Сведения составляющие коммерческую тайну общества

Содержание

  • Сведения составляющие коммерческую тайну общества

    Главная страница Форум Гарант

    Примите безвозмездно рыбки.

    Утверждено
    Советом директоров
    (наблюдательным советом)
    ______________________________
    (наименование общества)

    г. ______________ «__»__________ ____ г.

    ПОЛОЖЕНИЕ
    о конфиденциальной информации

    Утверждено
    Генеральным директором

    Положение
    о коммерческой тайне

    Настоящее Положение устанавливает общие нормы по организации мероприятий по недопущению распространения среди третьих лиц информации составляющей коммерческую тайну.
    Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и уставом Общества.

    1. Общие положения.

    2. Носители коммерческой тайны

    2.1. Носителями коммерческой тайны являются следующие документы:
     заключенные (заключаемые) Обществом договоры (проекты договоров)
     аналитические и служебные записки руководителей подразделений, отделов, филиалов и пр. о деятельности возглавляемых ими структур
     расчеты, справки и иные документы бухгалтерии Общества о калькуляции издержек производства Общества, структуре цен на продукцию, товары (работы, услуги), а также об уровне прибыли Общества,
     иные носители.
    2.2. Носителями коммерческой тайны являются следующие работники:
     директор Общества
     главный бухгалтер
     руководители подразделений, отделов, филиалов и пр., которые организуют либо непосредственно создают носители коммерческой тайны, а равно имеют доступ к таковой
     специалисты Общества, которые в порядке исполнения трудовых обязанностей создают носители коммерческой тайны, а равно имеют доступ к таковой
     иные работники Общества, которые в порядке исполнения своих трудовых обязанностей осуществляют технические и организационные функции по созданию, обработке, передаче носителей коммерческой тайны (секретари-машинистки, референты, переводчики, операторы и пр.)

    3. Порядок допуска к документальным носителям коммерческой тайны.

    3.1. К документальным носителям коммерческой тайны имеют свободный (несанкционированный) доступ следующие работники Общества:
     Генеральный директор
     главный бухгалтер
     руководители подразделений, отделов, филиалов и пр., к документальным носителям информации, подготовленным работниками своих структур
    3.2. При допуске работника к работе с документальными носителями коммерческой тайны с него в обязательном порядке берется подписка о неразглашении сведений ,ставших ему известными при выполнении своих служебных полномочий.
    3.3. Работники подразделений, отделов, филиалов и пр., имеют доступ к документальным носителям коммерческой тайны только с разрешения руководителей соответствующих структур.
    3.4. Сотрудники служб и структур государственной власти в силу своих полномочий на основании надлежаще оформленных документов с санкции генерального директора.
    3.5. Все остальные лица допускаются к документальным носителям коммерческой тайны с письменного согласия генерального директора Общества.

    4. Порядок работы с документальными носителями коммерческой тайны.

    4.1. Работа с документальными носителями коммерческой тайны осуществляется по общим правилам делопроизводства.
    4.2. Работники Общества имеющие доступ либо допущенные к документальным носителям коммерческой тайны :
     обеспечивают невозможность утраты документов
     обеспечивают невозможность несанкционированного доступа к документам
     предоставляют документы иным лицам только в порядке, предусмотренном настоящим положением
    4.3. Работники допущенные к документальным носителям коммерческой тайны, обязаны незамедлительно сообщить директору Общества о пропаже этих документов, а также о несанкционированном доступе лиц к документам или попытке такого доступа.
    4.4. Запрещается выносить за пределы Общества документальные носители коммерческой тайны, а равно снимать с них копии для использования не связанного с выполнением конкретного служебного задания (распоряжения, приказа) непосредственного руководителя.
    Настоящий пункт не распространяется на сотрудников служб и структур государственной власти которые в силу законных полномочий, исполняющих свои служебные обязанности

    5. Обязанности работников, являющихся носителями коммерческой тайны

    5.1. Работники Общества, указанные в 2.2. Настоящего положения, обязаны не разглашать коммерческую тайну в какой бы то ни было форме (письменной или устной) как в период работы в Обществе так и в течение двух лет после прекращения трудовых отношений с Обществом. На отдельную информацию составляющую коммерческую тайну срок неразглашения устанавливается отдельно распоряжением директора Общества.
    5.2. Разглашение коммерческой тайны работниками возможно только с санкции директора Общества.

    6. Ответственность за несанкционированное разглашение коммерческой тайны.

    6.1. Несанкционированное разглашение работником коммерческой тайны Общества является грубым нарушением условий трудового договора и коллективного трудового договора.
    6.2. Работник Общества, несанкционированно разгласивший коммерческую тайну , привлекается к ответственности как за нарушение трудовой дисциплины.
    6.3. Ответственность предусмотренная п.6.2. не освобождает работника от ответственности предусмотренной ГК РФ в части возмещения причиненных данным проступком Обществу убытков.
    6.4. Бывший работник, прекративший трудовые отношения с Обществом, в случае нарушения им п.5.1. настоящего Положения несет ответственность предусмотренную ГК РФ в части возмещения причиненных данным проступком Обществу убытков и упущенной выгоды.

    7. Хранение документальных носителей коммерческой тайны.

    7.1. Работники — носитель коммерческой тайны хранят документы отдельно от других документов в специально отведенных местах, ограничивающих свободный доступ к документам без их ведома.
    Черновые записи (рабочие тетради и пр.), содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну, по мере их использования сдаются работниками в общий отдел Общества для уничтожения либо хранения в архиве Общества.
    7.2. Документальные носители коммерческой тайны хранятся в архиве Общества отдельно от остальных документов в соответствии с правилами хранения архивных документов в течение сроков определенных Обществом для каждого конкретного документального носителя.
    7.3. При реорганизации или прекращении деятельности Общества все документальные носители коммерческой тайны передаются в соответствии с установленными правилами предприятию — правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в соответствующие государственные архивы .
    Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Общества в соответствии с требованиями архивных органов.

    Читайте так же:  Привлечение судьи к дисциплинарной ответственности пример

    Источник: http://forum.garant.ru/?read,1,18203

    Примерная форма положения о коммерческой тайне и защите конфиденциальной информации (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    [ организационно-правовая форма,
    наименование организации, предприятия ]

    [ подпись, Ф. И. О., должность лица,
    утверждающего положение ]

    [ число, месяц, год ]

    Положение
    о коммерческой тайне
    [ указать полное наименование организации ]

    1. Общие положения

    1.1. Настоящее положение о коммерческой тайне [ наименование организации ] (далее по тексту соответственно — Положение, Организация) разработано на основании Федерального закона от 29.07.2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» в целях обеспечения экономической безопасности организации.

    1.2. Настоящее Положение устанавливает общие нормы о сведениях, составляющих коммерческую тайну (далее по тексту — Коммерческая тайна), режиме конфиденциальной информации и условиях ее защиты, а также меры ответственности, применяемые за нарушение требований, установленных настоящим Положением.

    1.3. Под коммерческой тайной понимается информация о деятельности организации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность и разглашение которой среди неограниченного круга лиц может отрицательно сказаться на эффективности деятельности организации.

    1.4. Действие настоящего Положения распространяется на всех сотрудников организации.

    2. Сведения, составляющие коммерческую тайну

    2.1. Коммерческой тайной организации является информация указанная в «Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну организации», являющемся приложением и неотъемлемой частью настоящего Положения.

    2.2. Отнесение сведений к коммерческой тайне осуществляется руководителем организации путем введения ограничений на разглашение и доступ к ее носителям.

    2.3. Изменение и дополнение указанного в п. 2.1 настоящего Положения перечня сведений допускается в письменной форме с обязательным ознакомлением работников с внесенными изменениями и дополнениями под роспись.

    2.4. К сведениям, составляющим коммерческую тайну, не относятся следующие сведения:

    — содержащиеся в учредительных документах организации, документах, подтверждающих факт внесения записей об организации в соответствующие государственные реестры;

    — содержащиеся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;

    — о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

    — о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и о наличии свободных рабочих мест;

    — о задолженности организации по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

    — о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

    — о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

    — обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена федеральными законами.

    2.5. Носителями коммерческой тайны являются [ указать перечень материальных и иных носителей, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну ].

    3. Охрана коммерческой тайны

    3.1. Режим коммерческой тайны устанавливается в организации посредством принятия следующих мер:

    — утверждение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

    — ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

    — учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

    — регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

    — нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием: [ наименование организации ], юридический адрес [ вписать нужное ].

    4. Порядок допуска работника к коммерческой тайне

    4.1. Свободный (несанкционированный) доступ к коммерческой тайне имеют следующие работники организации: [ наименование должности ].

    4.2. Работник, который в силу своих служебных обязанностей имеет доступ к коммерческой тайне, обязан в момент приема на работу либо по первому требованию организации ознакомиться с настоящим Положением и дать организации обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

    4.3. Принятие на себя обязательства о неразглашении коммерческой тайны осуществляется работником на добровольной основе.

    4.4. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны оформляется в одном экземпляре, в письменной форме за подписью работника и является неотъемлемой частью трудового договора, заключаемого работником с организацией.

    4.5. Допуск к коммерческой тайне осуществляется только после дачи работником обязательства о неразглашении коммерческой тайны.

    5. Обязательства работника по охране коммерческой тайны

    5.1. Работники организации, допущенные к коммерческой тайне, обязаны:

    5.1.1. Не разглашать коммерческую тайну организации, за исключением случаев, когда:

    — есть письменное разрешение руководителя организации;

    — действующее законодательство Российской Федерации или локальные нормативные акты организации прямо обязывают совершить определенные действия, связанные с разглашением коммерческой тайны.

    5.1.2. Выполнять относящиеся к работнику требования приказов и локальных нормативных актов организации, регламентирующих сохранность коммерческой тайны организации.

    5.1.3. Соблюдать порядок работы и хранения в отношении документов, содержащих коммерческую тайну, порядок сдачи помещений под охрану, порядок доступа и работы с персональными компьютерами и иной электронной техникой организации.

    Читайте так же:  Списание недостачи при отсутствии виновных лиц проводки

    5.1.4. Обеспечить сохранность коммерческой тайны контрагентов организации.

    5.1.5. Не использовать коммерческую тайну организации для занятий другой деятельностью, а также в процессе работы в интересах третьих лиц.

    5.1.6. Не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, в научной и педагогической деятельности, в ходе публичных выступлений, интервью.

    5.1.7. Незамедлительно ставить в известность руководителя организации о необходимости разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну организации, по запросам компетентных органов.

    5.1.8. Незамедлительно сообщать соответствующему должностному лицу организации об утрате или недостаче носителей информации, содержащих коммерческую тайну, пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов и о других фактах, которые могут привести к компрометации коммерческой тайны организации, а также о причинах и условиях возможного нарушения режима коммерческой тайны.

    5.1.9. Незамедлительно ставить в известность руководителя организации о любых попытках посторонних лиц получить от работника сведения, составляющие коммерческую тайну.

    5.1.10. Не создавать условий для нарушения режима коммерческой тайны.

    5.1.11. Передать руководителю организации при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну, либо уничтожить такую информацию или удалить ее с этих материальных носителей под контролем руководства организации.

    5.1.12. В случае увольнения (независимо от причин увольнения) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну организации.

    6. Обязательства организации по охране коммерческой тайны

    6.1. Организация в целях охраны коммерческой тайны:

    6.1.1. Организует ознакомление под роспись работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с настоящим Положением.

    6.1.2. Создает работнику необходимые условия для соблюдения им установленного в организации режима коммерческой тайны.

    6.1.3. Предпринимает меры по выявлению фактов нарушения режима коммерческой тайны.

    6.1.4. Предпринимает все допустимые законом способы по пресечению выявленных нарушений режима коммерческой тайны организации.

    6.1.5. Принимает надлежащие меры по привлечению лиц, виновных в нарушении режима коммерческой тайны организации, к предусмотренной законом ответственности.

    7. Порядок прекращения допуска работника к коммерческой тайне

    7.1. Допуск работника к коммерческой тайне прекращается в случаях:

    — расторжениz трудового договора;

    — однократного нарушения работником взятых на себя обязательств, связанных с неразглашением коммерческой тайны;

    — по инициативе руководства организации.

    7.2. Прекращение допуска осуществляется по решению руководителя организации, которое оформляется в виде приказа и доводится до сведения работника под роспись.

    8. Ответственность за разглашение коммерческой тайны

    8.1. За нарушение обязательств о неразглашении коммерческой тайны работник несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с организацией.

    8.2. В случае разглашения коммерческой тайны работник обязан возместить организации причиненный этим ущерб.

    9. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну

    9.1. Организация предоставляет органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну, только по их мотивированному требованию, подписанному уполномоченным должностным лицом.

    Мотивированное требование должно содержать цель и правовое основание затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами.

    9.2. Организация, а также органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие информацию, составляющую коммерческую тайну организации, предоставляют информацию, составляющую коммерческую тайну, по запросу судов, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

    9.3. На документах, предоставляемых органам, указанным в п. 9.1, 9.2 настоящего Положения, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, наносится гриф «Коммерческая тайна» с указанием наименования и местонахождения организации.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Примерная форма положения о коммерческой тайне и защите конфиденциальной информации

    Разработана: Компания «Гарант», июль 2019 г.

    Источник: http://base.garant.ru/55724997/

    На предприятии разработано положение о защите коммерческой тайны, а также перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Обязано ли предприятие в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» провести также и оценку этих сведений? Есть ли в этом какой-то смысл, если у предприятия нет секретов производства (ноу-хау)?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Проведение в отношении информации, составляющей коммерческую тайну, оценки стоимости допускается законодательством, но не является обязательным. Результаты такой оценки могут оказаться полезны при привлечении нарушителей к гражданско-правовой ответственности за разглашение соответствующей информации. Отметим также, что коммерческую тайну могут составлять не только секреты производства, но и, например, информация об используемом оборудовании, о методах управления, планах и стратегии компании, клиентах и др.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Сулейманов Марат

    Ответ прошел контроль качества

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ————————————————————————
    *(1) Смотрите, например, Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.03.2012 по делу N А57-11021/2011.
    *(2) Под разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, понимаются действие или бездействие лица, в результате которых такая информация в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору (п. 9 ст. 3 Закона N 98-ФЗ).
    *(3) Под убытками в п. 2 ст. 15 ГК РФ понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

    Читайте так же:  Максимальный процент алиментов на троих

    Источник: http://www.garant.ru/consult/civil_law/1280937/

    Понятие и перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, правовой режим, охрана и защита служебной информации согласно действующей редакции Федерального закона №98 (ФЗ)

    Охрана служебной и коммерческой тайны (ниже «КТ») защищена современным законодательством большинства стран.

    Сведения, относимые к КТ, в разных государствах различны, как и ответственность за их разглашение.

    В СССР защита коммерческой тайны отсутствовала, так как считалась пережитком капитализма. Перевод к рыночной экономике сопровождался введением законов, охраняющих КТ.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

    Понятие

    Рассмотрим, что является коммерческой тайной предприятия и каково отличие с конфиденциальной информацией.

    Определение коммерческой тайны. Это режим секретности определенных сведений, устанавливаемый субъектом экономики с целью увеличения доходов, уменьшения расходов, сохранения рыночных преимуществ, получения иной выгоды.

    Понятие «коммерческая тайна» называют и сами засекреченные организацией сведения.

    Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну (образец можно скачать ниже), должен быть:

    1. Потенциально или реально ценным для обладателя.
    2. Засекречен от людей, не входящих в категорию посвященных.
    3. Все, что является коммерческой тайной организации должно быть легитимным. Засекречиваемая информация не должна входить в список сведений, которые не могут быть признаны КТ (статья 5 ФЗ «О коммерческой тайне»).

    Режимы государственной, банковской, служебной тайн регулируются отдельными нормами.

    Банки, как разновидность коммерческих организаций, наряду с общим устанавливаемым государственными органами для всех банков РФ списком банковских тайн, вправе собственными решениями вводить режим КТ согласно 98 ФЗ «О коммерческой тайне» (действующая редакция по ссылке выше) для иных сведений, не входящих в перечень БТ, регулируемых специальными законами о банковской деятельности.

    Сведения, составляющие коммерческую тайну, банк вправе установить для информации, обеспечивающей его конкурентные преимущества перед другими банками.

    Это могут быть оригинальная методика работы с клиентами, применяемые компьютерные программы и технологии, данные о разрабатываемых новых продуктах и т.п.

    Регистры бухучета – это информация, составляющая коммерческую тайну банка по умолчанию.

    Соблюдается коммерческая тайна предприятия поддерживается обычными правовыми процедурами.

    По содержанию перечень информации, составляющей коммерческую тайну, может быть следующего содержания:

    • секреты производства;
    • экономические, в том числе финансовые тайны;
    • иная интеллектуальная собственность, в том числе охраняемая авторским правом.

    Узнаем, что относится к коммерческой тайне по видам носителей. КТ устанавливается в отношении:

    • письменных и печатных документов;
    • компьютерных баз данных;
    • данных на магнитных, оптических дисках и лентах, флэш-памяти;
    • устройств и механизмов;
    • материалов устных совещаний, видео- и аудиоконференций.

    Список сведений, входящих и не входящих в КТ

    Такой перечень сведений коммерческой тайны утверждается руководителем организации в соответствии с ФЗ №98.

    Режим КТ не применяется к данным, перечисленным в пятой статье данного закона:

    1. Содержание учредительных, регистрационных, правоустанавливающих документов.
    2. Об имуществе, финансовой деятельности бюджетных организаций, условиях их приватизации.
    3. О данных, затрагивающих безопасность граждан.
    4. Об имеющихся вакансиях, кадровом составе, системе и условиях оплаты труда.
    5. О фактах нарушений работодателем норм права, трудовых договоров.
    6. О деятельности некоммерческих организаций.
    7. О списке лиц, действующих от имени юр. лица.
    8. Сведения, которые обязательно раскрываются или не могут быть закрытыми по другим правовым нормам.

    Персональные данные, в том числе сведения о доходах работника без его согласия не разглашаются согласно статье 3 ФЗ №152 от 27.07.2006. За их распространение виновный может быть уволен по статье 81 ТК (ч. 1, п. 6, пп «в») при соблюдении работодателем иных условий, предусмотренных ФЗ №152 и статьей 193 ТК. Формулировок, связанных с раскрытием КТ, в таком приказе быть не должно, иначе суд восстановит работника по его жалобе.

    Таким образом, заработная плата не является коммерческой тайной в РФ. Однако, следует отметить, что по законодательству, традициям некоторых зарубежных стран зарплата работника относится к сведениям, которые обязан хранить в секрете, в том числе он сам.

    Например, компании США принимают серьезные меры по ее защите: в отделах человеческих ресурсов (кадров и зарплаты) для переговоров по трудовым договорам отводятся изолированные звуконепроницаемые помещения.

    Принимаются меры, чтобы ограничить общение работников таких отделов с прочими сотрудниками, даже во внерабочее время. Сами работники дают подписку о неразглашении собственной зарплаты.

    Такие меры решают ряд вопросов: затрудняют деятельность профсоюзов, конкуренцию по переманиванию работников, активность персонала по требованиям к администрации.

    Дочерние компании западных корпораций, действующие в РФ, практикуют аналогичные методы. Российские коллеги перенимают у них «опыт». В РФ список мотивов дополняется стремлением утаить от коллектива зарплату топ менеджеров и приближенных к ним лиц, которая иногда на порядок-два отличается от средней по фирме.

    Правовой режим

    Правовой режим коммерческой тайны устанавливается в организации с соблюдением всех требований, предусмотренных 98 ФЗ о служебной и коммерческой тайне, иначе он не будет признан таковым судом при рассмотрении конкретного дела.

    В частности, доступ к сведениям, охраняемых режимом КТ, обязательно отражается в трудовых договорах с работниками, гражданских – с иными контрагентами, которых с ней знакомит обладатель тайны.

    Читайте так же:  В розыске по алиментам что делать

    Он должен доказать, что данные сведения представляют ценность для организации, связь их разглашения с понесенными фирмой убытками или неполученными доходами.

    Когда вводится КТ на предприятии?

    Для введения режима КТ на предприятии его руководитель обязан утвердить положение о коммерческой тайне, которым определить список сведений, охватываемых данным режимом и лиц, допущенных к ним.

    Коммерческая тайна, перечень сведений должны размещаться на носителях с грифом «Коммерческая тайна» с реквизитами обладателя (полное название юр. лица, ФИО граждан, их местонахождение).

    В трудовые и гражданские договоры вносятся соответствующие изменения.

    Принимаются меры, пресекающие несанкционированный допуск к включенной в КТ информации, упорядочивающие санкционированный.

    Работники должны быть оповещены об ответственности за разглашение коммерческой тайны, ознакомлены со списком сведений, охватываемым данным режимом.

    Сопутствующие документы

    Режим КТ на предприятии считается введенным после надлежащего оформления документации.

    Документы с коммерческой тайной:

    • «положение о КТ», утвержденное приказом руководителя с росписями всех имеющих допуск лиц об ознакомлении с ним;
    • список лиц, имеющих допуск;
    • внесения дополнений, соответствующих пунктов в трудовые, гражданские договоры лицами, имеющими доступ;
    • переноса сведений, охваченных режимом, на носители с грифом «Коммерческая тайна».

    Как охраняется?

    Обладатель КТ принимает исчерпывающие меры, пресекающие допуск к засекреченным сведениям третьих лиц.

    К ним относится:

    1. Хранение сведений КТ в сейфах, отдельных охраняемых помещениях, у ответственных лиц, на компьютерах, защищенных паролем.
    2. Выделение для знакомства с данными, включенными в КТ, мест, исключающих несанкционированную утечку информации.
    3. Разработка и соблюдение процедуры ознакомления с секретными данными.
    4. Ознакомление персонала предприятия со всем особенностями режима КТ.

    Срок хранения

    Срок коммерческой тайны устанавливает руководитель организации согласно «Положении о КТ». Об этом говорит гражданский кодекс, коммерческая тайна (ГК РФ ст. 1470 п. 2).

    Хранить КТ бывший работник обязан и при увольнении с предприятия весь предписанный «Положением» срок.

    Наказание за разглашение

    За разглашение КТ законами РФ предусмотрены все виды правовой ответственности. Независимо от них (или в дополнение) к виновному применяются санкции в рамках материальной ответственности.

    Ст. 183 УК предусматривает для виновных в нарушении режима КТ наказание до десяти лет заключения в зависимости от тяжести наступивших последствий. Гражданская, материальная ответственность теоретически могут наступить в размере понесенных убытков, упущенной выгоды. КоАП (ст. 13.14) предусматривает за такие действия штраф от пятисот до пяти тысяч рублей.

    Более того, статья 6 ФЗ «О коммерческой тайне» требует безусловного предоставления включенных в КТ компаниями данных неопределенному кругу госорганов и ОМС.

    А статья 19.7 КоАП предусматривает штрафы от ста до пяти тысяч рублей за непредставление такой информации.

    После передачи секретных данных в упомянутые органы предотвратить и доказать их утечку заинтересованным конкурентам становится невозможным, тем более привлечь не только чиновников, но даже обычных граждан к ответственности.

    Руководители компаний ограничиваются увольнением виновных. Хотя и такое действие успешно оспаривается в суде (Разъяснению Пленума ВС от 17.03.2004 N 2 п. 43).

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2

    О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    1. В случае оспаривания работником увольнения по подпункту «в» пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что сведения, которые работник разгласил, в соответствии с действующим законодательством относятся к государственной, служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайне, либо к персональным данным другого работника, эти сведения стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и он обязывался не разглашать такие сведения.

    Зарубежные компании тратят миллионы долларов на защиту конфиденциальной информации, в итоге сберегают миллиарды. В РФ подобная деятельность пока находится в зачаточном состоянии.

    Прецеденты суровых приговоров в данной сфере пока не известны. Правовые нормы, охраняющие коммерческую тайну, правоприменительная практика нуждаются в совершенствовании.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источник: http://101million.com/personal/priem-na-rabotu/konfidentsialnaya-informatsiya/kommercheskaya-tajna

    Документы для создания и ведения бизнеса

    Удобный, простой и быстрый онлайн сервис, созданный профессиональными юристами.

    Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну

    Приложение №1
    к Соглашению от «__» ______20__г.

    Перечень
    сведений, составляющих коммерческую/служебную тайну
    и конфиденциальную информацию

    Настоящий Перечень дает полное и всестороннее перечисление сведений, на которые распространяется режим сохранности конфиденциальной информации в __/фирменное наименование организации/__ (далее Общество).

    4. Финансово-экономические вопросы.
    4.1.Конкретные сведения, раскрывающие текущие бюджетные показатели бизнес-плана общества в части доходов, прямых затрат, эксплуатационных и вне эксплутационных расходов, оборотных средств.
    4.2.Конкретные сведения о плановых и фактических объемах финансирования капитальных вложений, исследовательских работ и затрат на внедрение новой техники.
    4.3.Конкретные сведения о размерах и условиях размещения/привлечения денежных средств в кредитных учреждениях.
    4.4.Сведения об условиях заключения долгосрочных финансовых проектов (финансовый лизинг, долгосрочное кредитование и т.д.).
    4.5.Сведения об объемах финансирования новых проектов и рекламных компаний.
    4.6.Сведения об особых сделках и условиях платежа по бартерным операциям, условиях компенсационных сделок.
    4.8.Сведения о состоянии банковских счетов Общества и текущих банковских операциях по ним.

    5. Торгово-экономические вопросы.
    5.1.Сведения о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнерами.
    5.2.Сведения, раскрывающие позицию представителей Общества при проведении торговых переговоров, разглашение которых может нанести ущерб общества.
    5.3.Сведения о сроках, установленных для проработки и заключения сделки, ее условиях, а также факторах, влияющих на ход сделки.
    5.4.Сведения о получаемых и прорабатываемых заказах и предложениях фирм.
    5.5.Сведения о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках и других партнерах деловых отношений предприятия, преждевременное распространение информации о которых может причинить ущерб Обществу.
    5.6 Сведения о конкурентах Общества, которые не содержатся в открытой информации.
    5.7.Сведения о выгодных поставщиках изделий и комплектующих к ним, придающих изделию новые потребительские качества.
    5.8. Сведения о методах расчета с партнерами по бизнесу, структуре, уровне цен на продукцию и размерах предоставляемых Обществу скидок.

    Читайте так же:  Сумма на бывшую жену алименты

    6. Вопросы безопасности.
    6.1.Сведения о порядке и состоянии обеспечения сохранности коммерческой тайны в Обществе.
    6.2.Сведения, составляющие коммерческую тайну предприятий-партнеров и переданные Обществу на доверительной основе
    6.3.Сведения, на конфиденциальности которых настаивает партнер, если это оговорено в договоре или контракте.
    6.4.Сведения по научно-техническим или экономическим вопросам, в отношении третьих сторон, полученные неофициальным путем или по договорам, имеющим положения о соблюдении конфиденциальности.
    6.5.Сведения о порядке взаимодействия оперативного персонала министерствами и ведомствами РФ.
    6.6.Сведения о порядке доступа на объекты Общества, кодовые комбинации охранной сигнализации.
    6.7.Сведения о порядке и состоянии организации охраны, пропускном режиме, системе сигнализации.

    7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

    Работник:
    ____________/Ф.И.О./_______________
    паспорт гражданина РФ: 00 00 000000, выдан _________________________ ________________________ 00.00.0000 года, код подразделения: 000-000,
    адрес регистрации: г. ____________, ул. ________________, д.__, кв.____.

    Подпись работника _______________

    Общество:
    ____/сокращенное фирменное наименование/______
    Адрес: ______________________________________________
    ИНН _________КПП ________, р/с ______________________
    БИК _____________, к/с ________________________________

    /Должность руководителя/
    __/Ф.И.О. руководителя/___ ___/подпись/__

    Источник: http://turbodoc.ru/shablon/kadry/perechen

    Сведения составляющие коммерческую тайну

    Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.

    1. Сведения технического характера.

    1.1. сведения об изобретениях и рационализаторских предложениях, научно-технических разработках, которые не защищены патентным правом;

    1.2. сведения о создании баз данных, их структуре, других компьютерных программах, созданных ООО, а также сведения, содержащиеся в таких базах, и сведения о программном обеспечении компьютерной техники предприятия;

    1.3. сведения об условиях, паролях, кодах, системах доступа к компьютерной технике и сетям ООО, а также к информации, представленной в электронном виде;

    1.4. сведения о технических проектах ООО;

    1.5. сведения о промышленных образцах;

    1.6. сведения о торговых марках и незапатентованных торговых знаках (знаках для товаров и услуг), а также сведения об отсутствии регистрации используемых торговых марок (знаков для товаров и услуг), а также о самой торговой марке как об объекте интеллектуальной собственности предприятия;

    1.7. сведения о технических средствах охраны и обеспечения внутренней безопасности, используемых ООО;

    1.8. сведения о технических средствах и оборудовании, используемом предприятием;

    1.9. планы, схемы торговых залов, складских и подсобных помещений;

    1.10. сведения, содержащиеся в схемах и описаниях к ним по энергообеспечению и связи предприятия.

    2. Сведения коммерческого характера:

    2.1. сведения об условия заключения, содержании контрактов и договоров и фактическом их заключении;

    2.2. сведения о СПД-поставщиках, СПД-покупателях, подрядчиках, иных контрагентах, с которыми работает предприятие;

    2.3. сведения о проведении и содержании переговоров с контрагентами;

    2.4. сведения о формировании и расчете отпускных цен на товар, реализуемый предприятием, о расчете размеров скидок и условиях их предоставления, о применяемых предприятием оригинальных методах осуществления продаж и предоставления услуг;

    2.5. сведения о стоимости и составе затрат на строительство и увеличение торговых мощностей;

    2.6. сведения о графике и порядке внутренних проверок на объектах торговли предприятия;

    2.7. сведения о принадлежащих предприятию акциях (долях) других предприятий;

    2.8. сведения, содержащиеся во внутренней финансовой и товарной отчетности предприятия;

    2.9. сведения о кредитовании, финансовой политике предприятия;

    2.10. сведения о получении и прорабатывании предложений, заказов;

    2.11. сведения о планируемых финансовых показателях предприятия;

    2.12. сведения, содержащиеся во внутренних аналитических финансовых и товарных отчетах предприятия;

    2.13. деловая переписка;

    2.14. сведения, составляющие коммерческую тайну СПД-партнеров, переданные на доверительной или договорной основе;

    2.15. сведения, условия конфиденциальности которых установлены в договорах, контрактах, соглашениях и других обязательствах предприятия.

    2.16. аналитические данные о конкурентах, синтезированные или систематизированные на предприятии.

    3. Сведения управленческого и организационного характера.

    3.1. сведения о количестве и структуре подразделений предприятия, схеме и методах их взаимодействия;

    3.2. сведения об организации и методах управления предприятием, организационно-руководящие идеи и решения;

    3.3. сведения об организации документооборота, делопроизводства на предприятии;

    3.4. сведения о содержании и результатах совещаний, собраний работников предприятия;

    3.5. сведения, содержащиеся в должностных инструкциях работников предприятия;

    3.6. сведения об организации пропускного режима на предприятии;

    3.7. сведения о системе охраны предприятия, количестве сотрудников, осуществляющих охранную деятельность на предприятии;

    3.8. сведения о системе внутренней безопасности предприятия, количестве сотрудников, участвующих в обеспечении внутренней безопасности предприятия;

    3.9. сведения о времени, порядке проведения инкассации на объектах предприятия, о маршрутах следования инкассаторских автомобилей;

    3.10. сведения, содержащиеся в анкетах и личных делах работников предприятия, касающиеся личной жизни, семейного положения работников;

    3.11. сведения о состоянии организации защиты коммерческой тайны, системах и порядке допуска к коммерческой тайне, мерах по защите коммерческой тайны.;

    3.12. сведения о кадровом составе предприятия, его формировании;

    3.13. сведения о пропускном режиме, системе сигнализации

    3.14. сведения о стратегии развития предприятия, расширении рынков сбыта, маркетинговых исследованиях, проведении рекламных компаний предприятия;

    3.15. сведения о мерчандайзинговых разработках предприятия, способах представления конечному потребителю товаров в торговых точках предприятия.

    Сведения, не вошедшие в настоящий Перечень, но разглашение которых может навредить интересам предприятия, также относятся к коммерческой тайне предприятия.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://ohranatrud-ua.ru/kommercheskaya-tajna/2231-perechen-svedenij-sostavlyayushchikh-kommercheskuyu-tajnu.html

    Сведения составляющие коммерческую тайну общества
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here