Голд, тарифы, условия в 2020 году

Клиентам, которые хотят получать зарплату через крупнейший и самый надежный банк РФ, а также пользоваться дополнительными привилегиями предлагается золотая карта Сбербанка (зарплатная). Она выпускается в 3 вариантах от различных платежных систем, позволяет получать повышенный кэшбэк бонусами и некоторые преимущества.

Преимущества золотых зарплатных карт

Золотая карта Сбербанка – это продукт привилегированной категории. Но он имеет свои минусы и плюсы. Зарплатные клиенты при получении пластика в рамках проекта, реализуемого работодателем вместе с банком, недостатков не почувствуют. Но они могут использовать все преимущества этого продукта:

Читайте так же:  Сколько готовится зарплатная карта альфа банка

  • Увеличенные лимиты на получение наличных.
  • Повышенный кэшбэк бонусами за отдельные категории покупок.
  • Возможность выбрать платежную систему (Виза, Мастеркард или МИР).
  • Дополнительные привилегии от платежной системы при выборе пластика Visa, Mastercard.
  • Возможность принять участие в программе кэшбэка «Привет МИР» (только для держателей карточек МИР).
  • Повышенный кэшбэк при покупках в магазинах-партнерах (может достигать 30%).
  • Бесплатные онлайн-сервисы для контроля за балансом, управления карточками, финансами и оплаты различных услуг.
  • Специальные условия по кредитам и максимально упрощенное оформление.

Стоимость выпуска и обслуживания

Зарплатная карта может быть выпущена по инициативе работодателя или сотрудника. Изготавливают пластик в любом случае бесплатно. Но заказать карточку в индивидуальном оформлении нельзя.

Если золотая карта Сбербанка оформлена организацией в рамках зарплатного проекта, то платить за ее обслуживание не надо. Все затраты будет нести в этом случае работодатель или банк в зависимости от договора по зарплатному проекту между ними.

Важно. В зарплатном проекте Сбербанка выпуск валютных карт обычно недоступен. Их можно оформить самостоятельно с оплатой обслуживания за свой счет.

При выпуске по инициативе клиента золотая дебетовая карточка стоит 3000 р. в год. Но ее также можно сделать зарплатной, если подать заявление в бухгалтерию работодателя с просьбой переводить выплаты на счет в Сбербанке.

Важно. Работодатель не имеет права отказать в переводе выплат на выбранный клиентом счет в любом банке. Но работникам бюджетных организаций надо учитывать, что они могут получать зарплату только на карты МИР или счет, непривязанный к пластику.

Все виды золотых карточек позволяют заказывать дополнительный пластик для близких. За каждую «допку» обслуживание оплачивает владелец счета. Плата составит 2500 р. в год.

Дополнительные акции и бонусы

Многие используют банковские карточки для получения кэшбэка и различных привилегий. Они позволяют экономить без лишней траты времени. Все держатели золотых карточек могут принять участие в программе Спасибо. При этом им будет доступен повышенный кэшбэк бонусами за покупки в супермаркетах (1%) и за оплату в кафе, ресторанах (5%).

Владельцы пластика МИР смогут получить также дополнительный кэшбэк от платежной системы деньгами. Для этого надо зарегистрироваться на сайте программы «Привет МИР». На этом же ресурсе можно узнать, за какие покупки можно получить кэшбэк.

Владельцам золотого пластика Виза и Мастеркард от Сбербанка предлагаются специальные скидки. Например, по карточкам Mastercard можно экономить до 10% при заказе отелей, покупки билетов в кино и на самолеты некоторых авиакомпаний.

Важно. Список доступных специальных предложений регулярно обновляется. Актуальный перечень акций, скидок всегда доступен на сайте платежной системы или Сбербанка.

Оформление карты

В рамках зарплатного проекта выпуск пластика заказывает работодатель. После заключения трудового договора с новым сотрудником, он оформляет заявку через систему интернет-банкинга, указывает удобный офис для получения или согласует выдачу пластика прямо на рабочем месте.

Никаких действий будущему держателю предпринимать не надо. По готовности пластика ему сообщат по SMS или через работодателя.

Срок изготовления

Все без исключения золотые карты Сбербанка именные. Их начинают изготавливать только после подтверждения заявки работодателем или самим будущим держателем. Готова карточка будет через 5-15 дней.

Сроки во многом определяются удаленностью населенного пункта, где планируется получить пластик. В крупных городах он готов к выдаче обычно через 3-5 дней. В удаленных поселках и небольших городках ждать карту приходиться до 2-3 недель.

Где забирать карточку

Многие крупные организации обеспечивают первичную выдачу зарплатных карт новым сотрудникам на рабочем месте. Привозит их доверенный сотрудник компании или представитель банка. О дате выдачи пластика предупреждают заранее.

В небольших организациях и в некоторых других случаях выдача карточных продуктов и подписание документов осуществляется через офисы Сбербанка, как и в случае с обычными «дебетовками», заказанными клиентом самостоятельно. В этом случае о готовности золотой зарплатной карты придет SMS.

При получении пластика клиент должен иметь при себе паспорт. Без удостоверения личности получить его нельзя.

Особенности зарплатного проекта

Зарплатный проект – это специальная услуга для организаций-работодателей. Реализуется он Сбербанком на основании договора с компанией. В нем согласовывают отдельные моменты взаимодействия, стоимость услуг для работодателя. Держателю зарплатных карт в них вникать обычно нет смысла.

Владельцу золотой карты Сбербанка, выпущенной по зарплатному проекту, надо знать лишь следующие нюансы:

  • Платить за обслуживание пластика не надо. Работодатель и банк самостоятельно определяют в соглашении, кто из них несет эти расходы.
  • Комиссии за зачисление зарплаты нет. На карточку поступает ровно сумма, которая была отправлена работодателем.
  • При увольнении льготы зарплатной карты теряются. Держатель перестает быть участником зарплатного проекта, но может пользоваться пластиком на стандартных условиях.

Оплата перевыпуска при утере и краже

Любая карта может потеряться или ее могут украсть. В этом случае держателю надо максимально быстро сообщить в банк об этом происшествии, заблокировать старую карточку и заказать ее перевыпуск. По золотым картам Сбербанк не взимает плату за перевыпуск. При этом не имеет значения, выпущена она в рамках зарплатного проекта или нет.

Замечание. Подробнее про перевыпуск карточек Сбербанка можно прочитать в отдельном материале – «Как заказать перевыпуск карты Сбербанка и сколько это стоит».

Что будет после увольнения

Если золотая карточка была выпущена в рамках зарплатного проекта, то работодатель обязан сообщить об увольнении ее держателя в Сбербанк. После этого владелец карточки может продолжить пользоваться пластиком. Платить за обслуживание держателю придется самостоятельно.

Замечание. Обычно Сбербанк начинает брать плату за обслуживание только после того, как истечет текущий год обслуживания.

При нежелании самостоятельно тратиться на обслуживание золотой карты клиент может самостоятельно обратиться в Сбербанк и закрыть ее.

Читайте так же:  Какими могут быть минимальные алименты

Пользование картой

Все без исключения зарплатные карты дебетовые. Они предназначены для совершения покупок и других операций за счет собственных денег клиента. Финансы при этом могут поступить на такие карточки не только как зарплата, но и другими способами, например, переводом из другого банка или путем внесения наличных через банкоматы. Пользоваться зарплатными золотыми картами Сбербанка так же просто, как и любыми другими.

Когда зачисляют зарплату

Зачисление зарплаты полностью зависит от работодателя. Сбербанк осуществляет ее зачисление на золотую карту в рамках зарплатного проекта в течение 90 минут после поступления ведомости. Но только при условии, что на счете работодателя достаточно средств. Обрабатываются документы ежедневно в период с 07 до 23 часов. В выходные зачисление средств возможно не всегда, если требуется вмешательство сотрудников банка, то они будут переведены в ближайший рабочий день.

Зачисление зарплаты на золотую карту, выпущенную по инициативе работника, осуществляется не позднее следующего рабочего дня после поступления денег от работодателя.

Совет. Узнать точные даты выплат зарплаты и аванса можно в договоре с работодателем или при обращении в бухгалтерию. Подробнее о том, что делать, если не пришла своевременно зарплата можно узнать в отдельном материале – «Что делать, если не пришла зарплата на карту Сбербанка: когда зачисляются деньги и куда обращаться».

Покупки в магазинах и онлайн

Покупки в магазинах и на сайтах по зарплатной золотой карте Сбербанка осуществляются так же, как и по любой другой. Для совершения покупки клиенту надо выполнить следующие действия:

  1. Выбрать необходимые покупки и сообщить продавцу о желании провести оплату по банковской карточке.
  2. Вставить карточку в терминал или просто прикоснуться ей к экрану.
  3. Подтвердить платеж ПИН-кодом (при необходимости).

Все выпускаемые золотые карточки Сбербанка поддерживают бесконтактные платежи. При сумме покупки до 1 тыс. р. и оплате в одно касание вводить ПИН-код не надо. Пластик Visa и Mastercard можно подключить к системам Apple, Samsung, Google Pay и оплачивать покупки в магазинах с помощью смартфона или смарт-часов.

Покупка в онлайн-магазине происходит немного иначе. После выбора нужных товаров клиенту надо перейти к оформлению заказа и указать в качестве способа оплаты – банковскую карточку. Затем система попросит ввести данные пластика (номер, код CVV, срок действия). Если магазин поддерживает технологию 3D-Secure, то платеж надо также подтвердить кодом из SMS.

Важно. Не все онлайн-магазины (особенно зарубежные) принимают оплату по карточкам МИР.

Снятие наличных

Зарплатную карту категории Голд Сбербанк выпускает с оглядкой на клиентов с большими доходами. По ней предусмотрены повышенные лимиты на получение наличных – до 300 тыс. рублей в день и до 3 млн рублей в месяц. Это удобно для держателей, которые также размещают сбережения в крупнейшем банке РФ.

Снимать наличные с золотой карты без дополнительной платы допускается в банкоматах и кассах Сбербанка. При получении денег через кассира владелец пластика может превысить дневной лимит, но в этом случае придется заплатить комиссию в 0,5% от суммы превышения.

Важно. Месячный лимит зарплатная карта Сбербанка категории Gold превышать не позволяет ни при каких обстоятельствах.

Получение наличных через сторонние устройства и кассы золотой карточки возможно. Но зарплатный клиент в этом случае должен будет заплатить комиссию в 1%. Ее минимальный размер составляет 100 р. при использовании устройств самообслуживания или 150 р. – при обращении в кассы сторонних банков.

Будет ли работать за границей

Зарплатная карточка Виза или Мастеркард категории Gold будет без каких-либо проблем работать в других странах. Конвертация валюты будет происходить автоматически при необходимости по курсу, установленному Сбербанком на дату списания средств.

Ситуация с золотыми зарплатными картами МИР от Сбербанка несколько иная. Они без проблем работают в РФ, но при проведении операций в других странах по ним могут возникнуть трудности. Эти карточки принимаются только некоторыми банками в отдельных странах (например, в Турции, Белоруссии и т. д.).

Выводы

  • Главное преимущество золотой зарплатной карты Сбербанка – повышенный кэшбэк в супермаркетах и в кафе.
  • Если зарплатная карта Сбербанка категории Gold выпущена по инициативе работодателя, то ее обслуживание для держателя будет бесплатным.
  • За исключением платы за обслуживание, золотая зарплатная карта от Сбербанка и стандартный дебетовый пластик категории Голд особых отличий для держателя не имеют.

Понравился пост? Поставьте лайк и поделитесь с друзьями. На портале также можно обратиться к юристу за консультацией по различным вопросам.

Интересные предложения по картам

Ниже мы собрали самые популярные предложения по кредиткам от других банков.

Источник: http://kartavruke.ru/zolotaya-zarplatnaya-karta-sberbanka/

Дебетовая карта «Зарплатная карта Visa Gold» банка «Евроальянс» в Москве

  • Тип: VisaGold
  • Обслуживание: бесплатно

Параметры дебетовой карты

  • Преимущества карты
  • Выпуск и обслуживание
Валюта Плата за выпуск Обслуживание за первый год Обслуживание, начиная со второго года
Рубли Бесплатно Бесплатно Бесплатно

  • Время работы:
    Пн.—Пт.: 09:30—17:00
    касса:
    Пн.—Пт.: 09:30—16:00
  • Для физических лиц:
    Пн.-Вс.: 09:00—21:00
Проценты на остаток Годовое обслуживание
До 2 988 руб.

за первый год

Cash back 4%. Процент на остаток до 9%. 0% комиссия за снятие наличных в банкоматах других банков.

Бесплатное обслуживание карты; 3% кэшбэк за все; снятие наличных в любых банкоматах без комиссии. До 5,5% на остаток начисляются по счету «Моя копилка»

Проценты на остаток Годовое обслуживание
Проценты на остаток Годовое обслуживание
До 1 200 руб.
Видео (кликните для воспроизведения).

за первый год

До 2% кэшбэк на покупки. До 6% на остаток по карте. Бесплатное обслуживание и снятие наличных в банкоматах по всему миру при выполнении условий.


Источник: http://moskva.vbr.ru/banki/evroal_ans/debetovyekarty/zarplatnaya-karta-visa-gold/
Зарплатная карта виза голд
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here