Порядок замещения должностей в органах следственного комитета

Содержание

  • ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ СОТРУДНИКАМИ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ ДО ПОЛКОВНИКА ЮСТИЦИИ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО

    Утвержден
    приказом Председателя
    Следственного комитета
    Российской Федерации
    от 16.12.2015 N 116

    ПЕРЕЧЕНЬ
    ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ СОТРУДНИКАМИ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ
    ЗВАНИЙ ДО ПОЛКОВНИКА ЮСТИЦИИ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО

    За исключением указанных в Перечне должностей в Следственном комитете Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. N 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации».

    Примечание. Допускается представление сотрудников Следственного комитета Российской Федерации к присвоению специальных званий, замещающих должности с двойным наименованием (например, «заместитель руководителя управления — руководитель отдела»), которые не предусмотрены настоящим Перечнем. Специальное звание по указанным должностям устанавливается по должности, по которой специальное звание выше.

    Источник: http://bazanpa.ru/sk-rossii-prikaz-n116-ot16122015-h2742309/perechen/

    Порядок назначения на должность Председателя Следственного комитета РФ, его полномочия

    Председатель Следственного комитета:

    1) ежегодно представляет Президенту Российской Федерации доклад о реализации государственной политики в установленной сфере деятельности, состоянии следственной деятельности и проделанной работе по повышению ее эффективности;

    2) информирует Президента Российской Федерации по относящимся к установленной сфере деятельности вопросам, требующим рассмотрения Президентом Российской Федерации;

    3) вносит на рассмотрение Президента Российской Федерации предложения по основным направлениям государственной политики в установленной сфере деятельности;

    4) вносит в установленном порядке Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

    5) представляет Следственный комитет в отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, компетентными органами иностранных государств, а также с международными организациями;

    6) организует работу Следственного комитета;

    7) распределяет обязанности между своими заместителями, устанавливает полномочия сотрудников Следственного комитета по самостоятельному решению стоящих перед Следственным комитетом задач;

    8) издает нормативные правовые акты Следственного комитета, в том числе совместно с руководителями федеральных органов государственной власти, заключает международные соглашения межведомственного характера в установленной сфере деятельности;

    9) устанавливает в пределах своих полномочий: порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет; порядок ведения личных дел сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета; порядок и сроки проведения аттестации сотрудников Следственного комитета; нормы обеспечения центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета горюче-смазочными материалами, криминалистической и специальной техникой, форменной одеждой, автотранспортом, организационной техникой и иными материальными ценностями, необходимыми для осуществления деятельности Следственного комитета;

    12) устанавливает порядок временного исполнения обязанностей по невакантной должности, указанной в части 6 статьи 15 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации»;

    13) создает, реорганизует и упраздняет (ликвидирует) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации следственные органы, учреждения и организации Следственного комитета; 14) решает в соответствии с законодательством Российской Федерации вопросы, связанные с прохождением федеральной государственной службы и осуществлением трудовой деятельности в системе Следственного комитета;

    15) отменяет противоречащие Конституции Российской Федерации, законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, нормативным правовым актам Следственного комитета решения должностных лиц Следственного комитета и его следственных органов, учреждений и организаций, если иной порядок отмены таких решений не установлен федеральным законом;

    16) вносит в Министерство финансов Российской Федерации предложения по формированию федерального бюджета;

    17) учреждает ведомственные награды, медали, знаки отличия, почетные грамоты, а также знаки различия в системе Следственного комитета;

    18) применяет в отношении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников Следственного комитета, а также других лиц, оказывающих содействие в выполнении стоящих перед Следственным комитетом задач, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации виды поощрений;

    19) имеет наградной и подарочный фонды (в том числе фонды огнестрельного и холодного оружия) для награждения сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников Следственного комитета, а также других лиц, оказывающих содействие в выполнении стоящих перед Следственным комитетом задач;

    20) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Источник: http://studopedia.ru/9_213033_poryadok-naznacheniya-na-dolzhnost-predsedatelya-sledstvennogo-komiteta-rf-ego-polnomochiya.html

    III. ПОРЯДОК ПРИЕМА НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕВОДА НА ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    III. Освобождение от должности и увольнение из Следственного комитета

    III. Освобождение от должности и увольнение
    из Следственного комитета

    14. Сотрудник Следственного комитета может быть уволен со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (за исключением военнослужащего), по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, а также по инициативе соответствующего должностного лица, имеющего право освобождения от должности и увольнения, в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» .

    15. Гражданский служащий увольняется со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» .

    16. Работник и служащий увольняется из Следственного комитета в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации .

    17. При наличии одновременно нескольких оснований для увольнения по собственному желанию сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего из Следственного комитета увольнение происходит по одному из оснований по выбору сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего согласно поданному заявлению.

    Читайте так же:  Где лучше взять кредит неработающему

    18. Освобождение от должности (увольнение) производится приказами:

    1) Председателя Следственного комитета Российской Федерации в отношении:

    сотрудников подразделений центрального аппарата по инициативе представителя нанимателя (работодателя);

    сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации;

    сотрудников следственных органов по инициативе представителя нанимателя (работодателя), замещающих должности:

    руководителей следственных управлений по административным округам главных следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации;

    руководителей межрайонных следственных отделов, следственных отделов по районам, городам (административным округам, закрытым административно-территориальным образованиям) и приравненных к ним специализированным следственным отделам;

    2) заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления в отношении сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих Главного военного следственного управления.

    19. Приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации производится увольнение сотрудников, освобожденных указами Президента Российской Федерации от должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий.

    20. Приказами должностных лиц, уполномоченных Председателем Следственного комитета Российской Федерации, производится освобождение от должности (увольнение) сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих, назначенных на должности приказами указанного должностного лица, а также первых заместителей, заместителей руководителей следственных органов, за исключением сотрудников, указанных в пункте 19.

    21. Утратил силу. — Приказ СК России от 05.12.2018 N 111.

    22. Сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим, с которыми заключен срочный трудовой договор (служебный контракт), сотрудникам или гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на службе, а также сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим при проведении организационно-штатных мероприятий вручаются уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) в рекомендуемые сроки:

    не позднее чем за три календарных дня до увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приложения N 6, N 7 к настоящему Порядку);

    не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (приложение N 8 к настоящему Порядку);

    не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение N 9 к настоящему Порядку);

    не позднее двух месяцев до дня прекращения трудового договора и увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение N 10 к настоящему Порядку);

    не позднее двух месяцев до дня расторжения служебного контракта и увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение N 11 к настоящему Порядку).

    23. Уведомление о расторжении трудового договора (служебного контракта) составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник, гражданский служащий, работник и служащий знакомится под роспись с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, другой — хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего от получения уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) сотрудниками управления кадров, кадрового подразделения или иным сотрудниками по решению руководителя управления кадров, следственного органа и организации составляется соответствующий акт в произвольной форме.

    24. При отсутствии возможности вручения сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, подлежащему увольнению, уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) по месту службы (работы) оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, указанному в личном деле.

    25. При освобождении от должности и увольнении сотрудников следственного органа и организации, замещающих должности, назначение на которые не осуществлялось руководителями следственного органа и организации, сотрудниками кадрового подразделения или лицами, ответственными за кадровую работу, следственного органа и организации в отношении увольняемого сотрудника готовится представление к увольнению (приложение N 12 к настоящему Порядку), которое подписывается руководителем следственного органа и организации, в котором проходит службу сотрудник.

    26. Прекращение трудового договора (служебного контракта) и увольнение из Следственного комитета оформляется приказом.

    27. Документы, связанные с увольнением сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, приобщаются к его личному делу.

    28. Погибший (умерший) сотрудник исключается из списков со дня следующего за днем гибели (смерти), а сотрудник, в установленном порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, со дня вступления в силу решения суда.

    Погибший (умерший) гражданский служащий, работник или служащий исключается из списков с даты регистрации смерти (гибели) или со дня вступления в силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    Исключение из списков оформляется приказом должностного лица, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность.

    Исключение из списков сотрудников, замещавших должности, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, оформляется приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации.

    Источник: http://bazanpa.ru/sk-rossii-prikaz-n66-ot06072018-h4130892/poriadok/3/

    Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 5 декабря 2012 г. N 79 г. Москва «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных классов сотрудникам военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации и Правил выплаты военнослужащим, замещающим должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, ежемесячной надбавки за квалификационный класс»

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 декабря 2012 г.

    Регистрационный N 26388

    В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 48, ст. 6730) и Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336) приказываю:

    1. Утвердить прилагаемые:

    Порядок присвоения квалификационных классов сотрудникам военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации (приложение N 1);

    Правила выплаты военнослужащим, замещающим должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, ежемесячной надбавки за квалификационный класс (приложение N 2).

    2. Сотрудникам военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, имеющим на момент вступления в силу настоящего приказа соответствующие квалификационные классы, ранее присвоенные квалификационные классы сохраняются. При этом высший квалификационный класс соответствует квалификационному классу мастера.

    3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 г.

    4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления.

    Председатель Следственного комитета

    Порядок присвоения квалификационных классов сотрудникам военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации

    1. Настоящий Порядок разработан в целях урегулирования вопросов присвоения квалификационных классов сотрудникам военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации (далее — военные следственные органы).

    2. Квалификационный класс является показателем, характеризующим профессиональный опыт и квалификацию сотрудника военных следственных органов (далее — сотрудник).

    3. Квалификационные классы сотрудникам присваиваются в соответствии с замещаемыми должностями, указанными в приложении к настоящему Порядку.

    Читайте так же:  Снятие дисциплинарного взыскания с государственного служащего

    4. Квалификационные классы присваиваются сотрудникам в следующей последовательности:

    третий квалификационный класс;

    второй квалификационный класс;

    первый квалификационный класс;

    квалификационный класс мастера.

    5. Устанавливаются следующие сроки пребывания в квалификационном классе:

    в третьем квалификационном классе — три года;

    во втором квалификационном классе — четыре года.

    Присвоение квалификационного класса сотруднику впервые осуществляется не ранее чем через один год непрерывного прохождения службы в замещаемой должности.

    Квалификационный класс мастера присваивается сотруднику по истечении не менее двух лет его службы в первом квалификационном классе или не менее одного года в занимаемой воинской должности, подлежащей замещению высшими офицерами.

    Срок пребывания в квалификационном классе исчисляется со дня присвоения сотруднику квалификационного класса.

    6. Квалификационные классы присваиваются сотрудникам, принявшим присягу сотрудника Следственного комитета Российской Федерации (далее — Следственный комитет), с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью, с учетом их профессионального опыта и квалификации, решения аттестационной комиссии соответствующего уровня и сроков пребывания в предыдущем квалификационном классе.

    7. Рассмотрение вопроса о присвоении квалификационного класса заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителю Главного военного следственного управления (далее — руководитель Главного военного следственного управления), его первому заместителю и заместителям осуществляется Высшей аттестационной комиссией Следственного комитета Российской Федерации.

    8. Высококвалифицированному сотруднику с учетом его профессионального опыта и квалификации в порядке исключения присваивается квалификационный класс до истечения срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка, но не ранее чем по истечении половины срока пребывания в квалификационном классе и одного года пребывания в замещаемой должности, по которой присваивается квалификационный класс.

    Квалификационный класс мастера присваивается сотруднику, замещающему воинскую должность высшего офицера, без соблюдения сроков пребывания в каждом квалификационном классе и нахождения в должности, но не ранее чем через один год в занимаемой воинской должности, подлежащей замещению высшим офицером.

    9. Квалификационные классы сотрудникам присваиваются приказами:

    а) Председателя Следственного комитета Российской Федерации: квалификационный класс мастера;

    в случаях, установленных пунктом 8 настоящего Порядка;

    б) руководителя Главного военного следственного управления:

    третий — первый квалификационные классы сотрудникам, замещающим должности в Главном военном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации;

    первый квалификационный класс сотрудникам, замещающим должности в военных следственных управлениях Следственного комитета по военным округам, флотам и других военных следственных управлениях Следственного комитета, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации (далее — военные следственные управления окружного звена);

    в случае, установленном в абзаце первом пункта 8 настоящего Порядка;

    в) руководителей военных следственных управлений окружного звена: третий и второй квалификационные классы сотрудникам, замещающим должности в военных следственных управлениях окружного звена и в нижестоящих военных следственных отделах (отделениях) по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах (отделениях) Следственного комитета, приравненных к следственным отделам (отделениям) Следственного комитета по районам, городам.

    10. Копии приказов о присвоении квалификационных классов хранятся в личном деле сотрудника с внесением в него соответствующих записей.

    Приложение к Порядку

    Правила выплаты военнослужащим, замещающим должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, ежемесячной надбавки за квалификационный класс

    1. Сотрудникам военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, имеющим воинские звания (далее — военнослужащие), в соответствии с частями 15 и 33 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» за квалификационные классы, присвоенные в установленном порядке, выплачивается ежемесячная надбавка (далее — надбавка) в следующих размерах к окладу по воинской должности:

    5 процентов — за третий квалификационный класс;

    10 процентов — за второй квалификационный класс;

    20 процентов — за первый квалификационный класс;

    30 процентов — за квалификационный класс мастера.

    2. Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о присвоении военнослужащему квалификационного класса и на основании приказа:

    Председателя Следственного комитета Российской Федерации — заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителю Главного военного следственного управления;

    заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления — военнослужащим, замещающим должности в Главном военном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации, и руководителям военных следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации (далее — Следственный комитет) по военным округам, флотам и других военных следственных управлений Следственного комитета, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации (далее — военные следственные управления окружного звена);

    руководителей военных следственных управлений окружного звена — военнослужащим, замещающим должности в военных следственных управлениях окружного звена и нижестоящих военных следственных отделах (отделениях) Следственного комитета по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах (отделениях) Следственного комитета, приравненных к следственным отделам (отделениям) Следственного комитета по районам, городам.

    В приказе об установлении надбавки указываются: воинское звание; фамилия, имя, отчество (при наличии); замещаемая должность; размер устанавливаемой надбавки в процентах от оклада по воинской должности.

    3. Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавки производится исходя из оклада по воинской должности с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Следственного комитета, устанавливающими данные увеличения (повышения), не предусматривается иное.

    4. Выплата военнослужащим надбавки производится одновременно с выплатой денежного довольствия.

    Источник: http://rg.ru/2013/01/11/skr-dok.html

    II. ПОРЯДОК ПРИЕМА НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕВОДА НА ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет, назначение, перевод на должности

    II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет,
    назначение, перевод на должности

    2. Назначение, перевод на должности сотрудников, работников и служащих в Следственном комитете (за исключением Главного военного следственного управления) оформляется приказом должностного лица в соответствии с приложениями N 1 — 4 к настоящему Порядку.

    Назначение, перевод на должности работников и служащих в Главном военном следственном управлении оформляется приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления или лица, исполняющего обязанности руководителя Главного военного следственного управления.

    3. Назначение, перевод на должности гражданских служащих оформляется приказом должностного лица в соответствии с полномочиями, установленными приказом Следственного комитета от 11.07.2013 N 47 «Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24.09.2013, регистрационный N 30007) с изменениями, внесенными приказом Следственного комитета от 20.01.2016 N 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12.02.2016, регистрационный N 41068).

    4. Основаниями для издания приказа о назначении, переводе на должность являются:

    1) трудовой договор (соглашение к трудовому договору), заключенный в соответствии с требованиями:

    Трудового кодекса Российской Федерации — в отношении гражданина, назначаемого на должность работника и служащего;

    Читайте так же:  Работник прислал заявление на увольнение по почте

    2) заявление о назначении, переводе на должность (далее — заявление) в письменной форме на имя должностного лица, имеющего право назначения, перевода на указанную должность.

    Заявление гражданина, назначаемого на должность сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего должно содержать сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами хранения и использования персональных данных, положением об оплате труда и инструкцией по охране труда;

    3) представление к назначению на должность (далее — представление).

    Представление оформляется подразделением центрального аппарата Следственного комитета (далее — центральный аппарат), главным следственным управлением и следственным управлением Следственного комитета по субъекту Российской Федерации, приравненным к нему специализированным (в том числе военным) следственным управлением, следственным отделом (далее — следственные органы) и организацией Следственного комитета (далее — организация), в которых предусмотрена должность, на которую планируется назначение, перевод, и подписывается соответствующим руководителем (приложение N 5 к настоящему Порядку).

    При проведении организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате Следственного комитета издание приказа допускается при отсутствии представления, в таких случаях приказы о назначении подписываются исключительно Председателем Следственного комитета Российской Федерации.

    5. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основании приказа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6954; N 53 (ч. 1), ст. 7620; N 53 (ч. 1), ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326; N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441; N 27, ст. 3462; N 27, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. 1), ст. 62; N 1 (ч. 1), ст. 63; N 24, ст. 3374; N 29 (ч. 1), ст. 4388; N 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. 1), ст. 15; ст. 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27 (ч. 1), ст. 4157; ст. 4209; 2017, N 1 (ч. 1), ст. 46; N 15 (ч. 1), ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31 (ч. 1), ст. 4741; ст. 4824; 2018, N 1 (ч. 1), ст. 7).

    6. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) кандидатуры согласовываются с подразделениями (должностными лицами) центрального аппарата, следственного органа и организации, на которые возложены функции по обеспечению проведения проверочных мероприятий.

    7. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) на должность кандидатура предварительно проходит согласование с соответствующими руководителями подразделений центрального аппарата при назначении на следующие должности сотрудников следственных органов и организаций:

    1) директора и сотрудников общеобразовательной организации; проректора, директора института, директора филиала, заместителя директора института — декана факультета, ученого секретаря, декана факультета организации — с руководителем управления учебной и воспитательной работы;

    2) руководителей, заместителей руководителей кадровых подразделений следственных органов; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов), в должностные обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и организации, — с руководителем управления кадров;

    3) старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов), в должностные обязанности которых входят вопросы правового обеспечения, — с руководителем Правового управления;

    4) руководителей, заместителей руководителей, старших следователей-криминалистов и следователей-криминалистов, старших инспекторов и инспекторов, старших экспертов и экспертов управлений и отделов криминалистики следственных органов (за исключением военных следственных органов) — с руководителем Главного управления криминалистики;

    5) руководителей финансово-экономических отделов (отделений) и отделов (отделений) материально-технического обеспечения следственных органов (за исключением военных следственных органов) и организаций — с руководителем Главного управления обеспечения деятельности;

    6) старших помощников, помощников руководителей следственных органов по взаимодействию со средствами массовой информации (за исключением военных следственных органов) — с руководителем управления взаимодействия со средствами массовой информации.

    8. Проект приказа о назначении (переводе) передается должностному лицу, в компетенцию которого входит назначение (перевод) на соответствующую должность, одновременно с представлением документов, послуживших основанием для его подготовки, предусмотренных настоящим Порядком, для принятия решения.

    9. Приказ о назначении (переводе) объявляется управлением кадров, соответствующим кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, следственного органа и организации, сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему под роспись. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении (переводе) и документы, послужившие основанием для его подготовки, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего.

    10. Назначение (перевод) на должность, исполнение должностных обязанностей по которой предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, может осуществляться только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

    11. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет на должность сотрудника, за исключением граждан, окончивших образовательные организации высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам .

    Часть 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».

    12. Для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет на должность гражданской службы в целях проверки их соответствия замещаемой должности гражданской службы, может предусматриваться условие об испытании в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    13. Для граждан, впервые принимаемых на работу в Следственный комитет на должность работника или служащего в целях проверки их соответствия замещаемой должности, может предусматриваться испытание в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Источник: http://bazanpa.ru/sk-rossii-prikaz-n66-ot06072018-h4130892/poriadok/2/

    Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 28 сентября 2012 г. N 67 г. Москва «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 27 ноября 2012 г.

    Читайте так же:  Форма 769 кредиторская задолженность

    Регистрационный N 25938

    1. Утвердить Перечень должностей федеральной государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

    2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации, курирующего кадровую работу, и заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления.

    Председатель Следственного комитета Российской Федерации генерал-полковник юстиции А. Бастрыкин

    Перечень должностей федеральной государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

    I. Должности федеральной государственной гражданской службы:

    1. В центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации:

    1) начальник отдела;

    2) заместитель начальника отдела;

    3) начальник отдела в главном управлении;

    4) начальник отдела в управлении;

    5) заместитель начальника отдела в главном управлении;

    6) заместитель начальника отдела в управлении;

    8) ведущий советник;

    10) главный консультант;

    12) главный специалист;

    13) ведущий специалист;

    14) главный специалист 3 разряда;

    15) ведущие специалисты 1, 2 и 3 разрядов;

    16) старшие специалисты 1, 2 разрядов;

    17) специалист 1 разряда;

    2. В главном следственном управлении (следственном управлении) Следственного комитета Российской Федерации по субъекту Российской Федерации и приравненном к нему специализированном (в том числе военном) следственном управлении (следственном отделе) Следственного комитета Российской Федерации:

    1) начальник отдела;

    2) заместитель начальника отдела;

    3) начальник отдела в управлении;

    4) заместитель начальника отдела в управлении;

    5) главный специалист;

    6) ведущий специалист;

    7) старшие специалисты 1 и 2 разрядов;

    8) специалисты 1 и 2 разрядов;

    3. В межрайонном следственном отделе, следственном отделе по району, городу (административному округу, закрытому административно-территориальному образованию) и приравненном к нему специализированном (в том числе военном) следственном отделе Следственного комитета Российской Федерации:

    1) главный специалист;

    2) ведущий специалист;

    3) старшие специалисты 1 и 2 разрядов;

    4) специалисты 1 и 2 разрядов.

    II. Должности федеральной государственной службы, по которым предусмотрено присвоение специальных званий:

    1. В центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации:

    1) помощник руководителя главного управления;

    2) помощник руководителя управления;

    3) помощник следователя;

    4) помощник следователя — криминалиста;

    2. В главном следственном управлении (следственном управлении) Следственного комитета Российской Федерации по субъекту Российской Федерации и приравненном к нему специализированном следственном управлении, следственном отделе, межрайонном следственном отделе, следственном отделе по району, городу (административному округу, закрытому административно-территориальному образованию) и приравненном к нему специализированном следственном отделе Следственного комитета Российской Федерации:

    1) помощник следователя;

    2) помощник следователя — криминалиста;

    3. В научных и образовательных учреждениях Следственного комитета Российской Федерации:

    3) директор института;

    4) заместитель директора института;

    5) директор кадетской школы (школы-интерната);

    6) первый заместитель директора кадетской школы (школы-интерната);

    7) заместитель директора кадетской школы (школы-интерната);

    8) ученый секретарь;

    9) декан факультета;

    10) директор филиала;

    11) заведующий: кафедрой, научно-исследовательским отделом, лабораторией;

    12) заместитель заведующего лабораторией;

    13) помощник ректора;

    15) главный научный сотрудник;

    17) ведущий научный сотрудник;

    18) старший научный сотрудник;

    19) старший преподаватель;

    20) старший воспитатель;

    23) научный сотрудник;

    25) младший научный сотрудник;

    26) руководитель отдела;

    27) заместитель руководителя отдела;

    28) руководитель отделения;

    29) заместитель руководителя отделения;

    30) старший инспектор;

    31) старший методист;

    33) помощник директора кадетской школы (школы-интерната);

    4. В иных учреждениях и организациях Следственного комитета Российской Федерации:

    1) руководитель учреждения (организации);

    2) заместитель руководителя учреждения (организации);

    Источник: http://rg.ru/2012/12/14/dohodi-dok.html

    Перечень документов, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, по которым предусмотрено присвоение специальных званий Следственного комитета Российской Федерации

    1. Личный листок по учету кадров (для поступающих на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий), составленный в электронном виде, распечатанный и собственноручно подписанный .

    2. Анкета кандидата на должность в системе Следственного комитета Российской Федерации, составленная в электронном виде, распечатанная и собственноручно подписанная .

    3. Анкета, собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264), с приложением фотографии.

    4. Заявление о поступлении на федеральную государственную службу и назначении на должность в системе Следственного комитета Российской Федерации, по которой предусмотрено присвоение специального звания, собственноручно составленное .

    5. Заявление о поступлении на федеральную государственную гражданскую службу и замещении должности федерального государственного гражданского служащего Следственного комитета Российской Федерации, собственноручно составленное .

    6. Автобиография (пишется собственноручно).

    7. Заявление о согласии на проведение проверочных мероприятий.

    8. Письменное согласие на обработку персональных данных.

    9. Диплом об образовании с приложением к нему. При представлении диплома об образовании и приложения к нему на национальном языке представляется нотариально засвидетельствованный перевод.

    10. Документы Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о признании Министерством образования и науки Российской Федерации диплома о высшем профессиональном образовании эквивалентным российскому диплому о высшем профессиональном образовании с соответствующим равенством прав при продолжении обучения и в профессиональной деятельности (для лиц, завершивших обучение после распада СССР в вузах, находящихся на территории бывших союзных республик).

    11. Документы, подтверждающие государственную аккредитацию образовательной организации (для негосударственных образовательных организаций).

    12. Документы о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).

    13. Документы, подтверждающие профессиональную переподготовку, повышение квалификации.

    14. Удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (при наличии).

    15. Паспорт гражданина Российской Федерации.

    16. Копия паспорта супруги (супруга).

    17. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака (расторжении брака), рождении детей и другие).

    18. Военный билет или приписное свидетельство с необходимыми отметками (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

    19. Удостоверение, предъявитель которого имеет права и льготы, установленные законодательством Российской Федерации (при наличии).

    21. Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту жительства о том, что лицо, претендующее на замещение должности, не состоит на учете в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.

    22. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы
    с использованием сведений, составляющих государственную тайну (для лиц, рассматриваемых кандидатами на должности, входящие в номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне), по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11.10.2011, регистрационный № 22016).

    Читайте так же:  Дисциплинарное взыскание ученику школы

    23. Полис обязательного медицинского страхования.

    24. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

    25. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

    26. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

    27. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

    28. Справка о доходах формы 2-НДФЛ (для лиц, работавших в других организациях, учреждениях, на предприятиях).

    29. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная по форме, установленной Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 07.11.2011 № 1121 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 05.12.2011, регистрационный № 22509) с изменениями, внесенными приказами Министерства внутренних дел Российской Федерации от 04.02.2013 № 62 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18.04.2013, регистрационный № 28199), от 05.05.2014 № 398 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28.07.2014, регистрационный № 33314), от 19.02.2015 № 263 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17.03.2015, регистрационный № 36474), от 28.06.2016 № 347 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 02.11.2016, регистрационный № 44212).

    30. Трудовая книжка с записью об увольнении с последнего места службы (работы).

    31. По три цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5 х 4,5 см и 4 х 6 см(для лиц, имеющих специальное звание, – также одна фотография размером 9 х 12 см, все фотографии– в парадной форменной одежде, китель (жакет) синего цвета, без головного убора, бюст, анфас).

    32. Заверенная надлежащим образом выписка из правового акта или копия правового акта о присвоении классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания (для лиц, ранее занимавших должности иного вида государственной службы).

    33. Заключение, выданное Министерством внутренних дел Российской Федерации, о наличии гражданства Российской Федерации для лиц, проживавших после распада СССР на территории бывших союзных республик:

    независимо от места рождения не имевших на 06.02.1992 регистрации по месту жительства в Российской Федерации, то есть на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-I «О гражданстве Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 6, ст. 243; 1993, № 29, ст. 1112; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 7, ст. 496; 1996, № 21, ст. 2579; 2002, № 22, ст. 2031);

    документированных паспортом гражданина Российской Федерации
    в консульских учреждениях и дипломатических представительствах Российской Федерации;

    прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992
    в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных паспортом гражданина Российской Федерации;

    после 06.02.1992 выписанных (снятых с регистрационного учета)
    с территории Российской Федерации и проживавших за ее пределами;

    являвшихся военнослужащими, которые по состоянию на
    06.02.1992 проходили службу за пределами Российской Федерации;

    являющихся членами семей военнослужащих, проходивших по состоянию на 06.02.1992 службу за пределами Российской Федерации, которые были документированы паспортами гражданина Российской Федерации на основании вкладышей о принадлежности к гражданству Российской Федерации, выдаваемых воинскими частями к паспортам гражданина СССР образца 1974 года и свидетельствам о рождении.

    34. Документ из дипломатического представительства или консульского учреждения государства прежнего проживания об утрате (прекращении) гражданства государства прежнего проживания (для лиц, проживавших после распада СССР на территории бывших союзных республик).

    35. Дополнительно представляются:

    а) лицами, ранее проходившими военную службу, а также службу в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной таможенной службе, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий:

    копия послужного списка;

    копия расчета выслуги лет для назначения пенсии с предыдущего места службы;

    копия приказа (выписка из приказа) об увольнении;

    копия последней аттестации;

    копия приказа (выписка из приказа) об исключении из списков личного состава;

    копия приказа (выписка из приказа) о присвоении первого воинского или специального звания;

    копия приказа (выписка из приказа) о присвоении последнего воинского или специального звания;

    справка о количестве выплаченных окладов денежного содержания при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

    справка о календарном и льготном исчислении выслуги лет, в том числе для назначения пенсии, с указанием периодов и основания зачета;

    заключение военно-врачебной комиссии (для лиц, уволенных по состоянию здоровья);

    б) лицами, ранее проходившими службу в органах прокуратуры:

    копия последнего листа расчета выслуги лет для установления ежемесячной доплаты за выслугу лет;

    копии приказов (выписки из приказов) о назначении, перемещении, увольнении, поощрении, наказании;

    копии приказов (выписки из приказов) о прохождении службы в прокуратурах Республики Ингушетия, Республики Северная Осетия – Алания и Кавказской межрегиональной прокуратуре в период с 1992 г. по 1995 г.;

    копии заключений служебных проверок (при наличии);

    копия последней аттестации;

    копии приказов (выписки из приказов) о присвоении первого и последнего классного чина прокурорского работника;

    справка о льготном исчислении выслуги лет в период прохождения службы в органах прокуратуры, дислоцирующихся на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Республики Северная Осетия – Алания, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Чеченской Республики.

    Все представляемые копии документов должны быть заверены надлежащим образом уполномоченными на то должностными лицами.

    36. Лицами, обучающимися в образовательных организациях высшего образования, дополнительно предоставляется справка образовательной организации высшего образования, содержащая информацию о дате поступления, получаемой специальности, форме, курсе обучения, планируемой дате окончания обучения, заверенные надлежащим образом копии лицензии образовательной организации высшего образования на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования и свидетельства о государственной аккредитации.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://sledcom.ru/Sluzhba_v_sisteme/Priem-na-sluzhbu/item/1268224

    Порядок замещения должностей в органах следственного комитета
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here