Сколько готовится зарплатная карта альфа банка

Альфа Банк зарплатная карта: условия и стоимость обслуживания

Получение зарплат наличными постепенно уходит в прошлое. Сейчас всё больше организаций переходит на безналичный расчёт, просто переводя заработанные деньги на счёт сотрудника. Рост популярности зарплатных проектов привёл к логичному росту предложений от банков. Некоторые из них хуже, некоторые лучше. Довольно удобный и выгодный вариант – зарплатная карта Альфа, обслуживание которой не стоит клиентам ни копейки, а получаемый сервис и бонусы позволяют не только экономно расходовать средства, но даже извлекать из них прибыль. И перейти на неё может любой работник, независимо от желания и согласия работодателя.

Условия и тарифы зарплатных карт Альфа Банка

На сегодняшний день Альфа Банк предлагает своим клиентам всего один вариант карточек для получения зарплаты. Но условия использования продукта и действующие тарифы могут сильно различаться. Это зависит от размера получаемых работником доходов.

Всего предусмотрено 4 категории обслуживания:

• эконом, когда доходы не превышают 20 тысяч;
• оптимум – для ежемесячных поступлений до 75 тысяч рублей;
• комфорт, предполагающий оплату труда до 250 тысяч;
• и максимум+ для наиболее состоятельных клиентов.

Комфортность и выгода использования карточек повышается одновременно с ростом их уровня. Так, если экономный тариф предполагает стандартное снятие и получение денег, то максимальный включает в себя персональное обслуживание в любом отделении кредитного учреждения и получение денег в банкоматах за рубежом без дополнительных комиссий и выплаты процентов.

Как заказать зарплатную карту Альфа Банка

Существует 3 основных варианта получения подобной карты:

• при выдаче «пластика» в рамках зарплатного проекта (об этом должен позаботиться работодатель);
• при замене подобной карточки другого банка (работодатель должен узнать об этом не позднее 5 дней до даты выдачи денег);
• при переводе доходов на ранее открытую обычную дебетовую карту.

Отдельно стоит упомянуть, что, при выборе второго варианта, работодатель не имеет права отказать. Выбор способа и места получения дохода – законное право любого сотрудника.

Само получение карточки не вызовет у клиентов банка сложностей. Для этого требуется посетить ближайшее банковское отделение или зайти на официальный сайт компании, после чего останется заполнить небольшую анкету. Спустя несколько дней можно забирать «пластик». Клиент должен иметь при себе паспорт, без этого ему не выдадут карту Альфа банка – зарплатная карта будет готова к работе и ею уже можно пользоваться.

Дополнительные опции

Помимо стандартных условий, каждая выданная карта имеет ряд дополнительных опций и услуг. Часть из них платная и может быть отключена. Обычно базовый вид карточки содержит:

1. Альфа-клик, позволяющий быстро и без затруднений оплачивать покупки;
2. Альфа-мобайл – стандартный мобильный банк;
3. Альфа-чек – программа контроля расходов и поступлений.

Дополнительно клиенты могут получить 5 дебетовых карт, при этом выбор валюты зависит от желаний держателей. Отдельные тарифы предусматривают льготную конвертацию части доходов.

Точные условия и стоимость обслуживания каждого дополнения стоит уточнять у специалистов или проверять в онлайн-банке. Если интернет оказался недоступен, а ближайший офис далеко, можно позвонить в службу поддержки. Здесь же можно выяснить, как поменять настройки действующих опций и отключить или подключить их.

Если у Вас остались вопросы — сообщите нам

Задать вопрос

Главное, не бояться подстраивать тарификацию и условия использования под себя.

Бонусы и плюсы зарплатных карточек Альфа Банка

Главным плюсом, который получают держатели «пластика», является льготное кредитования. В таком случае банк может не сомневаться в платёжеспособности заёмщика и смело выдавать ссуду. При этом клиенты получают следующие плюсы:

• быстрое рассмотрение поданной заявки;
• лояльность при принятии решения;
• льготная процентная ставка;
• повышенная сумма кредитования;
• выгодные условия оплаты.

Чтобы оформить заявку, достаточно прийти в офис учреждения и поговорить с персональным менеджером, но при необходимости отправить заявку можно и через интернет.

Особо удобной может стать оплата кредита. Кроме традиционного перевода средств с карты, через банкомат или расчета в кассе, заёмщики могут переложить обязанность следить за своевременным погашением долга на бухгалтерию той организации, где они работают. В таком случае нужная сумма будет сниматься прямо с зарплаты в момент её выдачи.

Копилка от Альфа Банка

Невозможно не упомянуть и бонусную программу «Копилка для зарплаты». Она позволяет откладывать деньги и получать с них прибыль. Для этого необходимо активировать услугу, позвонив по горячей линии или воспользовавшись интернет-банкингом.

Суть данной услуги предельно проста. Каждый месяц с зарплаты клиента будет откладываться определённая сумма. Её размер определяет владелец счёта. Он может исчисляться как в конкретной цифре, так и в процентах. После чего в конце каждого месяца на накопленный остаток начисляются бонусы, равные 7% годовых.

Воспользоваться этой опцией могут лишь клиенты Альфа Банка с зарплатной картой, но отзывы об этой услуге только положительные, а полученная прибыль помогает приобретать приятные мелочи.

Правильный выбор зарплатной карты

Зарплатные карточки Альфа Банка – отличный платёжный инструмент, позволяющий получать заработную плату, не выходя из дома. Благодаря качественному обслуживанию «пластика», владельцы своевременно узнают о поступлении денег и смогут контролировать собственные расходы. А присутствие специальных бонусных программ, которые сохраняют свою актуальность даже в 2020 году, позволяет не только быстро и легко оплачивать покупки, но и зарабатывать.

Приятным бонусом окажутся и льготные условия кредитования, которые полагаются каждому держателю подобной карточки. Благодаря им взять и вернуть кредит значительно проще. Да и остальные особенности карты принесут массу пользы и сделают её использования максимально удобным.

Источник: http://help-abank.ru/alfa-bank-zarplatnaya-karta.html

Альфа-Банк стоимость обслуживания карт

Сегодня финансовые учреждения предлагают рядовым потребителям огромный выбор платежных карт. Отдать предпочтение какому-либо конкретному продукту трудно. Альфа-Банк эмитирует карты оплаты нескольких видов с разными бонусными системами и привилегиями, рассчитанными на те или иные категории граждан. Стоимость обслуживания в Альфа Банке колеблется и во многом определяется действующим пакетом услуг.

Что представляют собой пакеты услуг и для чего они нужны

Пакет услуг в Альфа-Банке – это доступный клиенту набор операций для управления счетами и картами. Речь идет о своего рода тарифном плане в отношении банковского продукта, который можно выбрать в зависимости от предпочтений. К одной карточке можно подключить практически любой набор услуг, но отказаться от подключения нельзя.

В текущем году действуют четыре основных пакета услуг, входящие в годовую стоимость карты Альфа Банка:

• Эконом – минимальный набор операций, доступный только продуктам «Перекресток», «Моя Альфа», «Next» и игровым дебетовым.
• Оптимум – комфортный пакет для любителей активной жизни за 199 руб/мес. Сопровождение продукта станет бесплатным в том случае, если остаток по счетам за прошедший месяц более 100 тыс руб, а ежемесячные расходы составляют более 20 000. В рамках пакета можно открыть стандартные дебетовые карточки Visa и Master Card, но не более пяти штук.
• Комфорт – сюда входят услуги приоритетного сервиса для клиентов. Позволяет открыть до шести дебетовых карточек категории Gold, стоимость – 499 руб/мес, бесплатно при остатке по карте от 300 тысяч и сумме расходов более 40 000
• Максимум – пакет-люкс для бизнесменов с пятью карточками премиум-класса. Цена за месяц – 3 тыс руб, бесплатно при остатке на счете свыше 1 млн руб и покупках более, чем на 50 тыс руб.

Карты Альфа-Банка и стоимость их обслуживания

Виды карт Альфа Банка и стоимость сопутствующего сервиса ориентированы на широкие массы населения с различным уровнем дохода и могут быть использованы для начисления заработной платы.

Дебетовые карты

Они являются самым распространенным платежным инструментом, с помощью которого можно оплачивать товары и услуги практически по всему миру. Выпускается в категории Standard/Classic, Gold, Platinum и может быть именным и неименным. Некоторые из них действуют по принципу кэшбэк и позволяют накапливать бонусные баллы.

Стоимость обслуживания дебетовых карт Альфа Банка следующая (руб):

Standard/Classic	Signature Light/ Gold	Platinum	Black Edition/ Signature
Экономия на авиа- и ж/д билетах:
Аэрофлот	от 900	от 2500	7990	11990
Alfa-Miles	599	3500	–
РЖД	490	1990	2990	–
S7 Priority	349	699	от 999	1850
Скидки и бонусы в магазинах:
Cash Back	–	1990	–	–
«Перекресток»	490	–	–	–
М.Видео-бонус	490-600	–	–	–
Amway	490	–	–	–
​​​​​​​ Уникальные:
FIFA 2018	1200	–	–	–
Классическая FIFA		–	–	–
Молодежная Next	120	–	–	–
Детская	790	–	–	–
Часы с «AlfaPay»	Стоимость всего продукта – 6000 руб без платы за обслуживание.
«МИСиС»	Первый год бесплатно, далее – 490 руб	–	–	–
Благотворительная WWF	490	–	–	–
«Моя Альфа» с индивидуальным дизайном	699	–	–	–
​​​​​​​Игровые:
World of Tanks	490	–	–	3990
World of Tanks Blitz	490	–	–	3990
World of Warship	490	–	–	3990
Национальная платежная система
Альфа-Банка МИР	Выпуск и обслуживание бесплатны.

Альфа Банк предлагает оформить уникальную двухстороннюю карточку «Близнецы», которая функционирует одновременно как дебетовая и кредитная. Аналогов этому продукту в России не существует. Стоимость годового обслуживания , включающего обе стороны – 2490 руб.

Кредитные карты

Значительным преимуществом, данного предложения банка-эмитента, является длительный период погашения задолженности без процентов. Продукт прост в использовании, широкая сеть банкоматов дает возможность без проблем пополнять счет в любое время.

Стоимость обслуживания кредитной карты Альфа Банка следующая (руб):

Standard/Classic	Signature Light/ Gold	Platinum	Black Edition/ Signature
FIFA 2018	от 990 до 1290	–	–	–
Аэрофлот	от 990	от 2490	7990	11990
Перекресток	490	–	–	–
Alfa-Miles	от 990	от 2490	–	от 4990
«Без затрат»	Первый год обслуживания бесплатный, далее – 990 руб
РЖД	от 790	от 2490	от 4990
Cash Back	3990	–	–	–
S7 Priority	990	2490	4990	7990
М.Видео-бонус	990	–	–	–

Стоимость обслуживания «100 дней без %» Альфа Банка

Standard	Gold	Platinum
Visa и MasterCard	от 1190	от 2990	от 5490

Зарплатные карты

Оформляются после заключения договора на зарплатный проект. Держателям таких карточек предлагается особый сервис обслуживания карточки и предоставления кредита. Стоимость обслуживания зарплатной карты Альфа Банк, в том числе для индивидуальных зарплатных клиентов – бесплатно.

Расчетный счет

В Альфа Банке каждое физическое лицо может открыть расчетный счет и привязать к нему свою карту. Клиентам предоставляется четыре тарифных плана, различающихся ценой и набором доступных услуг. Стоимость обслуживания счета Альфа Банк в зависимости от тарифного плана и выполнения условий составляет от 0 до 120 тыс руб в год.

Источник: http://alfagobank.ru/cards/alfa-bank-stoimost-obsluzhivaniya-kart

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания

Зарплатный проект предоставляет практически каждый банк, работающий с физическими лицами. При использовании зарплатного проекта все сотрудники компании получают зарплату на дебетовую карту определенной финансовой организации. В статье рассмотрим преимущества карты Альфа-банк “Зарплатная”.

Особенности зарплатной карты от Альфа-Банка

Зарплатная карта Альфа-банка — это дебетовая карта с бесплатным годовым обслуживанием и возможностью получать проценты на остаток и кэшбэк. Вы можете снимать деньги в поездках по миру без комиссии. А еще к карте подключается мобильный банк. В нем вы можете совершать платежи и переводы без комиссии, а также контролировать свои расходы.

Преимущества для держателя

Преимущества зарплатной карты Альфа-банка:

1. Кэшбэк на покупки до 2%.
2. Начисление до 6% на остаток средств.
3. Бесплатное обслуживание.
4. Мобильное приложение и интернет-банкинг.
5. Бесплатное снятие наличных по всему миру в банкоматах Альфа-банка и его партнеров.
6. Платежи через мобильное приложение с нулевой комиссией.

Данные условия одинаковы для всех типов зарплатных карт.

Справка! Условия по карте различаются в зависимости от ее вида.

Виды платежных карт

Условия обслуживания зарплатной карты Альфа-банка различаются в зависимости от ее вида. Существуют три разновидности:

1. Сотрудник.
2. Руководитель.
3. Топ-менеджер.

Карты руководителя и топ-менеджера относятся к категории «Премиум».

Карта сотрудника обладает следующими преимуществами: бесплатное годовое обслуживание, кэшбэк, начисление процентов на остаток средств, бесплатное снятие наличных по всему миру. Держатель карты «Руководитель» получает дополнительное преимущество к вышеперечисленным — 4 бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц. По карте топ-менеджера еще больше преимуществ:

• Страхование всей семьи в путешествии, включая экстремальные виды спорта;
• Бесплатный трансфер и проход в бизнес-залы;
• Персональный премиум-менеджер.

А еще по карте топ-менеджера кэшбэк повышен до 3-х процентов, а на остаток средств начисляется до 7%.

Тарифы и условия

Условия начисления кэшбэка и процентов зависят от ежемесячных трат по карте.

Внимание! Независимо от расходов за месяц обслуживание карты остается бесплатным. Снять наличные тоже можно без комиссии.

Все траты можно разделить на три категории:

1. От 10 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк с покупок начисляется в размере 1,5%, на остаток средств — 1%.
2. От 70 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк — 2%, на остаток начисляется 6%.
3. От 100 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк 3%, на остаток — 7%.

Чем больше ваши ежемесячные расходы, тем выгоднее становится карта.

Внимание! Бесплатное снятие наличных доступно только при условии ежемесячных трат по карте от 10 тысяч рублей.

Пакеты услуг

В зависимости от размера заработной платы сотрудника выделяют 4 пакета услуг:

1. «Эконом». Зарплата до 20 тысяч рублей.
2. «Оптимум». Зарплата от 20 до 75 тысяч рублей.
3. «Комфорт». Зарплата от 75 до 250 тысяч рублей.
4. «Максимум». Зарплата от 250 тысяч рублей.

Внимание! Учитывается зарплата после налогового вычета.

На всех тарифах бесплатное годовое обслуживание, мобильный банк по цене 0 рублей, а также смс-уведомления от банка. К счету можно подключить карты с преимуществами за дополнительную стоимость. Это карты партнеров:

• Перекресток
• Пятерочка
• World of tanks
• Alfa Travel
• Alfa Travel Premium
• Cash Back
• Аэрофлот
• Аэрофлот Premium
• РЖД
• WWF

Все они дают держателю привилегии в партнерской сети.

Рассмотрим в виде таблицы, чем отличаются зарплатные карты Альфа-банка в зависимости от пакета услуг:

Пакет услуг/опция	Эконом	Оптимум	Комфорт	Максимум

Дневной/месячный лимит на снятие наличных 100 тыс./300 тыс. 300 тыс./800 тыс. 500 тыс./1500 тыс. 600 тыс./3 млн. Возможность снять наличные в любом банкомате заграницей нет нет 2 бесплатных снятия за рубежом в год 4 бесплатных снятия за рубежом в год Подключение карт к счету До 4-х дебетовых категории Standard бесплатно До 5-ти дебетовых категории Standard/Classic бесплатно До 6-ти дебетовых категории Gold бесплатно До 6-ти дебетовых категории Platinum Мультивалютный счет Счета в трех валютах RUR, USD, EUR Счета в трех валютах RUR, USD, EUR Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF

Как стать участником зарплатного проекта

Стать участником проекта может любой желающий гражданин, который официально трудоустроен. Если работодатель еще не подключен к зарплатному проекту, то работник может сделать это самостоятельно.

Чтобы получить зарплатную карту Альфа-банка необходимо:

1. Стать клиентом, то есть в отделении или на сайте открыть счёт и получить карту.
2. Заполнить заявление на перевод и передать в бухгалтерию на работе.
3. Сообщить банку ИНН работодателя любым удобным способом — в отделении, по телефону или в Альфа-Клик.
4. Начать получать зарплату.

Анкету-заявление не зарплатную карту можно скачать на сайте Альфа-банка здесь.

Вы можете заказать зарплатную карту Альфа-банка онлайн или же обратиться в отделение.

Вам необходимо иметь паспорт, СНИЛС, ИНН, заявление, номер ИНН работодателя и информацию о компании.

Преимущества зарплатного проекта

Альфа-банк ценит своих зарплатных клиентов, поэтому предоставляет различные льготы и преимущества:

• льготные условия по кредитам и кредитным картам;
• 6% на остаток по счету «Копилка для зарплаты»;
• оплата услуг и штрафов бесплатно в мобильном приложении;
• зачисление зарплаты от 1 минуты;
• длинный операционный день — до 23:30;
• карты с дизайном вашей компании;
• персональный зарплатный менеджер;
• 23 000 банкоматов по всей России для снятия наличных без комиссии.

На кредит наличными, кредитки и ипотеку снижены процентные ставки. По ипотеке это 8,99% годовых. По кредиту наличными — 11,99%. А еще участие в зарплатном проекте дает возможность копить и получать проценты на остаток средств, не открывая вклад. При этом можно активно пользоваться средствами на карте.

Преимущества накопительного счета:

1. Высокая ставка — до 6% годовых на минимальный остаток.
2. Начисление процентов на любую сумму.
3. Удобное автоматическое накопление.
4. Перевод денег на текущий счет в любое время с сохранением ранее начисленных процентов.

В рамках услуги «Копилка для зарплаты» пополнение происходит в день поступления зарплаты — выбранный вами процент переводится с зарплатного счета на накопительный счет «Накопилка». Таким образом Вы получаете дополнительный доход к Вашей зарплате.

Проценты по счету начисляются ежемесячно на минимальный остаток, который хранится на счете в течение всего календарного месяца.

Источник: http://alfabank-24.ru/zarplatnaya-karta

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

Всё больше организаций предпочитают перечислять зарплату своим сотрудникам на пластиковые карточки. Это существенно экономит время сотрудников, ведь в таком случае они избавляют себя от необходимости получения заработанных средств в кассе. Данный обзор содержит информацию об условиях зарплатных карт Альфа-Банка.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк

Это обычная пластиковая карточка, которую можно использовать для получения наличных средств или оплаты повседневных покупок. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банк является бесплатным. Её владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций. Имеется возможность открытия рублёвого или валютного счёта карточки.

Альфа-Банк автоматически подключает к зарплатной карточке определённый пакет опций, с учётом размера клиентского ежемесячного дохода. Пакет опций может быть изменён при условии, что размер заработной платы человека увеличился. Для того, чтобы владелец карточки мог воспользоваться расширенным пакетом опций, ему необходимо позвонить в банк и сообщить об увеличении размера ежемесячных начислений. Подробнее о пакетах услуг Альфа Банка для зарплатной карты >>>> ТУТ

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:

	Отсутствует необходимость ожидания своей очереди в кассе предприятия и пересчёта полученной суммы. Человек получит деньги даже в том случае, если в этот день он не работает
	Зарплату можно получить в любое время, воспользовавшись одним из терминалов самообслуживания Альфа-Банк, расположенных на территории всей России. Также человек может совершить покупку, расплатившись зарплатной карточкой
	В случае потери или кражи платёжного средства, его можно сразу же заблокировать. Спустя какое-то время, работник получит новую карточку со всеми средствами на счету
	Для участников зарплатных проектов существует возможность оформления кредитной карты на условиях повышенной лояльности. Для того, чтобы воспользоваться данным предложением, человеку достаточно обратиться в один из офисов Альфа-Банка и предъявить удостоверение личности.
	Есть возможность быстро перепривязать карточку от рублёвого счёта к валютному и наоборот.

Скидки и акции для держателей карт.

Удобное дистанционное управление счётом позволяет совершать регулярные платежи в любом месте. Для этого достаточно воспользоваться удалёнными сервисами «Альфа-Мобайл», «Альфа-Клик» или «Альфа-Диалог». С помощью данных сервисов можно перевести средства родным и близким.

Возможность накопить деньги на отдых или крупную покупку предоставляет услуга «Копилка для зарплаты». При её подключении держатель карточки перечисляет от 1 до 30% денежных поступлений на специальный счёт «Накопилка». Размер отчислений устанавливается держателем карточки самостоятельно. Дополнительной возможностью приумножить свои сбережения является ежемесячное начисление процентов на остаток, в размере 7% годовых.

Сервисы удалённого управления карточкой предоставляются бесплатно. Абонентская плата за их обслуживание отсутствует. Технология 3-D Secure обеспечивает полнейшую безопасность при совершении покупок в сети. На номер держателя карты высылается индивидуальный пароль, который подтверждает совершение операции.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка

Подача заявки на оформление заказать зарплатную карту Альфа-Банк может только работодатель. Самостоятельно ее оформить не получится.

Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.

Трудовой Кодекс РФ допускает возможность самостоятельного выбора работником финансового учреждения, которое будет заниматься изготовлением и обслуживанием его зарплатной карты.

Если обслуживанием компании – работодателя занимается другое финансовое учреждение, а работник хочет, чтобы обслуживанием его зарплатной карты занимался Альфа-Банк, то ему стоит оформить простую дебетовую карту и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию.

При самостоятельном оформлении начисления заработной платы на карту Альфа-банка, есть возможность подключить к своему тарифу один из нижеперечисленных пакетов:

• «Оптимум» подключается при уровне дохода от 20000 рублей в месяц. Сумма процентов, начисляемых на накопительный счёт, составляет 7. Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов. За использование сервисов удалённого контроля абонентская плата не взимается;
• «Комфорт» . Данный пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 75000 рублей. Доступен для рублёвых и валютных счетов. Сервисы дистанционного контроля предоставляются бесплатно. Размер процентной ставки, начисляемой на остаток собственных средств, составляет 7%;
• «Максимум+» Этот пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 250000 рублей. Размер процентной ставки, начисляемой на накопительный счёт, составляет 8% Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов.

Для того, чтобы обслуживание такого платёжного средства было бесплатным, его владельцу придётся соблюдать все условия по минимальному ежемесячному обороту средств и не снижаемому остатку.

Подробнее о пакетах Оптимум, Комфорт и Максимум плюс можно узнать >>>> по этой ссылке

Для того, чтобы заказать зарплатную карту, необходимо сделать следующее:

• Отправить заявку на её получение, воспользовавшись официальным сайтом банка. Получить готовое платёжное средство можно в течение нескольких дней с момента заполнения онлайн формы. Для этого необходимо выбрать необходимый филиал во время подачи заявки на изготовление пластиковой карточки;
• Обратиться в банковское учреждение лично. Потребуется заполнить анкету и предъявить удостоверение личности сотруднику банка;
• Если работник уже является клиентом Альфа-Банк, то он может заказать необходимый ему продукт удалённо, с помощью личного кабинета сервиса «Альфа-Клик».

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Таким образом, получение зарплаты на пластиковые карты – это удобный и безопасный метод, который помогает сэкономить время работника и работодателя.

Источник: http://alfagobank.ru/cards/alfa-bank-zarplatnaya-karta-kak-poluchit-usloviya-otzyivyi

Условия и стоимость обслуживания зарплатной карты от Альфа-Банка

Среди множества предложений Альфа-Банка зарплатная карта остается популярным и востребованным продуктом. Получить ее могут сотрудники предприятий, являющихся партнерами кредитно-финансового учреждения и заключивших с банком соответствующий договор.

Плюсы и минусы получения заработной платы в Альфа-Банке

Специалисты финансового учреждения разработали данный проект с максимальной выгодой для тех, кто получает зарплату на банковские карточки. К плюсам зарплатных карт Альфа-банка относятся:

1. Круглосуточное снятие наличных в любом банкомате АБ круглосуточно. Банк имеет более 17 тыс. устройств самообслуживания по всей стране.
2. Перевод денежных сумм на любые банковские карты, в т. ч. и других кредитно-финансовых учреждений. Также имеется возможность получать деньги от сторонних лиц.
3. Расчет за приобретаемую продукцию и получаемые услуги. У АБ более 150 партнеров, которые предоставляют скидки тем, кто производит безналичный расчет, пользуясь картой банка.
4. Получение страховых и банковских услуг, в т. ч. кредитование на выгодных для клиента условиях и получение дополнительной суммы в виде процента, начисляемого банком на остаток денег на счете. Кредит держателю выдается под меньший процент, чем сторонним лицам. Не требуется собирать много документов, разрешается брать большие суммы. Высок процент одобрения по заявлениям — до 99%, решения принимаются в короткие сроки.
5. Управление личным счетом в режиме онлайн. У клиентов имеется возможность пользоваться личным кабинетом в системе интернет-банкинга. Делать это несложно, т. к. пользовательский интерфейс удобен и понятен.
6. Стоимость обслуживания карт ложится на плечи работодателя. Сотрудники за услуги банка не платят.

Судя по отзывам держателей зарплатных карт, к минусам их использования можно отнести недостаточное количество банкоматов. Не всегда есть возможность снять деньги, т. к. аппарат самообслуживания находится далеко от места нахождения человека. Немного у банка и отделений, поэтому при обращении в них клиентам приходится тратить много времени в очередях.

Недостатком зарплатного проекта АБ является и то, что банк взимает проценты за многие услуги, например при расчете за топливо на автозаправочных станциях или снятии наличных в банкоматах других кредитно-финансовых учреждений.

Виды карточек

Предлагается несколько видов зарплатных карт Альфа-Банка с разными пакетами услуг.

Вид «пластика» подбирается в зависимости от того, какой уровень зарплат у сотрудников.

Но держатели любой карты имеют возможность бесплатно контролировать состояние своего баланса с помощью дистанционных технологий, пользоваться не только рублевым, но и валютным счетом.

Для сотрудников

Для сотрудников оформляются Альфа-Карты с пакетами услуг, зависящими от уровня получаемой зарплаты:

Для руководителей

Руководителю предприятия в рамках зарплатного проекта Альфа-Банк оформляет Альфа-Карту Premium. Условия обслуживания включают:

• кэшбэк до 2% (на все покупки);
• до 6% начисляется на остаток;
• 4 раза в месяц возможен бесплатный проход в бизнес-залы любого аэропорта;
• обслуживание карты осуществляется бесплатно;
• беспроцентное снятие наличных в любом банкомате мира.

Для топ-менеджеров

Для топ-менеджеров предлагаются Альфа-Карты Premium.

Как получить карту

Наиболее часто зарплатная карта АБ оформляется каждому сотруднику в рамках договора между банком и компанией. В этом случае предприятие готовит списки работающих и подает их с соответствующими документами в финансовое учреждение.

Но иногда сотруднику приходится оформлять карточку самостоятельно. Условия ее получения:

• возраст — старше 21 года;
• стаж работы — свыше 3 месяцев;
• доход — более 9000 руб. в месяц.

Заявка подается на официальном сайте АБ. После получения положительного решения следует обратиться в банк с документами.

Сколько делается карта

Подав заявку на оформление карты Альфа-Банка, ждать придется недолго.

Она делается в течение 15 рабочих дней.

Чтобы срок изготовления не увеличился, необходимо подготовить требуемые документы. При отсутствии какого-либо из них придется ждать карточку более 15 дней.

Рекомендуется предварительно проконсультироваться с банковским служащим. Задать все интересующие вопросы можно по телефону горячей линии или консультанту в онлайн-режиме.

Зарплатные карточки чаще всего делаются по заявке компании, поэтому сотрудников вопрос срока изготовления мало волнует.

Источник: http://finsova.ru/alfa-bank/zarplatnaya-karta-usloviya-obsluzhivaniya.html

Зарплатный проект от Альфа-Банка: тарифы, условия, возможности

Согласно законодательству работодатель должен выплачивать зарплату своим сотрудникам на лицевые счета, то есть банковские карты. Многие банки предлагают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям стать участником зарплатного проекта. Это особые условия, по которым за обслуживание счетов платит организация.

В обзоре мы подробно расскажем, что представляет собой зарплатный проект Альфа-банка и какие тарифные планы можно в нём выбрать.

Отличия зарплатного проекта от Альфа-Банка

Любой предприниматель выплачивает своим работникам заработную плату. Согласно законодательству он должен производить перечисления не реже двух раз в месяц на индивидуальные банковские счета сотрудников.

Если Вы решили заключить договор с Альфа-Банком, то сперва необходимо обговорить условия обслуживания проекта с сотрудником финансового учреждения. Различные тарифы подразумевают подключение дополнительных пакетов. От них зависит ежемесячная оплата. Руководитель компании может заказать выпуск карт с логотипом своей организации как для всех сотрудников, так и для отдельных лиц.

После заключения договора Альфа-Банк потребует предоставить полный список работников организации с их паспортными данными. Это необходимо для выпуска карт сотрудникам.

В назначенный день сотрудники Альфа-Банка посещают организацию и выдают работникам банковские карты, запечатанные в конверте. Выдача производится только при предъявлении паспорта, поэтому третьи лица не могут получить карты и воспользоваться ими.

Выдаваемые карты относятся к категории дебетовых, то есть распоряжаться находящимися на их счетах средствами можно только в пределах денежного остатка.

У многих возникает вопрос: в чём отличие зарплатного проекта от обычной дебетовой карты? Существуют несколько пунктов, по которым зарплатники Альфа-Банка получают привилегии по сравнению с рядовыми держателями дебетовых карточек:

1. Не нужно ежемесячно платить за обслуживание счёта. Любое платёжное средство подключается к тарифному плану, по условиям которого нужно платить банку за ведение счёта. За зарплатников этот взнос оплачивает их организация.
2. Льготы при кредитовании. Для получения ссуды требуется предоставить банку справку о доходах. Так как перечисление заработка ведётся на карту Альфа-Банка, то отследить заработную плату сотрудникам финансовой организации не составит труда. При этом клиент получает ещё один бонус в виде пониженного годового процента от 11,99%.
3. Получение 6% годовых ежемесячно на остаток денег на карте. Таким образом, если удалось сэкономить в течение месяца, можно получить доход со своих денег, как если бы они находились на вкладе. При этом финансами можно распоряжаться и снимать в любое удобное время.

Преимущества и недостатки

Программа, предлагаемая Альфа-Банком по зарплатному проекту, обладает своими плюсами и минусами. Конечно, у каждого клиента есть свои требования к пакетам услуг банка, но мы постараемся обратить внимание на наиболее значимые моменты.

Многих интересует вопрос: что же даёт перечисляемая Альфа-Банком на карточные счета зарплата? Помимо получения денег клиенту доступны следующие возможности:

1. Снятие наличности через банкоматы банков-партнёров производится без взимания комиссии.
2. Бесплатный доступ к личному кабинету на веб-ресурсе и в мобильном приложении, где можно не только контролировать счета, но и управлять своими финансами.
3. Получение пассивного дохода. Если на конец месяца у Вас образовался остаток на карте, на него будет начислено 6% годовых, что приравнивается к вкладу.
4. Льготные условия при кредитовании и предоставление специалистам Альфа-Банка минимального пакета документов.
5. Возможно перечисление на счёт сторонних доходов.

При этом руководители компании получают дополнительные привилегии:

1. Обналичивание денег за границей без взимания комиссии.
2. За счёт Альфа-Банка можно оформить страховку или заказать трансфер в аэропорт.
3. Позвонив персональному менеджеру в любое удобное время можно заказать перевод до 5 млн р. или конвертацию валюты по наиболее выгодному курсу.

Стоит также отметить преимущества работы бухгалтерии с зарплатным проектом:

1. Перечисление заработной платы проходит по спискам сотрудников и в оговорённый срок.
2. Удлинённый операционный день до 23:30.
3. Для ведения проекта Альфа-Банк назначает персонального менеджера, который работает с конкретной организацией.
4. Бесплатный выпуск карт для сотрудников и руководителей.
5. Интеграция с программой 1С.
6. Возможность использовать ранее отправленные реестры в качестве шаблонов.
7. Работа с зарплатным проектом проходит в специальной программе, где передача информации происходит по защищённым каналам.

1. По факту бесплатное обслуживание доступно только при подключённом тарифе “Эконом”. Остальные тарифные планы относятся к условно бесплатным, то есть необходимо в месяц выполнить определённые требования, чтобы не платить ежемесячный взнос.
2. Начисление бонусов производится только на тарифах “Максимум” и “Комфорт”.
3. Воспользоваться проектом могут только держатели карт Альфа-Банка.

Условия индивидуального зарплатного проекта от Альфа-Банка

Если Вы устроились на новую работу, то можете оформить в Альфа-Банке выпуск дебетовой карты для получения зарплаты. Согласно российскому законодательству работник имеет право получать перечисления от работодателя независимо от того, к какому проекту он относится. Главное написать заявление и указать полные реквизиты для перевода денег.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка:

1. Бесплатное обслуживание счёта.
2. Сниженные ставки по кредитам.
3. Бесплатное обналичивание в любых банкоматах сторонних финансовых организаций при условии, что в месяц расход по карте превышает 10 000 р.
4. Платежи за коммунальные услуги и штрафы в ГИБДД проводятся бесплатно.
5. Возможно заказать один из вариантов карт, позволяющих получать кэшбэк или бонусы за проводимые по счёту расходы.

Если Вы решили оформить карту по индивидуальному проекту, необходимо оформить заявку на сайте Альфа-Банка и заполнить заявление в бухгалтерии по месту работы, указав реквизиты счёта. Условия и бланки документов расположены внизу страницы.

Тарифные планы в Альфа-Банке

При заключении договора с коммерческой организацией руководству компании нужно выбрать обслуживающий тарифный план. На сегодня в Альфа-Банке установлены следующие тарифы по зарплатным проектам, зависящие от уровня получаемого заработка:

Название тарифа	Уровень зарплаты (р.)	Бесплатные опции	Валюта счёта	Дополнительные возможности

Эконом 20000 перевод между картами;

обналичивание.

рубли, доллары и евро Нет Оптимум 75000 перевод между картами;

СМС-информирование.

рубли, доллары и евро Бесплатный выпуск до 5 дебетовых карт категории Классик. Комфорт+ 75000 дважды в год обналичивать деньги за границей;

переводы на счета сторонних банков;

страховка для путешествий.

рубли, доллары, евро, франки и фунты Бесплатный выпуск до 6 дебетовых карт категории Голд.

Накопительный счёт в рублях и валюте “Мой сейф”.

Максимум+ 250000 СМС-информирование;

переводы в валюте без комиссий;

страховка для путешествий.

рубли, доллары, евро, франки и фунты Предоставление залов ожидания VIP класса.

Трансфер в аэропорт.

Мгновенные переводы до 5 млн р.

Личный кабинет для управления зарплатным проектом

Каждый клиент Альфа-Банка получает доступ к веб-ресурсу Альфа-Клик и к мобильному приложению Альфа-Мобайл бесплатно. В личном кабинете доступны следующие функции:

1. Контроль остатков денег.
2. Статистическая информация по доходам и расходам.
3. Финансовые операции: перевод на карты и счета, оплата товаров и услуг.
4. Открытие и закрытие вкладов.
5. Оформление заявок на кредит.
6. Вступление в инвестиционные программы.
7. Получение консультационных услуг.

Чтобы установить личный кабинет, необходимо в форме входа:

1. Ввести номер карты Альфа-Банка.
2. Указать её срок действия.
3. Написать номер мобильного, привязанного к карточному счёту.

Руководство Альфа-Банка также разработало доступ к управлению счетами через мобильное приложение. Установить его могут владельцы устройств с операционными системами Андроид и iOS.

Банки-партнёры

У Альфа-Банка установлены договорные отношения со многими крупными коммерческими организациями России. Поэтому клиенты могут пользоваться банкоматами партнёрской сети на тех же условиях, что и в родной финансовой организации. То есть пополнять счёт и обналичивать деньги без взимания комиссии. Условия не распространяются на конвертацию валюты.

В партнёрскую сеть входят следующие коммерческие организации:

Уточнить лимиты или узнать адрес ближайшего банкомата можно на официальном сайте Альфа-Банка.

Если Вы уже стали участником зарплатного проекта Альфа-Банка, мы просим поделиться своим опытом и рассказать о положительных и отрицательных его сторонах. Ваше мнение очень важно для других пользователей, так как они смогут выявить для себя преимущества и недостатки услуг, предоставляемых Альфа-Банком.

Источник: http://alfabank-24.ru/info/zarplatnyy-proekt