Организационные основы охраны труда на предприятии

Правовые и организационные основы охраны труда на производстве

НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Введение: Основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников во время трудовой деятельности.

Основная задача охраны труда- создание комфортных условий труда на каждом рабочем месте, а основа охраны труда- защита человека. Сведение до минимума вероятности травмирования или возникновения у работника профессиональных заболеваний.

Обеспечивается эта задача правовой социально- экономической организационно- технической, санитарно- гигиенической, лечебно- профилактической защитой.

Специфичность условий функционирования ж.д. транспорта, особенности производственных процессов, сложность, новизна и разнообразие технологий, их частая смена, быстродействие современных машин и механизмов, сложность и определенная опасность процессов их обслуживания требуют от каждого работника знаний нормативно- правовых документов, содержащих требования охраны труда.

Производственная безопасность как жизненная позиция работников ж.д. транспорта обеспечивается необходимыми знаниями о грозящих человеку на транспорте опасных и вредных факторах, соблюдением определенных правил взаимодействия человека с техникой и с производственной средой.

Основное звено производственного процесса — это человеческий фактор.

Знание требований охраны труда позволяет вырабатывать у работников умение создавать безопасные условия труда на своем рабочем месте с целью снижения травматизма и профессиональных заболеваний.

Правовые и организационные основы охраны труда на производстве.

1.1.1.Сведение к минимуму возможности получения травмы или профессионального заболевания напрямую зависит от соблюдения работником норм и правил регламентированных нормативными документами.

Существуют комплексы экономических, организационных, технических и санитарно- гигиенических мер.

1.1.2. Экономические мероприятия предусматривают планирование затрат на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; на нормализацию параметров вредных и опасных факторов производственной среды; на восстановление здоровья работников в тех случаях, когда нормализация параметров вредных и опасных факторов невозможна по техническим или иным причинам.

1.1.4.Правовые меры устанавливаются: законами,нормами, гигиеническими нормативами, правилами, регламентами, сертификатами, а так же порядком их применения.

Правовое поле в области охраны труда состоит из четырёх взаимосвязанных уровней правовых нормативов: единых, межотраслевых, отраслевых и нормативов предприятия.

1.1.4.1. Единые правовые нормативывключают в себя основные государственные документы, которые устанавливают фундаментальные принципы политики государства в области охраны труда:

— Конституция Российской Федерации;

— Трудовой кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ.

В статье 7 Конституции РФ говорится, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, а статья 37 устанавливает право каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Трудовой кодекс устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обязательное социальное страхование обеспечивает защиту застрахованных и экономическую заинтересованность субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

1.1.4.2. Межотраслевые правовые нормативыпредставляют собой государственные документы, которые действуют без исключения во всех отраслях экономики, так как не имеют отраслевого признака. К ним относятся: стандарты Системы стандартов безопасности труда, правила безопасности труда, межотраслевые правила по охране труда. Например: правила безопасной эксплуатации электроустановок, правила безопасного проведения строительных и ремонтных работ, правила пожарной безопасности, санитарные нормы и правила, правила безопасности при работе с грузоподъёмными машинами механизмами и другие.

1.1.4.3. Отраслевые правовые нормативыопределяют требования безопасности, являющиеся специфическими для той или иной отрасли экономики. Это — отраслевые стандарты, инструкции, положения, правила сертификации, приказы и указания по охране труда и производственной безопасности.

1.1.4.4. Нормативные правовые акты предприятияпредставляют собой локальные акты, действующие только на конкретном предприятии: приказы, распоряжения, должностные инструкции, инструкции по охране труда для работников и на отдельные виды работ.

1.1.5. В области охраны труда Трудовым кодексом Российской Федерации определены:

— цели, задачи, принципы правового регулирования, основные права и обязанности работников;

— режим труда и отдыха работников;

— охрана труда, права работника на неё, гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

— профессиональная подготовка работников;

— особенности регулирования труда женщин, подростков и инвалидов.

К ведению федеральных органов государственной власти (статья 6 ТК РФ) отнесено принятие обязательных положений для всей территории Российской Федерации:

— порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— системы и порядка проведения государственной экспертизы условий труда и сертификации работ по охране труда;

— порядка возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

— видов взысканий и порядка их применения.

Статья 219 ТК РФ устанавливает право работника на:

— рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, предусмотренным нормативными документами по организации безопасного труда и коллективным договором;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации;

— обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— обеспечение средствами защиты;

— обращение по вопросам охраны труда в органы государственной власти;

— участие в рассмотрении вопросов охраны труда и расследовании несчастных случаев на производстве;

— возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

— отказ от выполнения работ, если условия труда угрожают жизни или здоровью работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (предупреждение или ликвидация аварий, крушений, стихийных бедствий).

Статья 214 ТК РФ обязывает работника:

— соблюдать требования охраны труда, установленные законами, нормативными и правовыми актами, инструкциями по охране труда:

— правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

— немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

— проходить обязательные медицинские осмотры.

Одной из форм согласования взаимоотношений между работниками и работодателем является коллективный договор. Это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей на три года. В раздел по охране труда включаются взаимные обязательства работников и работодателя:

— выплата компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

— обучение, переобучение и профессиональная подготовка;

— рабочее время и время отдыха;

— вопросы предоставления и продолжительности дополнительных отпусков;

— улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

— экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

— оздоровление и отдых работников и их семей.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10326 —

| 7631 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

Источник: http://studopedia.ru/7_136151_pravovie-i-organizatsionnie-osnovi-ohrani-truda-na-proizvodstve.html

Организационные основы управления за охраной труда на производстве

Управление охраной труда осуществляется в соответствии с Основами законодательства по охране труда Министерства труда и социального развития РФ и его территориальными органами, представители которых наделены широкими полномочиями по контролю за условиями и охраной труда, постановкой продукции на производство по предупредительному надзору за строительством новых промобъектов, а также за выполнением законодательства по охране труда. В ведомствах, ассоциациях, концернах в обязательном порядке для проведения ведомственного управления и контроля организуются отделы охраны труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) на предприятии предусматривает участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров, заканчивая главным инженером и работодателем. Каждый в пределах своих должностных обязанностей отвечает за обеспечение безопасности труда. Кроме того, ряд подразделений выполняют специальные функции управления охраной труда.

Главная цель СУОТ

– обеспечение безопасности, сохранение здоровья и высокой работоспособности человека в процессе труда.

Основные цели СУОТ:

1. Создание безопасной техники (1.1…1.4).

2. Безопасная организация труда и производств (2.1…2.5).

3. Обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических параметров производственной среды (3.1…3.2).

Управление БЖД — организованное воздействие на систему «человек-среда» с целью обеспечения безопасности для человека с заданной степенью вероятности. Управлять БЖД — значит, осознанно переводить объект из одного состояния (опасного) в другое (менее опасное).

При построении схемы управления должны соблюдаться условия экономической и технической целесообразности:

• управляющая система начинает функционировать по плану или заданию на основе нормативноправовых требований;

• управляющая система по каналам прямой связи (КПС) оказывает воздействие на управляемую систему;

• объект среды делится на элементы, строится «дерево» причин возникновения опасных ситуаций, разрабатываются средства защиты человека;

• производится обучение и инструктаж человека;

• по каналам обратной связи (КОС) управляющая система получает информацию от управляемой системы и корректирует свои действия;

Вопрос 6

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10954 —

| 7429 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

Источник: http://studopedia.ru/8_43656_organizatsionnie-osnovi-upravleniya-za-ohranoy-truda-na-proizvodstve.html

Правовые, нормативные и организационные

Введение

Дисциплина «Охрана труда ». Определение. Цели и задачи.

Труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей.

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Главной задачей дисциплины является получение будущими специалистами углубленных знаний и умений, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности в процессе труда, охраны окружающей среды.

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

Ø Основные положения законодательства о труде;

Ø Основы управления охраной труда в химических лабораториях;

Ø Материальные затраты на охрану труда;

Ø Воздействие негативных факторов на работающего;

Ø Методы и средства защиты от опасностей, экобиозащитную технику;

Ø Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;

Ø Мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в химических лабораториях;

Ø Правила пожарной безопасности в образовательных учреждениях;

Ø Мероприятия по защите окружающей среды от вредного воздействия химических производств.

Раздел 1.

Правовые, нормативные и организационные

Основы охраны труда на предприятии

Тема 1.1. Основные положения законодательства

Об охране труда на предприятии

Правовые и нормативные основы безопасности труда.

Все вопросы связанные, с организацией системы охраны труда на предприятиях и в организациях регулируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами.

Законодательство представляет собой совокупность законов страны в какой-либо области права, в частности в области охраны труда.

Законодательный акт по охране труда – это акт, устанавливающий права работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.

Нормативный правовой акт по охране труда – это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.

Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в Российской Федерации, являются:

ü — Конституция Российской Федерации;

ü — Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

ü — Трудовой кодекс Российской Федерации.

Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.

Нормативные правовые акты согласно постановлению Правительства РФ от 12 августа 1994 г. №937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ» подразделяются на виды.

Виды нормативных правовых актов в области охраны труда

Наименование вида нормативного правового акта	Органы, утверждающие нормативные правовые акты
полное	сокращенное
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда	ГОСТ ССБТ	Госстандарт России
Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда	ОСТ ССБТ	Федеральные органы исполнительной власти
Санитарные правила	СП	Госкомсанэпиднадзор России
Санитарные нормы	СН
Гигиенические нормативы	ГН
Санитарные правила и нормы	СанПин
Строительные нормы и правила	СНиП	Госстрой России
Правила безопасности	ПБ	Федеральные органы надзора в соответствии с их компетенцией
Правила устройства и безопасной эксплуатации	ПУБЭ
Инструкции по безопасности	ИБ
Правила по охране труда межотраслевые	ПОТМ	Минтруд России
Межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации)	МУ МР	Минтруд России, федеральные органы надзора
Правила по охране труда отраслевые	ПОТО	Федеральные органы исполнительной власти
Типовые отраслевые инструкции по охране труда	ТОИ
Отраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации)

По общности и действию законодательные и нормативно-правовые акты подразделяются на пять уровней:

1.Единые акты – действующие на всей территории России для всех предприятий, организаций и учреждений. Они устанавливают основные принципы и правила государства в области охраны труда. К ним относятся федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства и федеральных министерств и ведомств. Утверждаются Президентом, Государственной думой, Правительством, федеральными министерствами и ведомствами.

2.Межотраслевые акты, действующие во всех отраслях экономики без исключения. К ним относятся, например, стандарты системы безопасности труда, санитарные нормы и др. Такие нормативные акты разрабатываются и утверждаются только специально уполномоченными органами.

3.Акты субъектов Федерации, действующие только на территории субъектов Федерации и регулирующие отдельные вопросы охраны труда. Они разрабатываются и утверждаются законодательными и исполнительными органами субъектов Федерации.

4. Отраслевые акты, действующие только в той или иной отрасли (металлургической, химической, текстильной) и не имеющие юридической силы в других отраслях. Они разрабатываются и утверждаются отраслевыми министерствами и ведомствами (пример Госсанэпиднадзором).

5.Нормативные правовые акты предприятия, представляющие собой документы по охране труда, действующие только на конкретном предприятии (приказы, решения, инструкции).

Законодательные и нормативные правовые акты более низкого уровня не должны противоречить актам более высокого уровня.

Конституция Российской Федерации

Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Статья 7…2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Статья 37. 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

…3. Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, а также право на защиту от безработицы…

Статья 41…2. В Российской Федерации фиксируются федеральные программы охраны и укрепления здоровья населения …, поощряться деятельность, способствующая укреплению здоровья человека…

3. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральными законами.

Статья 42. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию и ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.

Статья 60. Гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с 18 лет.

Основы законодательства Российской Федерации об охране труда

Приняты Верховным Советом Российской Федерации 6 августа 1993 года.

Введены в действие с 1 сентября 1993 года.

Настоящие Основы устанавливают гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда и обеспечивают единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.

Включает в себя четыре главы:

1. Общие положения.

2. Гарантии права работника на охрану труда.

3. Обеспечение охраны труда.

4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Глава I. Общие положения.

Действие настоящих Основ распространяется на:

· Предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности;

· Работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

· Студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования проходящих производственную практику;

· Военнослужащих привлекаемых для работы на предприятиях;

· Граждан отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на предприятиях.

Медицинские осмотры.

Работодатель обязан организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников предприятия.

Медицинские осмотры работников проводятся за счет работодателя.

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров работодатель не должен допускать работника к выполнению трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс РФ.

Каждый работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на обязательное социальное страхование, на возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Вопросом охраны труда посвящен специальный раздел X «Охрана труда», в котором законодательно определены:

Ø обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий труда;

Ø медицинские осмотры некоторых категорий работников (работающие на транспорте, пищевой промышленности, торговле и др. подвергающиеся воздействию ОВПФ);

Ø необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда;

Ø права работников на охрану труда и гарантии такого права;

Ø обязанность работников, в том числе руководителей, проходить обучение и проверку знаний об охране труда;

Ø несчастные случаи на производстве подлежащие расследованию, обязанности работодателя при несчастном случае, порядок расследования несчастных случаев, оформление материалов расследования.

В Кодексе регулируется труд работников в возрасте до 18 лет «Устанавливаются льготы и ограничения».

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и травмоопасными условиями труда, на подземных работах и др.

Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после обязательного медицинского осмотра и подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру.

Учащиеся общеобразовательных и средних профессиональных учреждений до 15 лет могут быть приняты на работу только на легкую, не причиняющую вреда здоровью, не нарушающую процесса обучения.

Они могут быть приняты на работу только по достижении 14 лет с согласия родителей.

Введение

Дисциплина «Охрана труда ». Определение. Цели и задачи.

Труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей.

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Главной задачей дисциплины является получение будущими специалистами углубленных знаний и умений, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности в процессе труда, охраны окружающей среды.

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

Ø Основные положения законодательства о труде;

Ø Основы управления охраной труда в химических лабораториях;

Ø Материальные затраты на охрану труда;

Ø Воздействие негативных факторов на работающего;

Ø Методы и средства защиты от опасностей, экобиозащитную технику;

Ø Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;

Ø Мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в химических лабораториях;

Ø Правила пожарной безопасности в образовательных учреждениях;

Ø Мероприятия по защите окружающей среды от вредного воздействия химических производств.

Раздел 1.

Правовые, нормативные и организационные

Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; Нарушение авторского права страницы

Источник: http://infopedia.su/4x13f4.html

Понятие охраны труда. Организация охраны труда на предприятии

Труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством (ст. 7 Конституции РФ).

Охрана труда— система сохранения жизни и здоровья работников в процес­се трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономи­ческие, организационно-технические, лечебно-профилактические и иные меро­приятия.

Организация работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев и профес­сиональных заболеваний возлагается на службу охраны труда. Она является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется его непосредственному руководителю или главному инженеру, проводит свою ра­боту совместно с другими подразделениями предприятия и во взаимодействии с профсоюзом, инспекцией труда и местными органами государственного над­зора по плану, утвержденному руководителем или главным инженером пред­приятия.

Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее основными за­дачами выполняет следующие функции:

— проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает совместно с соответствующими службами мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний, а также контролирует их выполнение;

—

организует работу по проведению паспортизации санитарно-техничес-кого состояния на рабочих местах по подразделениям предприятия;

— организует совместно с соответствующими службами предприятия раз­борку и выполнение комплексного плана улучшения условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, а также участвует в разра­ботке соглашений по труду;

— подготавливает и вносит руководству предприятия предложения по раз­работке и внедрению более совершенных конструкций, предохранительных устройств и других средств защиты от опасных производственных факторов;

— участвует в работе по внедрению стандартов безопасности труда и науч­ных разработок по охране труда;

— проводит совместно с соответствующими службами предприятия и с уча­стием профсоюза проверки (или участвует в проверках) технического состоя­ния зданий, сооружений, оборудования, эффективности работы вентиляцион­ных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений;

— контролирует правильность составления и своевременность представле­ния заявок на приобретение спецодежды, спецоборудования и других средств индивидуальной защиты, а также оборудования и материалов для осуществ­ления мероприятий по охране труда;

— участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых и после реконструкции объектов производственного назначения, оборудования и ма­шин, проверяя выполнение требований по обеспечению здоровых условий тру­да;

— проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обуче­ния работников по вопросам охраны труда в соответствии с действующим за­конодательством и нормативными документами;

— участвует в работе аттестационной комиссии и комиссии по проверке знания специалистами правил и норм по охране труда, инструкций по технике безопасности.

В соответствии с ТК РФ организация обеспечения безопасности труда в подразделениях возложена на их руководителей. Они проводят инструктаж по охране труда на рабочих местах. Общую ответственность за организацию работ по охране труда несет руководитель предприятия.

Дата добавления: 2015-11-05 ; просмотров: 1775 | Нарушение авторских прав

Источник: http://lektsii.org/3-102726.html

Государственное управление охраной труда. Раздел 1 Правовые, нормативные и организационные основы охраны труда на предприятии

Раздел 1 Правовые, нормативные и организационные основы охраны труда на предприятии

Тема1.1 Производственная среда. Условия труда.

1.1В ходе выполнения работы студенты осваивают:

1.1.1 Общие компетенции, включающие в себя способность:

— ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;

— ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;

— ОК 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;

— ОК 6 Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;

1.1.2 Дисциплина направлена на начальное освоение профессиональных компетенций:

— ПК 2.3 Участвовать в анализе процесса и результатов деятельности подразделения;

— ПК 4.4. Обеспечивать безопасность труда и соблюдение технологической дисциплины.

1.2В результате выполнения работы студенты:

-соблюдать требования по безопасному ведению технологического процесса;

-особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере профессиональной деятельности, правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в организации;

-правила и нормы охраны труда, личной и производственной санитарии и пожарной защиты;

-профилактические мероприятия по охране окружающей среды, технике безопасности и производственной санитарии;

Оборудование, дидактическое обеспечение

2.1А.Ф.Козьяков «Охрана труда в машиностроении», стр.139.

2.2С.Ф.Белов « Безопасность жизнедеятельности», стр.35 – 36.
2.3Информационно-справочные источники (извлечения из ГОСТ 12.1.005-88)

3 Форма организации— групповая

Инструктаж

4.1 При выполнении заданий следует пользоваться учебно – методическим пособием

4.2 Работа выполняется по образцу Приложения Б

4.3 Отчет о выполненной работе сдается преподавателю в виде СРС

4.5 Время выполнения – 90 мин

Порядок выполнения

5.1Изучить тему 1.1 «Производственная среда. Условия труда».

5.2Работа выполняется в соответствии с планом занятия:

5.2.1Основные понятия, термины и определения.

5.2.2 Виды трудовой деятельности

5.2.3 Условия труда. Классы условий труда

5.3 По первому вопросу требуется составить терминологический словарь.

По второму, третьему и четвертому вопросам требуется составить структурные схемы в соответствии с рассматриваемым вопросом.

6 Форма отчета– приложение Б.

7 Контрольные вопросы

7.1Перечислите виды трудовой деятельности;

7.2 Поясните содержание понятия: классы условий труда;

7.3 Поясните содержание видов опасностей, формируемые в процессе трудовой деятельности

Критерии оценок

8.1 «Отлично» — при условии выполнения всех заданий самостоятельной работы, включая ответы на контрольные вопросы

8.2 «Хорошо» — при условии выполнения всех заданий самостоятельной работы с наличием незначительных ошибок при ответах на контрольные вопросы

8.3 «Удовлетворительно» — при условии выполнения всех заданий самостоятельной работы с наличием грубых ошибок при ответах на контрольные вопросы

8.4 «Неудовлетворительно» — грубые ошибки при выполнении всех заданий самостоятельной работы, включая ответы на контрольные вопросы

Приложение А

Трудовой кодекс РФ

Общие положения Гл.33 стр. 209,210	Требования охраны труда Гл 34 стр.211,212,214	Организация охраны труда Гл 35 стр 216,217,218 стр220,221,225

Схема Рисунок 1

Таблица1 Охрана труда. (Раздел 10.Трудового кодекса)

№ п/п	Нумерация главы /статьи	Название статьи
Глава 33	Общие положения
ст.209	Основные понятия
ст.210	Основные направления гос. политики в области ОТ(охраны труда)
Глава 34	Требования ОТ
ст.211	Государственные нормативные требования по ОТ
ст.212	Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
ст.214	Обязанности работодателя в области ОТ
Глава 35	Организация ОТ
ст.216	Государственноеуправление ОТ
ст.217	Служба ОТ в организации
ст.218	Комитеты, комиссии по ОТ
ст.220	Гарантия права работников на труд в условиях соответствующих требованиям ОТ
ст.221	Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
ст.225	Обучение профессиональная подготовка в области ОТ

Государственное управление охраной труда

Управление безопасностью жизнедеятельности

Защита природных сред

Профилактика и предупреждение ЧС

Ликвидация последствий ЧС

Рациональное природопользование

Схема Рисунок 2

Государственное управление охраной труда ведется по трем самостоятельным направлениям: обеспечение ОТ, охрана окружающей среды, прогнозирование, предупреждение и ликвидация последствий. Каждое из направлений имеет свою правовую (законодательную) нормативную и организационную основу.

Таблица2 Основные понятия (статья 209 Трудового кодекса РФ)

Нормативная документация

Схема Рисунок 3Нормативная

документация

Нормативные правовые акты по охране труда

Под системы ССБТ (см. таблицу 4) -0 -1 -2 -3 -4 -5

Схема Рисунок 4 Нормативные правовые акты по охране труда

Таблица 3 Система стандартов безопасности труда (ССБТ)

№	Термин	Расшифровка
ГН	Генетические нормативы
СН	Санитарные нормы
СанПин	Санитарные нормы и правила
ПБ	Правила безопасности
ПУЭ	Правила устройства электроустановок
ПТЭ	Правила эксплуатации электроустановок
ПТБ	Правила техники безопасности
СНиП	Система строительных норма и правил России
ПОТМ	Межотраслевые правила по охране труда
ССБТ ГСС-12	Основной вид правовых актов по охране труда. Система стандартов по охране труда Одна из систем гос.систем стандартизации Многоуровневая система взаимосвязаны стандартов, направленная на обеспечение безопасности труда
10.1	Шифр подсистем	Организационно – методические стандарты Стандарт требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов Стандартные требований безопасности к производственному оборудованию Стандарты требований безопасности к средствам защиты Стандарты требований безопасности к средствам защиты Стандарт требований безопасности к зданиям и сооружениям
10.2	Система обозначений ССБТ	ГОСТ 12.X.XXX-XX.
ГОСТ 12 X XXX XX	Шифр подсистем Порядковый номер стандарта в подсистеме Шифр года утверждения или пересмотра стандартов
МУ	Межотраслевые методические указания(положения, рекомендации)

Таблица4 Правовые нормы охраны труда

Приложение Б

Нормативная и нормативно – техническая документация

По охране труда

Отчет по самостоятельной работе 1-2

Цели работы

-ознакомление снормативной и нормативно – технической документацией

по охране труда

Выполнение работы

2.1 Систематизациянормативно и нормативно – технической документации

по охране труда;

2.2 Составить и изучить таблицы 1-4 по образцу приложения Б используя приложение А

Таблица1 Охрана труда. (Содержание раздела 10.Трудового кодекса)

№ п/п	Нумерация главы /статьи	Название статьи
Глава 33
ст.209
ст.210
Глава 34
ст.211
ст.212
ст.214
Глава 35
ст.216
ст.217
ст.218
ст.220
ст.221
ст.225

Таблица2 Основные понятия (статья 209 Трудового кодекса РФ)

№	Термин	Определения
Охрана труда
Условия труда
Вредный производственный фактор
Опасный производственный фактор
Безопасные условия труда
Рабочее место
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников
Сертификат соответствия организации работ по охране труда
Производственная деятельность
Требования охраны труда
Государственная экспертиза условий труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда

Таблица 3 Система стандартов безопасности труда (ССБТ)

№	Термин	Расшифровка
ГН
СН
СанПин
ПБ
ПУЭ
ПТЭ
ПТБ
СНиП
ПОТМ
ССБТ ГСС-12
10.1	Шифр подсистем
10.2	Система обозначений ССБТ
ГОСТ 12 X XXX XX
МУ

Таблица4 Правовые нормы охраны труда

№ п/п	Термин	Определение
Управление охраной труда
Обьект управления
Функции управления
Функции учета, анализа и оценки объектов управления
Функции контроля
Функции планирования и пронозирования
Функции стимулирования
Функции организации, координации и регулирования
Нормативные правовые акты по ОТ
Система безопасности труда(ССБТ)
Правила по ОТ
Инстукции по ОТ
Госэнерго надзор
Гостех надзор
Госэпидем надзор
Госатом надзор
Рострудинспекция
Аттестация рабочих мест
Целевая проверка
Комплексная проверка
Наряд допуск
Несцастный случай на производстве
Профзаболевание

3Ответить на контрольне вопросы

Выводы по работе

Подпись студента Подпись преподавателя
_______________ __________________

|	следующая лекция ==>
Взаимоотношения СССР и стран Запада I половины 1970-х годов получили название	|	Краткие теоретические сведения. Сибирский государственный аэрокосмический университет

Дата добавления: 2016-11-02 ; просмотров: 363 | Нарушение авторских прав

Источник: http://lektsii.org/8-52634.html