Трудовые споры услуги

Адвокаты и юристы по трудовым спорам

Компания «Королёв и партнёры» ежедневно оказывает юридические консультации, представляет интересы клиентов в судах г. Москвы, Московской области по следующим категориям споров:

  1. Установление факта трудовых отношений.
  2. Незаконное увольнение.
  3. Восстановление на работе.
  4. Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате.
  5. Отмена незаконного приказа.
  6. Взыскание с работника материального ущерба.
  7. Установление факта понуждения к увольнению или заключению допсоглашения.
  8. Взыскание среднего месячного заработка за время вынужденного прогула.
  9. Возложение обязанности внести изменения в запись в трудовой книжке о приеме на работу.
  10. Взыскание выходного пособия при увольнении.
  11. Расторжение, изменение, прекращение договорных обязательств.
  12. Занижение зарплаты.
  13. Незаконные, необоснованные штрафные санкции.
  14. Отказ работодателя в восстановлении после декретного отпуска.
  15. Невыплата денежных средств за больничный, отпускной и сверхурочную работу.
  16. Требование выполнять функции, не предусмотренные соглашением.
  17. Злоупотребление должностными обязанностями.
  18. Нарушение правил, норм охраны труда, техники безопасности на предприятии.
  19. Взыскание ущерба при несчастных случаях на производстве.
  20. Другие споры.

Источник: http://www.mosyurist.com/ceny/trudovye-spory-tseny

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву 8(495) 664-55-96

Услуги Бюро Стоимость
Консультация по телефону, он-лайн консультация Бесплатно
Устная консультация на личной встрече 2000 — 7000 руб.
Представление интересов в суде от 35000 руб.
Составление правовых документов (претензия, жалоба) от 10000 руб.

Помощь юриста по трудовому праву

Не важно подписан с Вами трудовой договор или нет, любые правоотношения гражданина с организацией, которая выплачивает ему заработную плату на регулярной основе, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к исполнению своих обязанностей.

К юристам по трудовому праву обращаются в двух случаях:

Конечно существует масса других юридических конфликтов в области трудового законодательства, однако они встречаются реже.

Как защитить свои трудовые права?

Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника. Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д. При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон).

Куда обратиться для разрешения трудовых споров?

Каждый гражданин, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Обращение в Инспекцию труда или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву. В жалобе необходимо изложить все факты нарушения Ваших прав со стороны работодателя, указать Вашу фамилию, имя и отчество, а также все ваши контактные данные, полное наименование организации, где вы работаете и ее местонахождение. Как правило, указание нарушенных норм права и ссылок на закон не требуется. Сотрудники указанных ведомств сами являются компетентными юристами по трудовым спорам. Однако нужно понимать, что обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может бть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, т.е. нарушение трудовых прав явное. В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий — разрешение трудовых споров возможно только в Суде.

Читайте так же:  Призыв в армию азербайджана

Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всей фирмы в целом. Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает штраф, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц.

Прокуратура, при получении жалобы от работника, как правило, перенаправляет ее в трудовую инспекцию. Прокуратура, как правило, занимается лишь трудовыми спорами, связанными с массовой невыплатой заработной платы, массовыми незаконными увольнениями, а также случаями, подпадающими под действие Уголовного кодекса.

Суд является единственным органом, который в полном мере компетентен рассматривать все виды трудовых споров. Его решения обязательны для всех граждан и организаций и исполняются в безусловном порядке. Следует помнить, что сроки подачи иска по трудовым спорам — три месяца с момента нарушения права, а при спорах об увольнении – один месяц.

В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам?

Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов. Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег.

Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.

Источник: http://msk-legal.ru/trudovye_spory/

Адвокат по трудовым спорам

Помощь юриста по трудовому праву может понадобиться вам в любой момент, ведь в трудовых взаимоотношениях, как и в любых других, всегда достаточно места и причин для возникновения конфликтной ситуации. Если не брать во внимание споры, возникающие в процессе рабочей деятельности, то чаще всего трудовые конфликты связаны с возникновением непримиримых противоречий между работодателем и наемным сотрудником, обычно завершающиеся обещанием первого уволить второго.

Если вы столкнулись с такой ситуацией и уверены, что правда и закон на вашей стороне, все равно не стоит заниматься решением такого вопроса самостоятельно. Не все граждане обладают достаточными знаниями и опытом, чтобы противостоять организации в лице ее руководителя и юриста на должном уровне.

Добиться необходимого результата, защитить свои права и интересы возможно только в том случае, если воспользоваться услугами специалиста, такого как адвокат по трудовым спорам. Следует помнить о том, что юрист компании в подобном трудовом споре вряд ли займет позицию сотрудника и уж точно не будет выступать в его пользу в ходе досудебного разбирательства или на судебном процессе.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Грамотный и обладающий практическим опытом разрешения подобных конфликтов адвокат по трудовым делам сможет помочь вам добиться справедливости, защитит ваши интересы. Нельзя не принимать во внимание также и то, что сам факт обращения к юристу может заставить работодателя изменить свою позицию и удовлетворить требования наемного работника.

Наша юридическая компания предоставляет клиентам обширный перечень услуг, помощь и поддержку в благоприятном разрешении трудовых конфликтов и разногласий. В услуги адвоката по трудовым делам входят следующие:

  • Консультирование в устном или письменном виде по вопросам трудового законодательства.
  • Анализ и оценка ситуации с точки зрения возможности досудебного урегулирования или необходимости обращения в судебные инстанции.
  • Подготовка пакета документов для досудебного переговорного процесса с работодателем или же для обращения в суд.
  • Осуществление представительских функций в суде, а также в переговорах с профсоюзами, государственными органами, трудовыми комиссиями и с иными организациями.
  • Наблюдение за ведением исполнительного производства после решения суда.

Никогда нельзя исключать и возможность того, что в споре работодателя и сотрудника виноватым оказывается последний. Нелояльные действия наемного работника, порча имущества или продукции, разглашение конфиденциальной или секретной информации – все это дает повод начать в том числе и уголовное преследование в отношении такого сотрудника.

Тем не менее на первоначальном этапе руководство предприятия все равно должно воспользоваться услугами компетентного специалиста. Юрист по трудовому праву сможет верно и точно оценить возникшую ситуацию с правовой точки зрения, наметить план действий и определить дальнейшую стратегию. В собственной юридической службе организации может просто не найтись человека с необходимым опытом и знаниями указанной сферы, именно поэтому обращение за помощью в стороннюю юридическую компанию будет оправданным и рациональным.

Причины трудовых споров

Адвокат по трудовому праву нашей компании также может провести для клиента процедуру обжалования принятых ранее и неправомерных судебных решений, подготовить необходимые жалобы и выступить в защиту интересов клиента в судах кассационной и надзорной инстанций.

В большинстве случаев ситуации, с которыми сталкиваются юристы по трудовому праву, связаны с такими требованиями, как:

  • Восстановление в должности и на месте работы.
  • Взыскание заработной платы за время прогула не по вине сотрудника.
  • Взыскание заработной платы, в том числе надбавок и компенсаций, по той или иной причине не выплаченной работодателем.
  • Возмещение вреда здоровью.
  • Обжалование причин и даты увольнения, факта дисциплинарного взыскания.
  • Признание отказа в приеме на открытую вакансию необоснованным.
  • Защита интересов сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за детьми или же требующих особых условий труда в силу различных обстоятельств.
  • Сбор и подготовка доказательств в пользу того, что работодатель тем или иным способом нарушил положения трудового законодательства.

Юрист по трудовым спорам приложит все усилия и умения, чтобы урегулировать конфликт между работодателем и работником, не доводя дело до суда. Трудовое законодательство четко описывает различные правовые меры, применение которых дает возможность уладить все мирным путем и вместе с тем удовлетворить требования и интересы сторон.

Читайте так же:  В каких случаях мать платит алименты

Несмотря на тот факт, что в настоящее время многие компании и организации строят отношения с сотрудниками на основе соблюдения норм трудового законодательства, трудовые споры все еще имеют место быть, а количество обращений в суд по-прежнему растет. Дело в том, что из-за незнания или же в силу заблуждений часто трудовые взаимоотношения создаются с нарушением законодательства. Однако если достаточно быстро и своевременно обратиться к профессиональному специалисту, адвокат трудовой сможет помочь наилучшим образом гарантировать разрешение трудового конфликта, обеспечить достижение оптимального результата, минимизировав при этом серьезность последствий для той или иной стороны спора.

Источник: http://www.advokat-moskva.ru/services/trudovye-spory/

Адвокат по трудовым спорам

Решение трудовых споров – это одна из услуг Центра права и защиты, которая востребована как работниками, так и работодателями. Первые всегда могут обратиться к нам, чтобы восстановить справедливость в таких вопросах, как несвоевременная выплата заработной платы, увольнение безо всяких оснований, отказ в назначении на ту или иную должность, в приеме на работу. Вторым мы поможем разобраться с другими проблемами – невыполнением сотрудников всех пунктов контракта, разглашение корпоративных тайн и прочими.

Разновидности трудовых споров

  • коллективные, подразумевающие возникновение недопонимание работодателя с определенной частью коллектива – каким-либо подразделением, к примеру. Они возникают из-за вопросов, связанных с созданием приемлемых условий труда, выполнением заключенных коллективных договоров или соглашений;
  • индивидуальные споры – это разногласия владельцев или руководителей компаний лишь с одним сотрудником.

Что мы предлагаем?

  • бесплатную предварительную консультацию, которая обычно включает в себя анализ возникшей спорной ситуации, а также выяснение перспектив пострадавшей стороны на досудебное урегулирование проблемы, либо ее решение в судебном порядке;
  • формирование правовой позиции клиента и разработку стратегии поведения;
  • прохождение обязательного этапа досудебного урегулирования трудового спора, который может включать в себя организацию переговоров обеих сторон между собой, формирование предложений, которые удовлетворят как работника, так и работодателя. Если удается обойтись без судебного разбирательства, мы составляем мировое соглашение, учитывающее интересы сторон;
  • подготовку искового заявления, ходатайств, кассационных жалоб, других документов, необходимых для защиты клиента в суде. Также вы можете рассчитывать на оспаривание судебного решения после тщательного анализа имеющихся перспектив;
  • представительство в судебных органах.

Наши юристы отлично разбираются во всех нюансах действующего трудового законодательства, а также имеют огромный опыт деятельности в данной сфере. Именно это позволяет нам уверенно заявлять, что либо в досудебном, либо в судебном порядке мы сможем обеспечить успешный исход разбирательства.

Источник: http://www.cpravo.ru/services/trudovye-spory/

Трудовые споры

Компания Лекс Лайф оказывает юридические услуги по трудовому праву и трудовым спорам, возникшим в результате отношений с работодателем, а так же предлагает помощь работникам при принятии тех или иных решений в области трудового законодательства.

Трудовой юрист

  • Консультации по трудовым спорам
  • Досудебное урегулирование трудового спора
  • Составление претензии работодателю
  • Составление искового заявления к работодателю
  • Защита интересов работника в суде — судебный юрист

Защита в суде → недоплата, увольнение, травма и др.

Юристы и адвокаты нашей компании имеют большой опыт в разрешении трудовых споров. На платных и бесплатных консультациях по трудовым спорам вы всегда можете выяснить интересующие вас вопросы. Ниже, мы постараемся перечислить перечень вопросов, которые наиболее часто возникают в части трудовых споров.

Юридические услуги по трудовым спорам

  • Проведение оценки и юридической экспертизы трудового договора на соответствие законодательства
  • Оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора
  • Оспаривание незаконного увольнения или увольнения с нарушением порядка прекращения договора
  • Восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение понесенных расходов и ЗП
  • Оспаривание представления не в полном объеме гарантий и компенсаций при увольнении сотрудника
  • Оспаривание незаконного перевода сотрудника на другую работу или работу в другую местность
  • Возмещение разницы между положенной зар. платой и зар. платой выплаченной в меньшем размере
  • Оспаривание не выплаты выходного пособия и среднего заработка при увольнении
  • Выплата среднего заработка уволенному работнику в течение третьего месяца со дня увольнения
  • Споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости

Эти и многие другие ситуации, которые могут возникнуть в жизнедеятельности каждого работника, юристы и адвокаты компании Лекс Лайф помогут вам решить как в судебном, так и досудебном порядке.

Претензионное / досудебное и судебное урегулирование

  • Проводим консультацию по вашему трудовому спору
  • Устанавливаем факт нарушения трудовых прав
  • Проверяем имеющиеся основания и документы, касающиеся трудового спора
  • Предлагаем пути решения, прогнозируем возможные риски и результаты с указанием норм
  • Определяем объем услуг и сроки их исполнения
  • Согласовываем порядок и условия оплаты
  • Готовим проект договора на оказание юридических услуг по трудовым спорам
  • Согласовываем проект договора, учитываем ваши пожелания и предложения
  • Подписываем договор и приступаем к разрешению вашего трудового спора
  • В процессе исполнения договора сообщаем реальное состояние дел по вашему вопросу

Если же вопрос трудового права не решается в досудебном порядке — Юристы по трудовым спорам нашей компании решат любой трудовой спор в суде любой инстанции. Основываясь на судебной практике, устоявшейся на сегодняшний день, В 95 % СЛУЧАЕВ при правильном толковании норм трудового права, суд становится НА СТОРОНУ РАБОТНИКА, а не работодателя.

Трудовой спор в суде

Если вы хотите решить свой трудовой спор в судебном порядке, то имейте ввиду, что существуют сроки обращения в суд по разрешению трудового спора.

Источник: http://lexlife.ru/fizicheskim-licam/trudovye-spory

Трудовые споры

При стандартной сорокачасовой рабочей неделе трудовая деятельность занимает почти четверть времени человека. При этом многие её воспринимают очень серьезно, как один из смыслов своего существования. Большая продолжительность и эмоциональное отношение людей к работе – две важнейших причины появления трудовых споров. Источником этого конфликта может стать нарушение прав как работника, так работодателя.

Читайте так же:  Как сформировать дебиторскую и кредиторскую задолженность

Некоторые разногласия решаются сторонами мирно. Но в других случаях переговоры заходят в тупик, а сама ситуация перерастает в серьезную конфронтацию. Для быстрого и объективного урегулирования проблемы стоит обратиться к юристу по трудовому праву. Опытные специалисты компании «Центр юридических услуг и оформления недвижимости» готовы помочь в решении трудовых споров любой сложности и причины.

Какие услуги юридической помощи мы оказываем работодателям

  • Консультация по всем аспектам решения трудовых споров с трудоустроенными или уже уволенными сотрудниками.
  • Разработка трудовых договоров (контрактов) для резидентов и нерезидентов РФ.
  • Разработка внутренней кадровой документации предприятия.
  • Досудебное урегулирование индивидуального или коллективного трудового спора.
  • Оказание юридической помощи в привлечении персонала к ответственности.
  • Сопровождение процедуры увольнения работника по любым основаниям.
  • Представление интересов работодателя в суде по трудовым спорам.

Бытует мнение, что в трудовом конфликте всегда виноват работодатель. Если вины наших клиентов нет, то мы это докажем. Восстановление репутации поможет привлечь новых специалистов и, тем самым, обеспечить процветание бизнеса.

Наши услуги для работников

Карьерный рост напрямую зависит от личных качеств и уровня профессиональной подготовки наемного работника. При нормальном положении вещей симпатии и антипатии работодателя на этот процесс влияют лишь косвенно. Искажение ситуации порождает множество проблем, решить которые будет проще с помощью юристов нашего Центра. Что мы предлагаем?

  • Юридическая поддержка при заключении трудовых договоров.
  • Взыскание задержанной заработной платы и возмещение морального вреда.
  • Оспаривание спорных дисциплинарных взысканий, замечаний, выговоров.
  • Восстановление сотрудника на работе в случае необоснованного увольнения.
  • Помощь сотруднику при давлении со стороны работодателя.
  • Составление исковых заявлений, претензий, участие в суде по трудовому спору.
  • Досудебное урегулирование и представление интересов в суде по трудовому спору.

Защитите свои права! Просто позвоните в нашу компанию.

Источник: http://jurist-rf.ru/yuridicheskie-uslugi/trudovye-spory/

СТОИМОСТЬ УСЛУГ КОМПАНИИ «ЮрПрофБюро»

Консультация
Устная консультация 1.000 Полчаса Общее консультирование по различным правовым вопросам
Письменная консультация 2.500 1-2 дня Услуга включает в себя исследование вопроса, составление письменного консультационного заключения со ссылками на законодательство и судебную практику
Консультация по уголовному праву 3.000 Час Консультация включает в себя анализ ситуации, консультационное заключение, рекомендации по выбору позиции в защите и по выбору линии поведения
*Если по итогам консультации с клиентом заключается соглашение, то ее стоимость включается в счет оплаты по основному договору
Информирование клиента о новом законодательстве 3.000 Раз в месяц Предоставление клиенту информации о новом законодательстве, касающимся его деятельности, и рекомендаций по его применению
Абонентское юридическое обслуживание
Юридическое обслуживание компании от 5.000 Месяц Тарифы на юридическое обслуживание фирм определяются индивидуально с учетом потребностей конкретного клиента

СТОИМОСТЬ УСЛУГ КОМПАНИИ «ЮРПРОФБЮРО» ПО РЕГИСТРАЦИИ, ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ КОММЕРЧЕСКИХ/НЕКОММЕРЧЕСКИХ КОМПАНИЙ

*Стоимость услуг указывается без учета дополнительных расходов (государственных пошлин, расходов на нотариуса и т.п.)


Источник: http://www.advokat-moskva.ru/price/

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

  • Адвокаты по трудовым спорам — Москва на YouDo.
  • Наш сайт поможет быстро найти опытного юриста.
  • Адвокаты по трудовым спорам — разместите заявку и проверенные юристы предложат вам свои услуги и цены.

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Отношения работника и работодателя нередко выходят за установленные законом рамки. Случаи бывают разные, но в особо сложных ситуациях помочь может только адвокат по трудовым спорам. Отправьте заявку на Юду и быстро сможете найти квалифицированного специалиста в Москве.

Услуги юристов по трудовым спорам для частных лиц

Адвокаты, предлагающие на Юду свои услуги, знают, что нарушителями трудового законодательства может выступать любая из сторон соглашения. Однако на практике юридическая помощь чаще бывает нужна работнику.

Возникновение конфликтных ситуаций происходит из-за незнаний:

  • собственных прав
  • особенностей трудового отношения
  • основных обязанностей нанимателя

В итоге обычный конфликт становится причиной серьезных разногласий. Когда это ведет к трудовым спорам, Москва предлагает все возможности для их грамотного решения в судебной инстанции.

Юристы по трудовым взаимоотношениям, зарегистрированные на Юду, помогут частным лицам в случаях:

  • увольнения, сокращения
  • неподобающих условий труда
  • несоблюдения размеров выплат по зарплате, больничному листу, всевозможных компенсаций
  • неправомерного отказа в трудоустройстве и в любых подобных ситуациях, когда может понадобиться адвокат по трудовым отношениям

Услуги юристов по различным трудовым спорам для юридических лиц

Для организаций адвокатами по трудовому спору оказываются следующие виды услуг:

  • устные и письменные консультации
  • составление заключения по проблемам несоблюдения законодательства
  • участие в судебных разбирательствах
  • помощь в разработке ученических и прочих договоров

Нередко в работе с организациями адвокаты заключают договор о постоянном сотрудничестве и представляют интересы компании каждый раз при возникновении спорной ситуации.

Как воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам (Москва)?

Видео (кликните для воспроизведения).

Для того чтобы в Москве воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам, отправьте заявку на Юду. В ней укажите причину возникновения трудового конфликта/спора и необходимый вид помощи (консультация, участие в досудебных разбирательствах и т.д.).

Специалисты, зарегистрированные на Юду, свяжутся с вами и предложат пути решения вашего спора. Выберите лучшие условия сотрудничества и сделайте заказ.

Источник: http://youdo.com/lawyer/advocate/labor/

Трудовые споры

Количество трудовых споров, вытекающих из столкновений интересов между работодателем и работником, неуклонно растет. Люди хотят воспользоваться своими правами на безопасный и оплачиваемый труд. Однако в связи с элементарным незнанием законов такие споры не приносят ожидаемых результатов.

Читайте так же:  Как писать заявление на увольнение по собственному

Я как адвокат по трудовым спорам готов представлять интересы работников на всех стадиях процесса. Если на производстве ущемляют Ваши права или у Вас возникли вопросы касательно трудового права, обратитесь ко мне. Уже на первой консультации я проанализирую ситуацию и предложу варианты выхода из нее. Вместе мы будем отстаивать Ваши права и добьемся справедливости.

Трудовые споры — одна из самых сложных категорий в судебной практике. Трудности возникают из-за сжатых процессуальных сроков и сбора доказательств. Поэтому такие разбирательства требуют квалифицированной юридической помощи.

Большинство считает, что трудовые споры выигрывают работодатели. Однако трудовая политика страны стоит на стороне работников. А привлеченный адвокат по трудовым спорам поможет защитить их права. Обратившись ко мне, Вы получите квалифицированную юридическую помощь по всем вопросам трудового права. Уже на первой консультации я оценю Ваши шансы на победу в споре. Если они изначально малы, тогда будет разработана тактика разрешения спора мирным путем без суда. Я помогу грамотно составить исковые заявления, ходатайства проведу сбор доказательств и буду отстаивать Ваши права на всех стадиях разбирательства. Я предприму все возможные меры, чтобы урегулировать конфликт мирным путем. Если переговоры не принесут ожидаемых плодов, то я готов представлять Ваши интересы в зале суда.

Игнорирование юридической помощи приводит к плачевным результатам, поскольку, как правило, работодателей представляют штатные или наемные профессиональные адвокаты. Попытки представлять свои интересы самостоятельно не приносят результатов. Поэтому не пренебрегайте юридической помощью и закажите услуги адвоката по трудовым спорам. Я готов представлять Ваши интересы на всех стадиях процесса.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Нарушение прав работников на сегодняшний день стало грустной реальностью. Если на рабочем месте ущемляют Ваши права, немедленно обращайтесь за помощью к адвокату по трудовым спорам . Любое промедление или игнорирование проблемы приведет к непоправимым последствиям. Помните, что на производстве от ущемления прав чаще страдает весь коллектив. Если сегодня Вы громко заявите о своих законных правах на безопасный и оплачиваемый труд, то завтра это спасет других работников от вседозволенности со стороны руководства. Обратитесь ко мне, и уже сегодня я начну изучение спорной ситуации и поиск вариантов выхода из нее.

Квалифицированная помощь хорошего адвоката по трудовым спорам нужна не только в суде, но и на стадии ведения переговоров с нанимателем. Обезопасить работника от юридических ошибок и, как следствие, от трудовых исков со стороны работодателя поможет помощь адвоката как на этапе трудоустройства так и в процессе осуществления трудовой деятельности. Я помогу проверить и составить документы, устанавливающие трудовые отношения, а также проведу консультацию по вопросам охраны труда.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/grazhdanskie-dela/trudovyie-sporyi/

Услуги юриста по трудовому праву в Москве

К нам регулярно обращаются работники и руководители организаций с вопросами по разрешению трудовых споров и мы одинаково помогаем как первым, так и вторым. Решение можно найти всегда, но что характерно, трудовое законодательство знают далеко не все и нормы закона как правило всегда запутаны и сложны, к тому же к Трудовому законодательству, существует целая кипа нормативных актов, о которых имеет представление только профессиональный юрист по трудовому праву.

У каждого спора в том числе и трудового есть два варианта решения, это решение мирным путем, поиск компромиссов и определенные соглашения. Второй путь это судебное разбирательство, что занимает более длительное время и соответственно затратнее по финансам.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу

Закажите звонок и мы через 30 минут расскажем как решить Вопрос, а так же сделаем скидку на услуги юриста

Нажимая кнопку «Заказать консультацию», вы принимаете условия Политики обработки персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение 15-30 минут и поможем решить проблему.

Позвольте дать Вам несколько советов, что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:

  1. Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть;
  2. Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.

Но все же как правило наиболее незащищенными являются работники, ведь работодатели могут обвинить работника в абсолютно любых грехах, что собственно и происходит. К нам чаще всего обращаются работники которым не выплатили заработную плату, незаконно уволили, принуждают к увольнению, нарушение прав работников или нарушение условий трудового договора.

Нам неоднократно удавалось решать самые сложные вопросы по трудовым спорам и порой при переговорах с работодателем, нам даже бывало угрожали и утверждали, что у нас ничего не выйдет, но как показало время, нарушитель в итоге был привлечен к ответственности и в зале суда оказался весьма скромным и послушным гражданином.

Наши юристы по трудовому праву отлично умеют применять закон на практике, всегда четко знают какие решения принимают суды по конкретным категориям дел, но так же перед решением вопроса и прежде чем, что либо обещать клиенту, мы в обязательном порядке проводим анализ судебной практики и уже четко можем дать ответ на вопрос о перспективах конкретного дела.

Проконсультируйтесь у нашего юриста позвонив по бесплатному номеру телефона

Наши преимущества

Вы платите за результат

Мы всегда получаем именно нужный результат

Мы всегда на связи

Вы в любое время сможете связаться с нами и узнать любую информацию

Достижение цели 100%

За годы работы мы приобрели огромный опыт

Не берем лишних денег

Вы платите за услуги сумму указанную в договоре и не больше

Мы четко знаем как работает законодательство на практике

Читайте так же:  Совкомбанк кредит пенсионерам неработающим процентные

Прозрачность в работе

Только законные способы достижения результата

Какие вопросы решают наши юристы?

Как мы говорили, наша работа в направлении трудового законодательства, это защита прав как работников, так и работодателей. Да работодатели так же не редко нуждаются в защите прав, ведь во первых далеко не все работодатели нечестные, а во вторых с работниками нужно так же держать ухо востро.

Мы решаем следующие вопросы:

  • Восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения;
  • Установим факт трудовых отношений;
  • Возмещение ущерба при несчастных случаях на производстве;
  • Взыщем материальный ущерб с работодателя;
  • Взыщем ущерб причиненный работником;
  • Изменим формулировку увольнения;
  • Взыскание компенсации за причиненный моральный вред при нарушении работодателем трудовых прав работника;
  • Обжалование незаконных действий работодателя;
  • Признание срочного трудового договора бессрочным;
  • Помощь работодателю при проведении проверок трудовой инспекцией;
  • Оспорим незаконные решения о привлечении работодателя к административной ответственности;
  • Взыщем с работника затраты на обучение;
  • Взыщем суммы излишне выплаченные работнику;
  • Прочие услуги.

Как мы работаем?

  1. Консультация юриста в рамках вопроса. Мы слушаем позицию клиента, изучаем предоставленные документы и проводим правовой анализ ситуации. После того как Вы поговорите с юристом, то у Вас будет четкое представление о возможности самостоятельно справиться с проблемой или заручиться поддержкой профессионального юриста по трудовым вопросам;
  2. На данном этапе юрист принимает решение относительно перспектив дела. Вопрос в том имеет ли дело перспективы, так как не всегда клиент обращающийся за помощью прав, а порой просто банально не хватит доказательной базы для успешного завершения дела. Поэтому на данном этапе мы даем четкий ответ, да или нет. Но если мы взялись за дело, то мы обязательно доведем его до победного;
  3. Пробуем решить спор в досудебном порядке и если это не удается, то мы начинаем подготовку к суду, которая включает сбор и подготовку доказательной базы, искового заявления и прочих документов для суда;
  4. Защита интересов клиента в суде. Наш юрист предоставляет полноценную защиту и участвует во всех судебных процессах без исключения. Мы ведем дела под ключ, а это означает минимальное участие клиента в решении вопроса и у клиента нет никакой необходимости присутствовать на судебных заседаниях;
  5. Получение необходимого решения суда и при необходимости помощь в его исполнении.

Цены на услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Услуги

Цены

Консультация в письменной форме

Подготовка искового заявления, жалобы, претензии, ходатайства

Подготовка апелляционной, кассационной, надзорной жалоб

Досудебное урегулирование спора

Полноценное ведение дела (под ключ)

Экспертиза трудового договора

Оспорим законность применения дисциплинарного или материального взыскания

Взыскание с работодателя задолженностей по выплатам заработной платы, пособий, премий и пр.

Оспорим законность увольнения и взыскание причитающихся работнику выплат

Услуги для юридических лиц

Экспертиза трудового договора

Разработка документации, локальные нормативные акты, трудовые договоры, инструкции и пр.

Разработка мероприятий и документации при сокращении штата

Защита в суде по делам любой категории

Этапы работы:

На консультации мы слушаем клиента, изучаем документы и произвдим оценку перспектив дела

Поиск решения проблемы

Глубокий анализ ситуации, сотрудинками нашей коллегии позволяет найти оптимальное решение вопроса

Защита интересов клиента

Мы решаем проблему как в досудебном, так и в судебном порядке, подготовка всех документов входит в стоимость

Получение решения суда

Получение положительного решения суда и передача исполнительного листа клиенту

Комментарии

Юрий (не проверено)

18 сентября, 2019 — 19:47

Я работаю на производстве и пока мой коллега был в отпуске в течение 14 дней, я выполнял помимо своей и его работу. Завтра он выходит из отпуска, я хочу подойти к начальнику и спросить про доплату за выполнение чужих обязанностей, ведь фактически, я делал двойную работу и хочу, что бы она была оплачена по двойной ставке. Имею ли я право просить доплаты?

18 сентября, 2019 — 20:58

Доброго вечера Юрий. Любая выполненная работником на рабочем месте работа, должна так же оплачиваться дополнительно. На основании статьи 151 Трудового Кодекса РФ, размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительно выполненой работы.

Если вам была поручена работа по другой профессии в момент отсутствия соответствующего работника по причине нахождения в отпуске, то такая работа может осуществляться путем совмещения должностей. А в случае если должность не схожа с вашей, то выполняемая работа в таком случае может считаться временным расширением зон обслуживания, увеличением объема работ.

Срок в течение которого вы работаете дополнительно, суть и объем устанавливается работодателем с вашего письменного согласия. Так же вы имеете полное право отказаться от выполнения дополнительной работы, а начальство в свою очередь отменить свое поручение о ее выполнении, обязательно предупредив вас письменно не менее чем за три рабочих дня, на основании статьи 60.2 Трудового Кодекса РФ.

В случае если руководство официально не прописало, что в период когда ваш коллега находится в отпуске, то вы выполняете его трудовые обязанности, то вам нужно написать на имя вашего директора заявление, что на время ежегодно оплачиваемого отпуска конкретного работника (вашего коллеки к примеру) вы просите возложить на вас и оплатить дополнительно выполненную работу в разумном размере.

Если ваша просьба не будет удовлетворена, то вы всего можете написать жалобу в трудовую инспекцию, но что бы не портить отношения с начальством, лучше решить мирным путем, но если вам просто на просто не пойдут на встречу, то необходимо будет обращаться в трудовую инспекцию, здесь уже смотрите сами как поступить.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://yurist174.ru/law-msk/yurist-po-trudovomu-pravu-moskva

Трудовые споры услуги
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here