Отличие дебетовой от зарплатной карты втб

Обзор зарплатной Мультикарты ВТБ 24

Закончил в 2001 году СПбГЭУ по направлению «Бухучет и анализ». Работал с 2009 по 2016 год в банке Санкт-Петербург.

Зарплатная карта от второго банка в России — ВТБ — это смелое предложение, ориентированное на современное молодое поколение. Кэшбек до 10%, процент на остаток до 6% годовых, функция овердрафта, мультивалютность и многое другое обеспечили карточке высокое место в рейтингах. В этой статье мы разберем конкретные условия пользования предложением, его цену, назначение и способы получения. Отдельно обратим внимание на подводные камни, которые, как известно, сопровождают любое выгодное предложение.

Условия пользования зарплатной мультикартой ВТБ 24

Зарплатная карточка — это специальная дебетовая карта, доступная только участникам зарплатного проекта. Чтобы стать участником системы, работодатель должен подписать с ВТБ соответствующий договор: он установит обязательство перечислять сотрудникам организации зарплату только на специальные карты ВТБ 24. В обмен, ее держатели получают доступ к ряду привилегий и бонусов:

  • Бесплатные услуги — например, снятие наличных денежных средств будет происходить бесплатно;
  • Значительный кэшбэк на выбранные категории товаров;
  • Акции и программы, доступ к которым открывается только держателям мультикарт;
  • Наконец, если владелец карточки захочет получить кредит или кредитную карту в ВТБ 24, с очень большой вероятностью он получит желаемое. Более того, не нужно будет предоставлять всевозможные справки с работы, подтверждающие доход и стаж. С таких клиентов взимается меньше процентов за использование ссуды: ставка снижается на 0,5-1% в зависимости от программы.

Мы перечислили сейчас далеко не все возможности дебетовой зарплатной мультикарты ВТБ. Полные условия пользования выглядят так:

  • Выпуск карточки производится бесплатно;
  • Можно открыть как зарплатную мультикарту «МИР» ВТБ, так и карту на основе других платежных систем — Mastercard и Visa. Соответственно, доступны счета в российских рублях, евро и долларах;
  • Ежемесячно на минимальный остаток в течение месяца начисляются проценты (размер зависит от тарифа, см. ниже). Под минимальным остатком подразумевается следующий алгоритм: если на карте лежали 30 000 рублей в течение всего месяца, но в один из этих дней 25 000 были потрачены на что-либо — проценты начисляются на остаток в 5000 рублей. Таким образом, не имеет значения, сколько лежало денег на счету к концу месяца — важно лишь, сколько лежало на счету в течение всего месяца;
  • Доступна опция овердрафта;
  • Обслуживание стоит 249 рублей в месяц . Но преимущество тарифа от ВТБ в том, что этой платы можно избежать, если оборот на карточке будет равен или превысит 15 000 рублей для классического тарифа;
  • Переводы между физическими лицами внутри ВТБ обрабатываются бесплатно. Переводы юр. и физ. лицам в другие банки обслуживаются с 0,4-1,25% комиссией.

Тарифы банка

Всего банк ввел шесть пакетов услуг. Каждый из них разрабатывался таким образом, чтобы удовлетворять нужды определенной категории клиентов. Так, например, лицам с высоким доходам, часто летающим по делам за рубеж или внутри страны, имеет смысл подключить «Платиновый тариф» или «Привилегия». Разберем их подробнее.

Кэшбэк

В зависимости от программы, кэшбек колеблется от 1% до 10%. Держатели классических карточек получают 1% на все категории товаров, золотых — 3%, платиновых и привилегированных — 5%. Наконец, по программе «Мультикарта» возможно получение 10% от покупки в определенной категории товаров.

В зависимости от программы, начисляются как бонусные баллы или мили, так и реальные деньги. «Сбережения» и «Заемщик» предусматривают повышение или понижение ставки соответственно по вкладу или займу.

Овердрафт

У клиента имеется возможность получить займ под 12% годовых . За получение такой услуги со счета дополнительно списывается 250 рублей. Если клиент не успеет внести минимальный платеж к сроку, начисляется штраф в размере 750 рублей. Лимит овердрафта зависит от программы — начинается он с 10 000 рублей, а заканчивается 20 000 рублей.

Для получения услуги необходимо обговорить этот момент с сотрудником банка — опция доступна не всем. Далее она фиксируется в договоре обслуживания. Срок кредитования не может превышать 365 дней.

Преимущества и привилегии

  • Облегченный доступ к банковским продуктам ВТБ. Если клиент — сотрудник бюджетного учреждения, здравоохранения, образования или компании «РЖД», ему полагается сниженная процентная ставка по займам;
  • Вторая в стране сеть банкоматов после Сбербанка;
  • Отсутствие комиссии за снятие денег, переводы и пр. Возможность бесплатного пользования карточкой, если выполняется условие по минимальному ежемесячному обороту средств;
  • Гарантированный кэшбек от 1% до 10%;
  • Гибкая система поощрения. В одном месяце можно увеличить процент по вкладу, в следующем — получать мили за покупки и т.д;
  • Система страхования, различные бонусы в виде дохода на остаток, овердрафт и пр.

Недостатки и подвохи

Складывается впечатление, что предложение идеально. Но ведь так не бывает, верно? В чем подвох зарплатной мультикарты ВТБ 24? На самом деле, подводных камней мало. Во-первых, клиенту «насильно» оформят три счета в рублях, евро и долларах соответственно. Для некоторых такой навязчивый сервис может быть минусом.

Во-вторых, все-таки у ВТБ не настолько широкая сеть банкоматов, как у того же Сбербанка. При этом ВТБ не особенно старается заключать партнерские соглашения с другими банками, поэтому чаще всего придется искать именно банкоматы ВТБ.

В-третьих, пользование интернет-банкингом осложнено: для этого придется не только оформлять мастер-счет, но также лично явиться в банк за получением временного логина и пароля. Пользователям, любящим быстрый и современный сервис, такая нерасторопность наверняка не понравится.

Читайте так же:  Работник должен за отпуск при увольнении

Необходимые документы и требования к держателю

Все, что нужно, так это выполнение следующих немногочисленных условий:

  • Работодатель заявителя должен быть партнером ВТБ. Без соответствующего соглашения получить зарплатную карточку нельзя;
  • Возраст заявителя должен быть не меньше 18-ти лет;
  • С собой нужно взять документ, удостоверяющий личность, а также заявление (его можно заполнить уже на месте). Если клиент — иностранец, не лишним будет взять бумаги, подтверждающие законное пребывание на территории РФ.

Заявление можно подать только лично в отделении ВТБ. На изготовление пластика уходит в среднем 3-10 дней, по завершению производства, с клиентом свяжутся сотрудники банка. Забрать готовую дебетку можно как лично, так и через курьера/по почте.

Условия снятия и пополнения

Снятие денежных средств производится бесплатно в большинстве случаев, но иногда за это могут взимать комиссию. Например, в следующих ситуациях:

  • При обналичивании через кассу суммы до 100 тыс. рублей — 1000 рублей комиссия;
  • Через кассу чужого банка — 1% от суммы, но не меньше 300 рублей;
  • Комиссия за снятие в банкоматах чужих банков устанавливается владельцем терминала. Услуга может быть бесплатной или же с комиссией порядка 0,5-1% от суммы.

Пополнение счета внутри ВТБ обслуживается бесплатно, в независимости от способа проведения операции — через кассу, терминал или же интернет-банк. Но вот пополнение через терминалы и кассы чужих банков, переводы с карточек других банков и электронных платежных систем могут быть обработаны с комиссией.

Ее конкретный размер всегда устанавливает организация, выполняющая перевод, поэтому точные цифры привести невозможно. Qiwi, например, берет 2% от суммы + фиксированные 50 рублей.

Краткое резюме статьи

Мультикарта ВТБ — это, с одной стороны, гибкость и функциональность: клиент получает сразу три счета в разных валютах, возможность подключения к разным программам лояльности и т.д. С другой стороны, условия пользования так или иначе принуждают клиента к увеличенному потреблению. Иначе — маленький процент на остаток или полное его отсутствие, плата за обслуживание и т.д. Карта однозначно будет выгодна тем, кто и до ее получения вел активную финансовую жизнь, а также тем, кто к этому стремиться. Для спокойного же пользования это предложение мало подходит.

Источник: http://vkreditbe.ru/obzor-zarplatnoj-multikarty-vtb-24/

ВТБ: Мультикарта зарплатная, условия

Для потребителя всегда выгодно принимать участие в зарплатных проектах банка. Зарплатная Мультикарта ВТБ объединяет в себе возможности, недоступные ранее в одном банковском предложении. Она бесплатна для владельца, и выпускается одним из ведущих банков страны с широкой сетью офисов и банкоматов. Обладая целым рядом преимуществ перед конкурентами, она обеспечивает держателю интересные бонусы и привилегии.

Преимущества

ВТБ предлагает программы лояльности в зависимости от зарплаты клиента. Для держателей карты с ежемесячным доходом менее 120 000 руб. предусмотрены следующие преимущества:

  1. Выпуск дополнительных бесплатных пластиковых карт, при едином учете денежного оборота.
  2. Бесплатное информирование о совершенных операциях.
  3. Начисление кэшбэка и гибкая бонусная программа.
  4. Удобный интернет- и мобильный банк, поддерживающие операции по конвертации валют.
  5. Льготные условия кредитования.

Если регулярные поступления заработной платы превышают 10 000 руб., то на карте активизируется дополнительный кредитный лимит под 12% годовых.

При покупках на сумму более 5 000 руб. в месяц клиенту начисляется до 5% на остаток по счету. Также предоставляется возможность бесплатных переводов, в том числе в пользу сторонних банков. Ограничения величины перевода зависит от размеров превышения минимального оборота по карте.

Для клиентов с заработком более 120 000 руб. зарплатная Мультикарта имеет дополнительные достоинства:

  1. Увеличенный лимит расходных операций.
  2. Страхование выезжающих за рубеж.
  3. Консьерж-сервис.
  4. Выгодные условия по программе «Коллекция» и скидки у партнеров.
  5. Доступные дополнительные сервисы: «Путешественник», «Авто», «Lifestyle».

Программы сервисов включают юридическое и медицинское сопровождение, технические консультации по состоянию автомобиля и расширенное страхование.

Для жителей Москвы и области удобна будет Мультикарта с транспортным приложением «Тройка» для пользования городским и пригородным транспортом. Пополнять баланс приложения удобно через банкоматы и онлайн-сервисы.

Зарплатная Мультикарта ВТБ: условия пользования

Хранение и оборот денежных средств по Мультикарте возможны в рублях, долларах и евро. Это удобно, если клиент часто бывает за границей или оплачивает покупки в валютных магазинах.

Тарифы

Для участника зарплатного проекта Мультикарту оформляют бесплатно, с нее не списывается годовое обслуживание или комиссия за перевыпуск. В приложение к основному пластику, так же без оплаты, можно оформить пять дебетовых и пять кредитных карт. Выпуск последующих обойдется владельцу в 500 руб.

Бесплатное информирование клиента о совершенных операциях и остатку по счету осуществляется при помощи сервисов:

  1. ВТБ-Онлайн.
  2. PUSH-оповещения: пакеты «Карты+» и «Базовый».
  3. SMS-сообщения: пакет «Базовый».

Изменить PIN-код в банкомате ВТБ можно бесплатно, а стоимость запроса баланса через устройства других банков составит 50 руб.

Вид комиссии Тариф для зарплатной Мультикарты ВТБ
Получение наличных в банкоматах ВТБ и других банков бесплатно
Получение наличных в кассах ВТБ:

— больше 100 000 руб.

— бесплатно

Получение денег в кассах сторонних банков 1% от требуемой суммы (не меньше 300 руб.) Лимиты на снятие денег с банковских карт любым способом:

— ежемесячно

— 2 000 000 руб.

Размер овердрафта 10 000 руб. Период кредитования 3 года Ставка по кредиту 12% годовых Минимальный платеж 5% от размера задолженности и сумма, начисленная за использование кредитных средств

Полные условия обслуживания по зарплатному проекту всегда можно изучить или скачать с официального сайта в разделе «Тарифы и документы».

Бонусные опции

Держатель зарплатной Мультикарты ВТБ имеет возможность определить при оформлении карты, а в дальнейшем ежемесячно бесплатно выбирать одну из бонусных опций. Это предложение актуально, если в расчетном периоде израсходовано более 5 000 руб. Учитываются расходные операции по основной и всем дополнительным картам.

Читайте так же:  Дополнительный отпуск работников культуры

Каждая опция предусматривает свои параметры предоставления вознаграждений:

  1. «Путешествия» – накопление миль за каждые потраченные 100 руб.
  2. «Рестораны» – начисление кэшбэка от суммы оплаты услуг заведений общественного питания и кинотеатров.
  3. «Авто» – начисление кэшбэка от расходов на автозаправках и парковках.
  4. «Коллекция» – накопление бонусов за каждые потраченные 100 руб.
  5. «Cash back» – возврат денежных средств, потраченных с карты.
  6. «Сбережения» – надбавка в процентных пунктах к ставке накопительного счета клиента.
  7. «Заемщик» – величина для расчета вознаграждения при проведении различных операций.

Величина бонуса напрямую зависит от ежемесячного денежного оборота по карте.

Бонус Величина бонуса
5 000 — 15 000 руб. 15 000 — 75 000 руб. более 75 000 руб.
«Путешествия» 1 2 4
«Рестораны» 2% 5% 10%
«Авто»
«Коллекция» 1 2 4
«Cash back»

при безналичной оплате покупок

при оплате через бесконтактные сервисы

2,5%

«Сбережения» 0,5 1 1,5 «Заемщик» операции за счет собственных средств:

— ипотечный кредит

Подключение кэшбэка

Для подключения кэшбэка на зарплатную Мультикарту ВТБ по условиям финансового учреждения достаточно выбрать эту опцию в качестве бонусной. Начисления происходят через месяц от даты совершения расходных операций. Максимальный кэшбэк составляет 15 000 руб. в месяц. В личном кабинете или по телефону горячей линии один раз в месяц можно изменить программу вознаграждения.

Оформление карты

Гражданин РФ старше 18 лет может оформить заявку на выпуск Мультикарты на официальном сайте банка при наличии паспорта. Для этого заполняют анкету с указанием ФИО и возраста, контактной информации и данных о действующей карте.

Карту для иностранцев или клиентов, удостоверяющих личность отличным от паспорта документом, оформляют только при самостоятельном обращении в офис ВТБ.

Возможен бесплатный перевыпуск в связи с:

  • потерей пластиковой карты или ее повреждением;
  • утратой PIN-кода;
  • размагничиванием магнитной полосы;
  • изменением персональных сведений владельца.

Для этого нужно обратиться в офис банка, имея при себе паспорт, или оформить через личный кабинет онлайн-заявку. Перевыпуск занимает не меньше 10 дней. Плановая замена карты в связи с истечением срока действия проводится автоматически.

Сроки изготовления

Заявку рассматривают в течение 1-2 дней. В ВТБ Мультикарту зарплатную карту выпускают через 7-10 дней от даты одобрения заявки. После sms-сообщения о готовности, ее можно забрать в офисе банка. Там же предложат заполнить заявление для работодателя на перевод денежных средств на новый счет. Правильно оформленное заявление необходимо передать в бухгалтерию или отдел персонала по месту работы.

В столице в пределах МКАД в будние дни осуществляется курьерская доставка по любому адресу с 10:00 до 18:00 часов. За пределами кольцевой автодороги – только по адресам в пешей доступности от метро.

Перед тем, как расплачиваться полученной картой ее необходимо актировать. Для этого достаточно запросить баланс, используя полученный PIN-код.

Заключение

Мультикарта ВТБ зарплатная с условиями пользования, описанными выше, это инновационный банковский продукт с уникальным сочетанием полезного функционала, бонусных программ и дополнительных сервисов.

Источник: http://multikarta-podvoh.ru/zarplatnaya-usloviya.html

Дебетовые зарплатные карты ВТБ

Подбор дебетовой карты в банке «ВТБ»

Видео (кликните для воспроизведения).

  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Cash back 4%. Процент на остаток до 9%. 0% комиссия за снятие наличных в банкоматах других банков.

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
Видео (кликните для воспроизведения).

  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 3%
  • Скидки и бонусы

Выберите дебетовую карту

Отзывы о дебетовых картах в банке «ВТБ»

Зарплату получаю на карту ВТБ. При попытке снять деньги банкомат (расположенный в отделении банка!) завис и деньги не выдал, при этом пришла смс о списании средств (вся зарплата!!). Сотрудники банка сообщили Читать далее.

Отзыв полезен? Да 89 / Нет 4 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Оставила где-то карту как потом выяснилось в банкомате.переживать не стала позвонила в банк заблокировала и тк до этого я уже перевыпускала карту мне выдали резервную карту привязанную к моему лс.поэтому Читать далее.

Отзыв полезен? Да 45 / Нет 14 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Источник: http://www.vbr.ru/banki/vtb/debetovyekarty/kalkulator/zarplatnaya/

Дебетовая карта «Зарплатная Мультикарта» банка «ВТБ» в Москве

  • Тип: VisaClassic, MasterСard
  • Обслуживание: до 2 988 руб. за первый год
  • Cash back: до 4%
  • Проценты на остаток: до 9%

Процентные ставки на остаток средств по карте

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход

75 000 — 300 000

Параметры дебетовой карты

  • Преимущества карты
  • Выпуск и обслуживание
  • Тарифы
  • Дополнительно
Валюта Сумма остатка Процентная ставка
Рубли, доллары США, евро
  • До 9% годовых на остаток: процентная ставка зависит от суммы покупок в месяц по всем картам в пакете услуг «Мультикарта»
  • Сash back начисляется бонусными рублями. Вы можете в любой момент перевести cash back на свою карту или использовать его для оплаты покупок, подарков и путешествий в каталоге программы «Мультибонус»

249 рублей в месяц

Ежемесячная комиссия за обслуживание Мультикарты ВТБ не взимается при условии покупок по всем картам (кредитным, дебетовым, основной и всем дополнительным) в пакете банковских услуг «Мультикарта» на общую сумму более 5 тыс. руб. в месяц.

Валюта Плата за выпуск Обслуживание за первый год Обслуживание, начиная со второго года
Рубли Бесплатно До 2 988 До 2 988
Валюта Сумма Комиссия Минимальная сумма комиссии
В банкоматах банка Рубли Любая 0%
Доллары США Любая 0%
Евро Любая 0%
В банкоматах других банков Рубли Любая 1% 300
Доллары США Любая 1% 6
Евро Любая 1% 6
Валюта Ограничение
В банкоматах банка Рубли 350 000 в день
2 000 000 в месяц
В банкоматах других банков Рубли 350 000 в день
2 000 000 в месяц

Снятие наличных в любых банкоматах:

  • 0 ₽ — в банкоматах ВТБ независимо от суммы покупок
  • 0 ₽ — в банкоматах других банков при сумме покупок от 75 000 ₽ в месяц.

Источник: http://moskva.vbr.ru/banki/vtb/debetovyekarty/zarplatnaya-myltikarta/

Мультикарта ВТБ — в чем подвох в 2020 году?

В июле 2018 года менеджеры ПАО ВТБ анонсировали новую пластиковую карту с многочисленными опциями и многообещающим названием Мультикарта. Можно оформить пластик в рамках дебетовых вкладов, кредитного предложения или зарплатной программы. Банк пообещал высокий кэшбэк при выполнении ряда условий, упустив важные негативные нюансы, и многие клиенты уже подписали договор на выдачу пластика.

Кредитная Мультикарта ВТБ — в чем подвох?

Чтобы получить кредит от банка с государственной поддержкой, нужно пройти настоящую проверку службы безопасности. Даже хорошая кредитная история – не повод для заключения договора. Кредитные пластиковые карты выдаются только совершеннолетним гражданам с 21 года до 70 лет, гражданство которых подтверждается российским документом — паспортом. Кредитным отделом оцениваются реальные доходы клиента, его расходы, текущие долговые обязанности.

Менеджеры банка обязаны предупредить о том, какие выгоды сулит кредитная Мультикарта ВТБ, и в чем подвох особых привилегий в 2020 году. Не зря в кредитном учреждении потребуется предъявление ряда дополнительных документов:

  1. Справки о доходах с основного места занятости. Ежемесячная сумма начислений должна быть не меньше 15 000 руб.
  2. Выписки из трудовой книжки с пометкой «Работает по настоящее время».
  3. Справки из других банков о наличии счетов.
  4. Заграничный паспорт.
  5. Для новых партнеров банка потребуется предъявление свидетельств о праве собственности на автомобиль, квартиру или долю в квартире.

Конечно, кредитное предложение включает массу выгод. Во-первых, наличие пластика гарантирует увеличенный льготный беспроцентный период пользования до 101 дня. Во-вторых, для клиента банка предлагается неограниченный лимит до 1 000 000 млн. руб. В-третьих, все операции совершаются бесконтактно. И все это по ставке 26 процентов годовых!

Обслуживание кредитки осуществляется бесплатно. Но при нарушении сроков грейс периода на долговые суммы начисляется дополнительно 3% + 26% годовых. Поэтому в долгосрочной перспективе пользоваться кредиткой не выгодно. Даже повышенный кэшбэк не позволит компенсировать затраты на обслуживание кредита.

Зарплатная Мультикарта ВТБ — в чем подвох?

Мультикарта – универсальный продукт. Тот, кто желает получать на нее свои начисления пенсии или заработной платы, могут с выгодой управлять финансами. Для этого к договору подключается одна из 6 категорий на выбор:

Наименование кэшбэка Суть Расходы по карте
от 5 до 15 тысяч от 15 до 75 тысяч от 75 тысяч
Рестораны, кафе, столовая При посещении точек общепита на суммы потраченных средств начисляется возврат процентов. Величина кэшбека зависит и от потраченных в месячный срок финансов (оборота по карте). 2% 5% 10%
Кэшбэк на любые покупки без ограничений На все расходы от 500 рублей начисляет возврат бонусами. 1% 1,5% 2%
Путешествия, билет на самолет, ж/д сообщение, аренда гостиниц Дополнительные начисления производятся в особых единицах — милях. Их можно потратить на сайте travel. vtb.ru 1% 2% 4%
Автомобиль, оплата бензина 2% 5% 10%
Сбережения Дополнительно к основному счету открывается накопительный вклад. Сумма процентов зависит от ежемесячного оборота капитала. 0,5% 1% 1,5%
Баллы «Коллекция» На накопленные средства разрешается приобрести товары из каталога на bonus.vtb.ru 1 % 2 % 4 %

Рассматривая недостатки зарплатной карты ВТБ, в чем подвох всего проекта, то понятно, почему не все клиенты оценили интересное предложение. Чтобы получать приличный кэшбэк нужно соблюсти три условия:

  1. Ежемесячное поступление на счет составляет не менее 15 000 руб.
  2. Владелец карты выбирает привилегированную опцию по затратам на длительное время.
  3. Держатель счета использует карту повседневно.

Прежде чем начинать копить деньги в рамках одной программы, нужно выбрать опцию. Например, семья мечтает посетить Турцию ровно через полгода. При таком условии целесообразно переключиться на опцию «Мили». Но заявку на подключение категории нужно подать заранее, чтобы бонусы накапливались за длительный период. Иначе – накоплений не будет.

Переход на категорию осуществляется не чаще, чем один раз в месяц. Заявку на изменение данных можно оставить:

  1. По прямой телефонной линии менеджеру банка 8 (800) 100 24-24.
  2. Через мобильный банк онлайн
  3. Посредством чата с менеджером банка на официальном сайте.

Дебетовая Мультикарта ВТБ — в чем подвох?

Карточка с обилием функций выпускается в трех на выбор платежных системах: МИР, Mastercard или Visa. Их основные отличия:

МИР Visa Mastercard
Расчеты за границей Принимается за рубежом Принимается за рубежом Не принимается за рубежом
Валюта вклада Рубли, доллары, евро
Осуществляются переводы пенсии Перевод пенсионных накоплений не предусмотрен

Любая карта ВТБ обслуживается бесплатно при условии трат от 5 000 руб. То же самое касается бонусов. Когда клиенты планируют принять участие в программах по получению баллов и с легкостью заказывают дебетовую Мультикарту ВТБ, в чем подвох выясняется не сразу. Со временем становится понятно, что 10% кэшбека – это только рекламный ход. И только, если оборот по пластику составит более 75 000 руб., то карта по статусу приравнивается к «платине».

Рассмотрим условия пластика и возможные расходы по договору:

Получение карты в офисе банка 249 руб. единоразовым платежом
Ежемесячное обслуживание 249 руб. в месяц, если поступления на вклад меньше, чем 15 000 руб. Как итог, если клиент не соблюдает условия кредитной организации, то плата за обслуживание взимается по жестким тарифам – до 3 000 в год.
Снятие наличных в других банках 1%, если нет оборотов по денежному счету
Смс-уведомления бесплатно

Другие особенности дебетового пластика, которые не устраивают постоянных клиентов:

  • Для вкладчиков запрещается одновременно подключать две или более выгодных опций.
  • Если клиент изменил опцию «Коллекция» на «Путешествия», то он фактически накапливает бонусы «с нуля».
  • Для сохранения высоких процентов по программе «Сбережения» нужно пользоваться картой в течение одного календарного года.
  • Высокий процент оборота по вкладу, равный 75 000 руб., трудно поддерживать, если учесть, что средняя заработная плата по регионам России составляет 35 000 руб.

Недостатки привилегированного пластика

Высокие доходы получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Поэтому в крупных мегаполисах выдаются пластиковые карты «Привилегия». Условия получения (необходимо выполнить только одно из требований):

  • Оборот по карточному счету составляет не менее 75 000 руб. в месяц, в столичном регионе – более 100 000 руб.
  • Поступления на карту достигают отметки от 200 000 руб.
  • У постоянного клиента есть пакет акций стоимостью от 45 000 000 руб.
  • Держатель вклада участвует в ежемесячных брокерских сделках стоимостью от 10 000 000 руб.

Респектабельные клиенты с интересом рассматривают в качестве удобного финансового инструмента Мультикарту привилегия ВТБ. В чем подвох данного предложения они понимают, когда нарушают условия договора. Важное дополнение – при несоблюдении пунктов соглашения взимается приличная комиссия. Плата за обслуживание «бесплатной» карты составляет 5 000 в год!

Отзывы пользователей

Менеджеры банка рекомендуют оформлять пластик, поскольку Мультикарта имеет широкий функционал. С картой можно:

  • Получать бонусы и переводить их в рубли.
  • Сберегать финансы на накопительном счете. На вкладе застрахована сумма до 1 400 000 руб.
  • Экономить на путешествиях.
  • Заказывать бытовую технику из каталога «Коллекция».

Пластик прост в использовании. Его можно открыть бесплатно. Запрещается выпускать дополнительные карты в количестве более 10 штук. К каждому новому продукту подключают разные функции. При умелом раскладе разрешается пользоваться всеми выгодными опциями от банка ВТБ.

Однако заинтересованным лицам не хватает информации о возможности финансовых механизмов продукта. Многие вкладчики не понимают особенности открытия пластиковой Мультикарты ВТБ, в чем подвох. Из отзывов постоянных клиентов понятны «подводные камни» системы:

  • При тратах до 5 000 руб. нельзя рассчитывать на бонусы, мили, баллы.
  • Бесплатное обслуживание гарантируется только при соблюдении ряда условий.
  • Обналичивание через кассы обходится дорого.
  • Оформление кредита затягивается, поскольку требуется большой пакет документации.
  • При заказе дебетовой карты ожидание получения до 7-10 дней.

Выгоды программ лояльности клиента ощутимы только при расходах от 75 000 руб. Отсюда следует, что Мультикарта ВТБ подходит лишь для привилегированных партнеров банка. Эти респектабельные люди способны отслеживать баланс по карте ежедневно. В их возможности совершать ежедневные операции, чтобы умело пополнять заработанные финансы. Используйте интересные финансовые инструменты во благо своего бизнеса и для пополнения семейного бюджета!

1 комментарий

Карта становится крутой, если подключить ее к бонусной категории.

Источник: http://multikarta-podvoh.ru/

Обзор дебетовых карт от банка ВТБ 24. Виды пакетов и Мультикарта

Дебетовая карта ВТБ 24 – отличная альтернатива наличному расчету. Сегодня больше людей используют безналичную систему расчетов, ведь у него есть много достоинств. Людям нет необходимости носить большие суммы с собой, все помещается на дебетовые карты, а при утере можно быстро заблокировать пластиковые карты и сохранить свои деньги.

Дебетовая карта ВТБ 24 – что это такое?

Дебетовые карты – это карточка, при помощи которой есть возможность совершать покупки товаров, оплачивать услуги, снимать деньги наличными в банкомате.

Подобной карточкой можно пользоваться картой, если на балансе есть средства.

У банка ВТБ 24 действует ряд преимуществ, для использования:

  1. Возможность выбрать выгодные тарифы.
  2. Клиенты могут управлять счетом и деньгами на нем при помощи интернет-банка.
  3. Включены смс-уведомления.
  4. Предоставляются накопительные программы, скидки и бонусы за использование дебетовой карточки.
  5. Есть масса других преимуществ.

Зарплатная карточка ВТБ 24, также относится к дебетовой, до начала использования узнаются основные условия, срок изготовления и прочие правила получения дебетовых карт.

Стоит ли открывать дебетовую карту?

Чтобы понять, нужна ли дебетовая карточка ВТБ 24, необходимо ознакомиться с условиями. Первое что нужно заметить, дебетовые карты не имеют ничего общего с кредитными карточками. Все условия, как получить дебетовую карту, предельно просты и прозрачны, поэтому есть возможность моментальной выдачи.

Условия отличаются в зависимости от вида дебетовой карточки:

Источник: http://allvtb24.info/bankovskie-karty/debetovaya/

Дебетовая карта – это зарплатная карта?

Устраиваясь на работу, сотрудник получает новую зарплатную карту, но у него также остается пластик с предыдущего места трудоустройства. Можно договориться, что будущий доход будет перечисляться на старый счет, но часто новое руководство навязывает получение зарплатной карты того банка, с которым они работают и заключили договор.

Вновь прибывшим работникам приходиться приспосабливаться к их требованиям. Клиенты банка иногда боятся получать несколько карт, не зная, какие условия на них.

Особенности зарплатной карты

Она выдается от организации, на которой трудится человек, он не подписывает договор напрямую с банком, финансовые вопросы решаются через бухгалтерию предприятия. Зарплатная карта – это дебетовая разновидность банковского пластика, отличающаяся функционалом и не только.

Предприниматель открывает в кредитной организации расчетный счет и подключает к этому банку зарплатный проект, затем выдает всем своим сотрудникам именные карты, на которые перечисляет вознаграждения за труд.

Зарплатные карты были введены специально для контроля налоговыми органами движений средств населением РФ. При острой необходимости территориальные органы ФНС могут потребовать от банка предоставить сведения, то он это требование выполнит.

Зарплатные банковские продукты выдаются работникам с нулевым балансом, по умолчанию с них можно снимать только свои заработанные деньги, но некоторые финансовые структуры в качестве исключения предоставляют небольшой кредит – овердрафт.

Подключив себе онлайн-банкинг можно совершать и контролировать любые платежи и отслеживать состояние своего счета. Банки могут только предлагать подключение дополнительных услуг, но они не могут заставлять работников предприятий с зарплатными картами пользоваться ими, если такие привилегии им не нужны.

Главными функциями являются:

  • Безналичная оплата покупок;
  • Подключение вспомогательных услуг;
  • Снятие наличных средств;
  • Осуществление переводов и прием их на имеющийся пластик;
  • Оформление карточки в виде дополнительной к дебетовой;
  • Участие в бонусных акциях и программах лояльности.

В чем разница дебетовой карты от зарплатной?

Основное их отличие – возможность пользоваться разным пакетом программ и услуг. Дебетовую карту ее владелец открывает лично, тогда как зарплатную дает работникам организация, на которую они работают. В случае нарушений одним из участников проекта условий использования зарплатного пластика, банк может заблокировать все карты. За дебетовую, человек получивший ее, отвечает лично.

Другими отличиями являются:

  • Меньший лимит снятия наличных.
  • Узконаправленное использование зарплатного пластика – только на получение вознаграждения за свой труд, а дебетовая карточка может использоваться в личных целях.
  • На накопительных картах действует кэшбэк, осуществляется начисление процентов на остаток и использование разных бонусов, а на их аналогах такое дополнительные привилегии исключены.
  • Вслед за зарплатной картой можно получить дебетовую, тогда в случае блокировки основной карты можно будет пользоваться вторым пластиком.
  • Зарплатные проекты наделены всеми инструментами для обеспечения безопасности и контроля операций, проходящих со стороны кредитной организации, что гарантирует сохранность средств.
  • У держателей зарплатных карт намного больше шансов получить кредитный продукт в том же банке, в котором у него открыт счет.
  • Дизайн и возможность получения премиальных.

Зарплатная карта не является личной.

В чем схожесть?

Дебетовая и зарпалатная карта имеют одинаковый срок действия – от 3 до 5 лет, на них можно перечислять неограниченное количество средств, снимать их в банкоматах и переводить на другие счета.

Возможность получения дебетовой карточки при наличии зарплатной?

Оба пластика клиент при желании может получить в одной финансовой структуре. Накопительный вариант оформляется, когда уже есть зарплатный, но при условии, что заявитель:

  • Старше 18 лет;
  • Имеет действующий паспорт и регистрацию в районе, где находиться банк.

За каждой из этих карт будет закреплен свой счет, они будут зарплатными и накопительными. Их владелец может переводить между ними средства самостоятельно, подключившись к мобильному банкингу или зайдя в систему интернет-банк.

В роли дебетовой карты может быть один из пластиков, выданных на фоне зарплатного проекта. По новой карте клиент определяет лимит расходных средств за определенный период. Он может открыть несколько дополнительных карт и передать их родственникам.

Плюсы зарплатной карты

Получая такую карту, работник может не вникать в то, как она оформляется и каким способом на нее перечисляются средства. Среди очевидных преимуществ такой карты выделяют:

  1. Деньги перечисляются на пластик в день зарплаты, не нужно идти и получать их на кассе;
  2. Отпадает необходимость в проведении инкассации;
  3. При необходимости можно установить лимит овердрафта;
  4. Гарантию сохранности средств;
  5. С ней банки предлагают пользоваться льготным кредитом и размещать депозиты по выгодным процентам.

Недостатки

Удобство использования зарплатной карты не поддается сомнению, но у нее имеются и некоторые минусы:

  • Снятие денег происходить только в банкоматах и кассах банка, из-за чего перед совершением покупки необходимо заранее позаботиться о получение наличных.
  • Работодатель может сэкономить и выдать работникам самый простой вариант зарплатного пластика, и ее владелец должен будет сам подключать дополнительные услуги.

Следите за овердрафтом

Это краткосрочный займ, чтобы им пользоваться необходимо, платить определенную комиссию. Его необходимо погасить в определенный период и оплатить проценты по нему. По нему, в отличие от условий кредитки, не предусмотрено льготного периода.

Размер, порядок погашения и сроки прописываются в соглашении, в отличие от кредита он небольшого размера, его следует погашать за короткое время и без рассрочек.

По неосторожности можно снять свои средства совместно с овердрафтом, так как при проверке счета будет указан суммарный остаток. Вот почему следует точно знать сумму овердрафта, чтобы по неосторожности не влезть в кредит и не платить проценты.

Зарплатная карта – удобный банковский продукт, но после увольнения человек может продолжать ею пользоваться только если будет оплачивать расходы по обслуживанию самостоятельно.

Источник: http://bizneslab.com/debetovaya-zarplatnaya-karta/

Отличие дебетовой от зарплатной карты втб
Оценка 5 проголосовавших: 1