Платное устройство на работу

Агентство по трудоустройству

Трудоустройство — кому мы помогаем?

Важно понимать, если Вы обращаетесь в агентство, значит, Вы столкнулись с проблемой в трудоустройстве. Агентство по трудоустройству оказывает помощь тем, кто не видит возможности развития, не может выбрать или поменять профессию. Или тем, кому просто нужно помочь создать резюме и организовать поиск работы.

Услуги по трудоустройству

Профориентация

Помощь в поиске применения Вашим навыкам. Оценка новых горизонтов и возможности профессионального роста.

«Подготовка к собеседованию»

Перснальный тренинг для тех, кто не умеет себя презентовать (безуспешно ходит на собеседования). На тренинге, находим ваши преимущества, достижения, отрабатываем презентацию, позиционирование и узкие места биографии.

Консультации по организации поиска работы

Создаем и редактируем резюме, размещаем в профильных JOB базах. Делаем рассылку.

Услуги неквалифицированному персоналу

Создание и размещение резюме в интернете, на ведущих работных ресурсах. Услуги оказываются удаленно, по средством телефонного интерьвью с соискателем.

Стоимость услуг

1500 р. / 1 час стоимость работы консультанта по трудоустройству.

Услуги неквалифицированному персоналу — 500 руб. создание и размещение резюме (удаленно по телефону).

Предварительная запись на консультации и тренинги по трудоустройству — обязательна!

Кому в трудоустройстве НЕ поможем?

Говоря образным языком, трудоустройство сродни рыбалки. На платной рыбалке Вам выдадут снасти, возможно наживку и покажут где ловить. Агентство по трудойстройству помогает ловить работу — организует эффективный поиск, учит как и где ловить, выдает наживку. Мы не дарим утопические мечты, мы помогаем находить решение, которое будет служить Вам до конца жизни.

Но агентство не ловит работу вместо Вас. Согласитесь, неразумно требовать от водоема полкило копченой форели. Мы не поможем тем, кто путает рыбалку с магазином.

У нас много открытых вакансий

Безусловно, в нашем агентстве много открытых вакансий в различных отраслях: Логистика, фармакология, ресторанный бизнес, административные должности в коммерческих компаниях, торговля, бухгалтерский учет.

Но у каждого работодателя, есть требования к компетентности будущего сотрудника. И мы никогда не предложим работу, тому, кто не подходит под эти требования. Тем самым мы экономим ваше время и не теряем авторитет у компаний.

Симптомы проблем в трудоустройстве

Москва – город огромных возможностей. В поисках высокой зарплаты и самореализации в столицу едут со всей России и ближнего зарубежья. Согласитесь, каждый из нас хочет интересную работу и достойную оплату. А за большие деньги мы готовы работать не покладая рук.

При этом в жизни случается так, что многие, буквально на глазах достигают успеха, а , уже на этапе поиска работы нужна помощь.

Мы помогли найти работу более 1000 человек. Каждый приходит к нам со своей уникальной проблемой, и мы решаем каждую.

При наличии симптомов вашу проблему заметить несложно:

1. Нет достойных или интересных предложений работы
2. Отсутствие приглашений на собеседования
3. Долго собираетесь духом, что бы написать резюме
4. Компании не перезванивают после собеседования
5. Вас принимают на работу, но работодатели не выполняют обязательств
6. Не могу «найти себя»
7. Профессиональное выгорание

Безопасность

Помощь в трудоустройстве — отрасль новая. Профессиональных агентств по трудоустройству в Москве единицы. Рост спроса на услуги поиска работы, спровоцировал рост мошенничества в отрасли трудоустройства. У людей мало информации о том, как мы работаем и чем сможем помочь. Люди ждут чуда – хотят занять «теплое » место или высокую должность, не думая, почему это чудо должно произойти. Мы попадаем в лапы обмана, забывая, что собеседование вместо нас никто не пройдет и добиться успеха без труда невозможно. Мошенники предложат высокий пост или доход, а Вас попросят просто заплатить, причем вперед!

Источник: http://tspersonal.ru/for-applicant/trudoustroystvo/

Платное устройство на работу

Каждое слово, при написании резюме или сказанное на собеседовании, начинает играть решающую роль в вопросе: «Получит ли соискатель эту работу или нет»?

Мы понимаем это и предлагаем платную помощь в трудоустройстве на желаемые должности.

Наши HR- эксперты готовы предложить вам комплексные услуги помощи в поиске работы и в трудоустройстве:

Все наши услуги представлены в разделе — ЦЕНЫ.

Удобное сравнение услуг и их стоимость — Sravnenie-uslug-Kadrovogo-agentstva-Goodstage.pdf.

Наши телефоны:

+7 (495) 103 45 37 Москва

+7 (812) 775-78-49 Санкт-Петербург

+7 (967) 032 04 64 Viber WhatsApp

Как в известном рекламном слогане — «..не все йогурты одинаковые..».

Чем мы лучше других?

Источник: http://goodstage.ru/pomosh-v-poiske-raboty/

Платное устройство на работу

У Вас будет персональный HR-эксперт, который будет искать Вам работу. Это уникальное предложение для топ-менеджеров и руководителей (и не только).

Стоимость услуги: 60-80% от оклада *. Гарантии прописываем в Договоре.

Трудоустроим Вас на желаемые должности + поддержим на испытательном сроке.

(*) Несколько вариантов услуги : с фиксированной суммой договора или 60-80% от одного оклада. Предложение имеет ряд ограничений, подробности уточняйте у менеджеров.

Этапы оплаты **:

Первый этап — 30% от стоимости услуги, при подписании договора.

Второй этап — 35%, в течение 3 рабочих дней, после получения первой заработной платы на новом месте работы.

Третий этап — 35%, в течение 3 рабочих дней после получения второй заработной платы, соответственно.

Кто будет работать для Вас?

Поиском работы для Вас будут заниматься только профессиональные HR-рекрутеры с опытом работы на прямом подборе руководящего состава и топ-персонала для крупных российских и западных компаний.

У нас в штате нет «просто» маркетологов или специалистов начального уровня.

Состав услуги**:

• Первичное собеседование (лично в офисе или удаленно).
• Определение карьерных целей и плана поиска работы.
• Составление (от 1 до 5) сопроводительныхписем к резюме (уникальные формулировки с акцентом на сильные стороны Вашего опыта). И их редактирование в течение всего срока поиска работы, по требованию Заказчика.
• Составление (от 1 до 5) резюме на русском и английском языках. И их редактирование в течение всего срока поиска работы, по требованию Заказчика.
• Согласование вакансий с Вами перед откликами (опционально). Обратная связь по результатам собеседований.
• Продвигаем Вашу кандидатуру на рынке труда, в HR — сообществах (в том числе, и по собственной базе работодателей).
• Разработка и реализация индивидуального Плана-Стратегии Вашего трудоустройства (Карьерное моделирование).
• Отбираем подходящие вакансии и делаем отклики не реже 3-4 раз в неделю. В том числе, и на вакансии, размещенные работодателем в «закрытом доступе» и соцсетях. Анализ описания вакансии и работодателя перед откликом.
• Используем наработанные связи с прямыми работодателями, рассматриваем Вас на наши вакансии и рекомендуем коллегам.
• Выход на ЛПР по вакансиям.
• Ведем переписку с работодателями от Вашего имени.
• Карьерные консультации HR-эксперта (до 10 в месяц).
• Подготовки к прохождениюсобеседований.
• Собеседования по компетенциям и рекомендации по их расширению.
• Профориентация и выбор должностей, аналитика по рынку труда и зарплатам в Вашей отрасли.
• Продвижение резюме напрямую работодателям ( в тч прямая рассылка резюме по своим базам работодателей).
• Прямые переговоры с работодателем (особо важные вакансии), рекомендации относительно Вашей кандидатуры.
• Ежедневный мониторингвакансий.
• Разбор прошедших собеседований — обратная связь и аналитика по поиску работы.
• Оценка уровня зарплат для Вашей должности.
• Размещение и редактирование Вашего резюме на основных порталах поиска работы (hh.ru, superjob.ru, linkedin.com, job-mo.ru и тд).
• Рассылкарезюме в ведущие кадровые агентства Вашего региона (около 100 адресов).
• Проверка рекомендаций о Вас.
• Ежедневное обновление и поднятие Вашего резюме в поиске на сайтах (если работаете и не хотите афишировать поиск — резюме держим в «скрытом» режиме).
• Поддержка (консультации) в течение 1 года с момента трудоустройства.
• Отчет о проделанной работе 24 х 7.
• Официально, по договору. Чек при оплате.

(**) — Для варианта услуги: 80% от одного оклада.

Важно: в случае форс-мажорных обстоятельств (например, не прошли испытательный срок или Вас сократили на новом месте работы и тп , 3-6 мес) — мы ищем вам работу повторно (без доплат). Тем самым, мы защищаем Вас от ситуаций, когда Вас пригласят на заведомо «провальное» место работы.

Также есть вариант услуги с абонентской подпиской — Услуга «Поиск работы для Вас« [ссылка].

Как в известном рекламном слогане — «..не все йогурты одинаковые..».

Чем мы лучше других?

В настоящее время рынок труда переживает не самые лучшие времена, высока безработица и конкуренция на одну вакансию среди соискателей.

В условиях ограниченного времени, самостоятельный поиск работы соискателем может затянуться на месяц, полугодие, год…

И каждый месяц поиска работы, означает не только Ваши прямые стабильные затраты, но и отсутствие дохода. В этот период времени, Вы меняете свою профессию и становитесь продавцом своего опыта в глазах работодателей. Не все умеют хорошо продавать, тем более, свой собственный опыт и профессионализм. Более того, за время поиска можно растерять свои профессиональные навыки, отстать от актуальных тенденций рынка.

Мы понимаем и это и готовы предложить соискателю пройти правильным и логичным путем, а именно доверить решение вопросов поиска работы и Вашего скорейшего трудоустройства профессионалам в этой сфере.

Наши HR- эксперты готовы предложить вам комплексные услуги помощи в поиске работы и в трудоустройстве.

Источник: http://goodstage.ru/usluga-garantirovannoe-trudoustroystvo/

Стоимость услуг, все города РОССИИ!

СКИДКИ! Например, резюме «с нуля» (с консультацией HR-рекрутера): 1300р-2500р (вместо единой цены 3000р). Отредактировать резюме (без консультации HR): 1000р.

ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА: 1. Без предоплаты. 2. Публикуем ОБРАЗЦЫ наших резюме 3. На рынке — более 7 лет . 4. ИНН 770404065409, ОГРН 314774607900048.

Все резюме составляются опытными HR-рекрутерами кадрового агентства Goodstage, имеющими 8-14 лет опыта на подборе руководящего персонала.

Источник: http://goodstage.ru/stoimost/

Получите реальную помощь в поиске работы и построении карьеры

Ищете работу, но не понимаете, правильно ли все делаете? Или уверены, что все правильно, но не получаете должного результата?

Задайте вопрос экспертам — они совершенно бесплатно ответят вам и дадут ценные рекомендации. Никакого подвоха нет — все происходит в рамках проекта «Карьерный консультант», где профессиональные HR-специалисты дают советы пользователям HeadHunter.

Какие вопросы вы можете задать?

Как правильно составить резюме.

Узнайте, на чем делать акценты в резюме на должность, которую хотите занять.

Как написать сопроводительное письмо.

От сопроводительного письма напрямую зависит, будет ли смотреть ваше резюме работодатель. Консультант поможет вам составить грамотный текст.

Как успешно пройти собеседование.

Если волнуетесь перед собеседованием и не знаете, как отвечать на каверзные вопросы рекрутеров, то спросите у экспертов и отправляйтесь на решающую встречу вооруженным.

Вопросы по трудовому праву.

Слишком длинный рабочий день? Сомнительная причина для увольнения? Должна ли оплачиваться работа в праздники? На все подобные вопросы ответы вы получите здесь.

И это далеко не все темы, в рамках которых можно получить бесплатный совет. Заходите на проект «Карьерный консультант» — возможно, нужные вам ответы уже опубликованы.

Источник: http://hh.ru/article/18463

Как оформить медицинскую справку на работу

1. Какую справку могут потребовать при приеме на работу?

При устройстве на работу некоторые организации могут требовать с совершеннолетних соискателей представить медицинскую справку формы 086/у (врачебное профессионально-консультативное заключение). Детям, которые поступают в колледж, вуз или устраиваются на работу, также нужна справка формы 086/у, но оформляется она по другим правилам.

Справку выдают по итогам медицинского осмотра.

2. Где взять направление на медицинский осмотр?

Направление на предварительный медицинский осмотр выдает работодатель.

Вы можете обратиться как в государственную поликлинику, так и в организацию, оказывающую медицинские услуги на коммерческой основе.

Если вы будете обращаться в городскую поликлинику по месту прикрепления, не забудьте, что прием введется только по предварительной записи.

3. Каких врачей нужно будет пройти?

Терапевт направит вас к профильным специалистам:

• хирургу;
• неврологу;
• оториноларингологу;
• офтальмологу.

Кроме того, необходимо будет сдать общие анализы мочи и крови и пройти флюорографию.

4. Это платная услуга?

Для взрослых услуга не входит в территориальную программу госгарантий и поэтому может быть предоставлена только на платной основе.

Источник: http://www.mos.ru/otvet-dokumenti/kak-oformit-medicinskuyu-spravku-na-rabotu/

Никогда не платите за трудоустройство

• 21 октября 2016

Компании-посредники просят деньги за трудоустройство

Самый распространенный вид мошенничества — обещание трудоустроить за определенную плату. Плата небольшая — несколько тысяч рублей. В таких случаях даже заключается договор и выдается чек. Но, как показывает практика, кандидаты, не сильно подкованные в юридической грамоте, подписывают такие договоры не глядя. А зря. Например, предметом такого договора, как правило, выступает «оказание информационных услуг», то есть предоставление банальных распечаток с вакансиями, скопированных из общедоступных работных изданий.

Таким образом, в случае необходимости оплаты каких-либо услуг компании-посредника вы должны понимать конечный результат, который вы получите в ходе такого сотрудничества. Результат должен быть измеряемым — например, если вы оплачиваете «составление резюме», то у вас должно быть подготовлено резюме. И именно этот вид работ должен быть указан в договоре. Во всех других — неконкретных — случаях (и формулировках) лучше не платить и не сотрудничать с такой организацией.

Компании-работодатели просят деньги за трудоустройство

«Мы сможем оформить вас на работу только после того, как вы купите банковскую карту за N руб. у рекомендуемого нами банка для перечисления зарплаты», «Заплатите страховую сумму, являющуюся подтверждением того, что вы будете работать, а не сбежите с нашим оборудованием» и т. п. — вариантов формулировок множество, но смысл один — получить с кандидата определенную сумму денег, как правило, также не очень большую. Работой в таких случаях и не пахнет.

Напомню, что порядок выплаты заработной платы регулируется ст. 136 ТК РФ. Так называемое «зарплатное рабство», когда работодатель вынуждал работника открывать счет в том банке, в котором ему было «удобно», закончилось со вступлением изменений в эту статью с 5 ноября 2014 года. Теперь работник вправе решать, в каком банке ему удобно открывать счет, вариант с получением зарплаты в кассе также сохранился.

Что касается каких-либо «страховых сумм», то таких понятий в трудовом законодательстве вообще не существует! Всегда, когда у вас просят деньги, стоит вспоминать о том, что трудоустройство в РФ бесплатное!

Таким образом, любое предложение заплатить за что-либо при трудоустройстве вас должно насторожить. Однако работодатель может предложить полностью или частично оплатить какой-либо опцион соцпакета, например, страховку по ДМС. Соцпакет — дело добровольное, вы можете соглашаться на его наличие, с его составом или нет.

Работодатели просят деньги за гарантии, предоставляемые трудовым законодательством безвозмездно

С таким «грехом» встречаются более-менее добросовестные организации-работодатели, желающие скорее сэкономить, чем заработать на кандидатах. Такие чаще всего просят заплатить за:

— проведение медицинских осмотров, хотя они должны осуществляться за счет средств работодателя (ст. 213, ст. 266, ст. 348.3 ТК РФ);

— предоставление спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; выдача, хранение, стирка, сушка, ремонт и замена таких средств осуществляется работодателем за счет своих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ);

— обучение. Напомню, что работодатель вправе с кандидатом, ищущим работу, или с работником заключить ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. При этом в период так называемого ученичества ученикам должна выплачиваться стипендия в размере не ниже МРОТ (глава 32 ТК РФ). Да, работодатель вправе предусмотреть в таком договоре необходимость отработать в компании какое-то время после окончания обучения, в противном случае работнику придется вернуть полученную стипендию и возместить другие расходы.

Единственным исключением является оформление трудовой книжки впервые или вкладыша в нее — работодатель может взимать плату за их приобретение, кроме случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций или в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника (п. 34, 47, 48 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»). Некоторые работодатели закрепляют в принятом в компании ЛНА (локальном нормативном акте) выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним бесплатно в любых ситуациях, но это скорее исключение из правил.

Неоднозначным выглядит ответ на вопрос, стоит ли сразу отказываться от трудоустройства в компанию, которая предлагает «платные опции». Для этого нужно разобраться в предпосылках такого поведения работодателя. Компания может переживать сложные времена (банально — нет денег), поэтому «экономит на спичках». Однако компания может и просто «жадничать», считая, что является популярным брендом (в том числе и привлекательным брендом работодателя), и не вкладываться в персонал. Или этот работодатель частично или полностью не соблюдает законодательство, в том числе и в части трудовых отношений, поэтому одним нарушением больше, одним меньше — смысл не меняется. В таких случаях стоит хорошо подумать, связываться ли с этой компанией. Как говорится, солгавший однажды, солжет не единожды.

Источник: http://www.rabota.ru/articles/career/sposob-obmana-164

Как получить помощь в трудоустройстве безработным

1. Какую помощь в трудоустройстве получают безработные в Москве?

2. Как получить помощь в трудоустройстве?

Отделы трудоустройства Центра занятости населения города Москвы помогают в поиске оплачиваемой работы, соответствующей квалификации соискателей. Вы также можете обратиться в Центр «Моя карьера», специализацией которого является построение и развитие карьеры для отдельных категорий граждан, таких как молодежь, лица предпенсионного возраста, люди с инвалидностью.

При обращении в отдел трудоустройства Центра занятости населения (или Центра «Моя карьера») необходимо представить паспорт, также желательно представить документ, подтверждающий квалификацию, например, диплом об образовании.

Специалисты службы занятости окажут помощь в подборе подходящих вариантов работы с учетом ваших профессиональных навыков, образования и пожеланий, исходя из вакансий постоянно обновляемого городского банка данных.

Вы можете обратиться за помощью в поиске работы:

• лично, в отделы трудоустройства Центра занятости населения (или Центра «Моя карьера»);
• онлайн — на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

3. Как принять участие в общественных работах?

Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах есть у тех, кто не получает пособие по безработице и состоит на учете в органах службы занятости дольше шести месяцев.

К оплачиваемым общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы по следующим направлениям:

• благоустройство и озеленение территорий, содержание и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
• сельскохозяйственные работы, заготовка, переработка и хранение сельхозпродукции;
• строительство и реконструкция жилищного фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников и заповедных зон;
• ремонт и эксплуатация автомобильных дорог;
• эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, включая благоустройство дворовых территорий и уборку подъездов домов;
• розничная торговля, включая погрузочно-разгрузочные работы;
• бытовое обслуживание населения;
• делопроизводство в учреждениях государственного управления;
• патронажная служба, уход за больными, престарелыми и инвалидами;
• социальная работа с подростками и молодежью;
• проведение и обслуживание культурно-массовых общественных мероприятий (перепись населения, праздники, фестивали, спортивные соревнования и т. д.);
• распространение газет, лотерейных билетов и рекламной продукции, участие в социологических опросах;
• уборка станций, остановок и салонов городского транспорта;
• сортировка и доставка почты;
• другие доступные виды трудовой деятельности.

На время участия в общественных работах с вами заключат срочный трудовой договор. Вы получите зарплату, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве.

Во время участия в оплачиваемых общественных работах за вами сохранится право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, если такая работа по закону будет считаться подходящей для вас . Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке.

Чтобы участвовать в оплачиваемых общественных работах, можно:

4. Как воспользоваться программой временного трудоустройства?

Для участия в программах временного трудоустройства вы можете обратиться в отделы трудоустройства Центра занятости населения города Москвы.

Программы временного трудоустройства реализуются Центром занятости населения на основании заключенных договоров с организациями-работодателями.

На время участия в программе с вами заключат срочный трудовой договор. Вы получите зарплату, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве.

Обратиться за услугой по организации временного трудоустройства могут:

• несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
• граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы, признанные безработными;
• граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые и признанные безработными;
• студенты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в свободное от учебы время, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
• граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.

Получить временную работу можно:

• обратившись лично в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»;
• с помощью услуги на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

5. Как найти работу с помощью портала «Работа в России»?

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Он работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Отличиями портала являются надежность контрагентов и поддержка со стороны отдела трудоустройства Центра занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

На портале размещаются вакансии от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями, вакансии от самих работодателей, а также от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

6. Как получить помощь при переезде к месту новой работы?

Для выдачи направления на работу нужно представить в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке или выписку из ИПРА, содержащую сведения о рекомендуемом характере и условиях труда (для инвалидов) — документ понадобится, если информации о нем нет у организации, оказывающей услугу;
• запрос (заявление) или письменное согласие на предложение должностного лица отдела трудоустройства центра занятости вне зависимости от места регистрации в качестве безработного гражданина в городе Москве (заполняется на месте);
• документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие), — для переселения вместе с членами семьи;
• документы, удостоверяющие личность членов семьи, — для переселения вместе с членами семьи.

После того как вы подадите документы, центр занятости проинформирует вас о наличии вакансий в других регионах, условиях труда, возможности обеспечения жильем по месту работы, размерах финансовой поддержки, предоставляемой при переезде для трудоустройства. Затем с вами согласуют варианты работы, а с потенциальным работодателем — вашу кандидатуру. При согласии работодателя с вами заключат договор о переезде (переселении) и выдадут направление для трудоустройства.

Финансовая поддержка предоставляется на основании договора о содействии безработному гражданину в переезде или переселении при предоставлении подтверждающих документов. Размеры и виды финансовой поддержки различаются в зависимости от того, переезжаете вы для временного трудоустройства или переселяетесь вместе с членами своей семьи . Обращаться за финансовой поддержкой следует в отдел трудоустройства Центра занятости населения.

Источник: http://www.mos.ru/otvet-rabota/kak-poluchit-pomosch-v-trudoustroystve-bezrabotnym/

Когда у вас просят деньги, уходите!

• 30 мая 2018

«В объявлении, которое я нашел, говорилось, что нужны курьеры для доставки обедов в офисы. Разъезды только в пределах Москвы, проездной оплачивается. График очень удобный — с 11.00 до 16.00, то есть работать надо всего пять часов в день. А зарплата — 19 тысяч руб. на руки. Мне такое предложение понравилось, я к ним и поехал.
Странно, но офис был вообще без вывески, что за фирма, чем занимается — непонятно. Разговаривал я с администратором Николаем. Он дал мне заполнить небольшую анкетку, потом рассказал, какая у них здесь замечательная атмосфера — коллектив сплоченный, руководитель ценит каждого сотрудника, к праздникам дарят подарки и выплачивают премии. Но обо мне он почти не спрашивал — это была вторая странность. И мне бы стоило отнестись к происходящему с подозрением, уж очень красиво человек говорил, но я только слушал и радовался.

Николай уверил меня, что на работу могу выйти прямо на следующий день и тогда же подпишу трудовой договор, его как раз для меня подготовят. Я, конечно, еще больше обрадовался, но тут он попросил у меня 1900 руб. в качестве залога за специальные контейнеры, в которых я буду перевозить еду. Сказал, что контейнеры мне сейчас выдадут, чтобы завтра утром я сразу поехал с ними на кухню — там упакуют заказы для клиентов.

Я спросил: „А почему мне платить-то за них надо?“ Оказалось, в компании устали от безответственных людей, приезжающих трудоустраиваться. Некоторые новички, получив такие контейнеры, попросту исчезают и приходится закупать новые емкости, а это дополнительные расходы. Вот и ввели правило — брать у курьеров залог. А возвращают залог вместе с первой зарплатой, об этом я могу не беспокоиться. Почему-то я ему поверил и заплатил, о чем, конечно, теперь жалею. Дали мне эти контейнеры, а они на вид стоят раза в три дешевле. Но вот только на работу меня там, оказывается, никто брать и не собирался — забрали деньги и общаться перестали. А ехать опять к ним в офис я уже опасаюсь, от таких бессовестных людей всего можно ожидать».

Совет

Если работодатели просят денежный залог за что-либо или же настаивают, чтобы вы заплатили за оформление документов, зарплатной карты, медицинской книжки или за униформу — не платите ни в коем случае!

Добросовестные работодатели бесплатно обеспечивают персонал всем необходимым для работы, а на собеседовании прежде всего интересуются трудовой биографией кандидатов, достижениями и пр.

Перед собеседованием найдите в интернете информацию о компании: что за фирма, как давно на рынке, какие о ней отзывы? Если данных о компании нет — это тоже повод насторожиться, мошенники часто меняют телефоны и адреса.

Источник: http://www.rabota.ru/articles/career/courier-1-5042

Мошенничество при приёме на работу.

Всвязи с увеличением процента безработицы в стране, многие ищут работу, эти советы пригодятся:

Мошенники были, есть и будут, вне зависимости от политического строя и экономического положения в стране. При этом мошеннику тем легче достичь своей цели, чем больше чьё-то желание получить то, что мошенник предлагает. Именно поэтому самые различные аферисты часто играют на человеческой жадности. Но есть ещё более сильное мотивирующее составляющее, толкающее людей прямо в лапы к нечистым на руку гражданам. Часто случается так, что желание человека найти работу, просто отшибает у него остатки здравого смысла и природной осторожности, чем и пользуются преступники. Липовые спектакли о, якобы, приёме на работу – одна из тех благодатных парафий, где постоянно подвизаются различные элементы с нечистоплотной совестью.
Давайте, не растекаясь мыслью, рассмотрим наиболее популярные ситуации, возникающие, когда мошенник пытается поживиться за счёт человека, желающего найти работу.

1. Безадресная вакансия, пришедшая на ваш электронный ящик в виде т.н. спама, не заслуживает доверия. Особенно, если вы не подавали никаких резюме. Ни один уважающий себя работодатель не будет набирать сотрудников, посредством массовой рассылки.

2. Некачественный, молодой сайт, или даже отсутствие оного – явный признак того, что конкретной компании нельзя доверять. Впрочем, из этого вовсе не следует, что респектабельный сайт – есть 100-процентная защита от мошенников.

3. Должности типа «бизнес-партнёр», «помощник руководители» или «сотрудник в офис» – не заслуживают доверия. Любой нормальный работодатель обязательно очертит сферу обязанностей и чётко укажет название открытой вакансии.

4. Безразмерная зарплата типа «от 100 $ до 100 000 $» – явный признак того, что вас обманут. Наиболее часто случается в сфере сетевого маркетинга.

5. Слишком привлекательная должность с такой же заработной платой. Эти вещи должны вызывать немедленные ассоциации с бесплатным сыром и мышеловкой. Классический пример – «работы на нефтяных промыслах в Норвегии». Достаточно знать, что сами норвежцы годами стоят в очереди, чтобы попасть на такую работу.

6. Указание половой принадлежности очень часто ничем хорошим не оказывается. Если требуется не домработница, или, скажем, танцовщица в бар, то вакансия типа «приглашаем девушек» наверняка ничего хорошего для этих самых девушек не принесёт.

7. Навязчивая, массовая рекламная кампания по размещению вакансий в нецелевых средствах массовой информации. К примеру, в традиционных городских газетах бесплатных объявлений. В лучшем случае – это будет малоинтересная, слабооплачиваемая работа. В худшем – мошеннические махинации. Абсурдная ситуация, когда в заштатной газетёнке имеется вакансия на должность заместителя директора крупной компании, – вовсе не редкость.

8. Если в объявлении, или непосредственно при встрече вам заявили нечто типа «приведи ещё трёх таких же и получи…», значит, вы, либо попали в сетевой маркетинг, либо в агентство по трудоустройству. И те, и другие часто практикуют подобные приёмы.

9. Также явный факт мошенничества – когда небольшая компания принимает сотрудников пачками, объясняя это, как правило, расширением штата. Чаще всего им требуются «менеджеры по продажам». Здесь тоже – в лучшем случае – агентство по найму, в худшем – обман.

10. Если на собеседовании вас осыпают беспричинной лестью, перешедшей границу вежливости, а вы трезво оцениваете свою внешность и возможности, следовательно, есть все основания держать оба уха востро. Наверняка вас хотят использовать в корыстных целях.

11. Если выясняется, что «работодатель» принимает на работу практически всех желающих, то, скорее всего, это очередной обман. К нормальному работодателю не будут стоять очереди, особенно если они разноплановые, состоящие из студентов, стариков, женщин и т.д.

12. Как только вас вместо собеседования приглашают на «презентацию» или «семинар», – бегите от этого приглашения, как можно быстрее, особенно если предлагают взять на «собеседование» супруга или родственников. В лучшем случае – сетевой маркетинг или финансовая пирамида, в худшем – опасная секта.

13. Как только работодатель попросит у вас оплату, пусть хотя бы даже символическую, в один рубль, сразу можете разворачиваться назад. Ни о каких «на канцелярские расходы» или «на оформление карты-пропуска» и речи быть не может. Помните, что работодатель должен платить вам деньги, а не получать от вас.

14. С огромной долей вероятности, если вам предлагают выполнять неквалифицированную, грубую работу на дому из серии «собирать авторучки или детские игрушки», «варить «экологически чистую» косметику» и т.д. – скорее всего это примитивное мошенничество, на одном из этапов которого, у вас обязательно попросят денег.

15. Как только в процессе собеседования у вас попросят ваши документы, якобы, в залог или для оформления вас на рабочее место, причём, предполагается, что документы возьмут и уйдут с ними хотя бы в другую комнату, следовательно, с большой долей вероятности, вы попали к довольно опасным мошенникам.

16. Если перед приёмом на работу вам предлагают платные курсы «обучения» или «повышения квалификации» – это 100% обман. Нормальный работодатель или обучит вас бесплатно или будет иметь дело только с квалифицированными кадрами.

17. Как только работодатель начал хвастаться своими связями в правительстве, спецслужбах и т.д., намекая, дескать, «вы же понимаете под кем мы работаем», с огромной долей вероятности перед вами обыкновенные мошенники, которые ещё не раскрыли своих карт окончательно.

18. Если в процессе «собеседования», говоря простым языком, вас начали «разводить на слабО», значит, нужно вежливо прощаться и уходить. Рассказы, что «это бизнес для серьёзных людей», или «кто не рискует, тот не пьёт шампанское» и т.д. «серьёзные люди» могут оставить для себя.

19. Если окончание установленного испытательного срока размыто, или не ясна заработная плата на этот период, или, к примеру, заработная плата слишком отличается от той, которую вам пообещали выплачивать, если примут вас на постоянную основу, значит, перед вами нечистый на руку работодатель, желающий «поматросить и бросить».

20. Если в процессе собеседования с глазу на глаз или дистанционно вас просят выполнить на пробу некую работу, будь то перевод, составление искового заявления и т.д. – значит перед вами, скорее всего, мошенник, желающий, чтобы вы сделали за него его работу.

21. Если вам отказываются предоставить возможность пообщаться с текущими или бывшими сотрудниками компании, следовательно, работодателю есть что скрывать.

22. Демонстративные обиды на вашу просьбу о предоставлении публичных документов типа лицензии предприятия – очень плохой признак для работодателя.

23. Обилие отрицательных отзывов в сети интернет о конкретном работодателе говорит само за себя. Не ленитесь и проверяйте подобную информацию.

Источник: http://pikabu.ru/story/moshennichestvo_pri_priyome_na_rabotu_3334888

Работа Разовая подработка Москва

1-20 из 10849 результатов

Получать новые вакансии на почту

Для уборки квартиры и разовых поручений

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Счетчик-ревизор ( подработка в ночь)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка на производство с ежедневной оплатой

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сиделка на подработку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка по вечерам и в выходной

Тайный покупатель. подработка Москва

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Посудомойщик ( подработка)

Мытье Мармиток Требования: Наличие мед книжки и прививок Без опыта Ответственность,пунктуальность,вежливость Условия:

Время работы с 8.00 до 19.00

Это подработка .Выплата раз в неделю

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0