Охрана труда на предприятии бжд

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Понятие охраны труда

Что такое охрана труда и безопасность жизнедеятельности на предприятии, описано в главе 10 Трудового кодекса РФ. Само понятие раскрывается в ст. 209 ТК РФ. Статья 212 ТК РФ зафиксировала, что все обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ полностью возлагаются на работодателя. По ТК РФ, реализуя комплекс мер, направленных на защиту здоровья сотрудника во время работы, руководитель должен обеспечить:

• оформление необходимой документации;
• обучение работников в целом и по отраслевой ОТ, например, безопасность труда на предприятиях общественного питания;
• страхование рабочих, предоставление льгот, выдачу компенсаций (если наличествует вредный производственный фактор) и т. п.;
• проведение СОУТ на рабочих местах (ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ);
• обеспечение работников спецодеждой и СИЗ (типовые нормы указаны в межотраслевой нормативной законодательной базе, ст. 221 ТК РФ);
• проведение медосмотров.

С ОТ неразрывно связано и обеспечение безопасности труда работника предприятия. То есть контроль процедур, направленных на предотвращение негативного воздействия неблагоприятных производственных факторов, и противопожарная безопасность. Все проводимые процедуры направлены на создание безвредных условий труда отдельного сотрудника и персонала компании в целом.

Система охраны труда

Организация службы безопасности труда на предприятии или наличие специалиста в области ОТ — обязательное правило для организации численностью более 50 человек (ст. 217 ТК РФ). В небольших фирмах охрана труда может быть возложена на любого обученного сотрудника (при условии соответствия профессиональному стандарту в этой области) или работодателя.

Главная задача службы охраны труда — обеспечение безопасности труда на предприятии . Она следит за правилами и условиями занятости сотрудников, наблюдает за исправностью оборудования, проводит расследование несчастных случаев на производстве и обучение персонала.

Кроме того, фирме потребуется создать следующие ЛНА по вопросам ОТ:

• положение об ОТ;
• правило проведения инструктажей по ОТ;
• инструкции и правила ОТ. Их разрабатывают исходя из должностей рабочих. Необходим отдельный раздел по ОТ для всех выполняемых на предприятии работ (разработка бумаг ложится на плечи руководителей подразделений, а специалисты по ОТ оказывают им при этом всяческую поддержку).

В целях сотрудничества работодателя с работниками на предприятиях может создаваться совместный комитет ОТ (ст. 218 ТК РФ). В него входят представители нанимателя, профсоюза и т. д. Члены комитета действуют на добровольных началах, без освобождения от основной работы. Это позволяет объединить усилия сторон по соответствию требованиям охраны труда, обеспечить повышение безопасности труда на предприятии, предупреждение травмирований и учет случаев профзаболеваний и т. д.

Сертификация предприятий по безопасности труда

Статья 212 ТК РФ говорит о том, что выполнение обязательств по охране и безопасности труда на предприятии лежит на работодателе. В этой же статье упоминается СОУТ и сертификация организации работ по ОТ, к которым также относится и техника безопасности труда на предприятиях общественного питания.

Организует и управляет сертификацией организации работ по ОТ Центральный орган ССОТ — Всероссийский центр охраны труда. В настоящее время ССОТ на предприятиях и организациях не является обязательной процедурой, но, как правило, производится в добровольном порядке на соответствие как международным требованиям (ISO OHSAS 18002), так и требованиям национальных стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007). Документ, удостоверяющий соответствие государственным нормативным требованиям на предприятии работ по ОТ, именуется сертификатом безопасности.

Обязательная аттестация рабочих мест заменена также обязательной СОУТ с 2014 г. Она должна проводиться в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Ее имеют право осуществлять только организации, получившие аттестат аккредитации. В ходе СОУТ проводится идентификация рабочих мест, замеры параметров окружающей среды. По каждому рабочему месту составляется карта с характеристиками условий труда. По итогам работы готовится отчет, копия которого подается в трудовую инспекцию по месту нахождения организации. Данные остаются актуальными пять лет, по прошествии которых необходима повторная оценка.

Обучение по охране труда

Порядок обучения и правило проверки знаний требований ОТ у работников организаций утверждены Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Он разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие правила, по которым проходит обязательное обучение охране труда и проверка полученных знаний. Инструктажи проводит специалист по ОТ или работник, на которого отдельным приказом работодателя возложены эти обязанности. Помимо вводного инструктажа по охране труда, необходимо проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Могут быть затронуты экологическая безопасность на предприятии, охрана труда и безопасность жизнедеятельности, тема безопасности технологических процессов и производств. Факт проведения инструктажа регистрируется в соответствующем журнале под подпись инструктируемого и инструктирующего, с указанием даты проведения.

Источник: http://clubtk.ru/okhrana-truda-i-tekhnika-bezopasnosti-na-predpriyatii

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности на предприятии

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека — одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда — один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Безопасность жизнедеятельности — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Общие требования безопасности.

К выполнению работ допускаются:

• — работника, не имеющих медицинских противопоказаний;
• — работники, прошедшие производственное обучение, инструктаж по технике безопасности вводный и первичный на рабочем месте.

Каждый работник имеет личную медицинскую книжку, в которую регулярно заносятся результаты всех исследований.

К самостоятельному выполнению работ допускаются лица, прошедшие стажировку в течении 2-5 дней под руководством руководителя работ или опытного рабочего и овладевшие навыками безопасного выполнения работ.

Каждый работник ЗАО «Агрофирма Боровская» ответственно подходит к соблюдению правила внутреннего трудового распорядка.

Не допускается: присутствие в рабочей зоне посторонних лиц, курение, распитие спиртных напитков, работа в состоянии алкогольного опьянения, а также работа в болезненном или утомленном состоянии.

В цехе убоя птицы действие следующих производственных факторов может предоставлять опасность для работающего: движущиеся машины и механизмы; незащищенные части машин, механизмов, оборудования; опасный уровень напряжения в электрической цепи; повышенный уровень шума на рабочих местах; сквозняки, влажность рабочей зоны; скользкие полы; незакрытые и не огражденные траншеи, люки и т.д.; биологическая опасность (птицы, болезнетворные микроорганизмы); нервно-психологические и физические нагрузки; острые кромки и шероховатости на оборудовании.

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам по установленным нормам, отвечают требованиям соответствующих стандартов и технических условий, хранятся в специально отведенных местах с соблюдением правил гигиены хранения и обслуживания и применяются в исправленном состоянии в соответствии с назначением.

Каждый работник выполняет правила личной гигиены: содержать в чистоте шкафчики для домашней и рабочей одежды и обуви, рабочее место, инструмент, инвентарь и птицу. Менять специальную одежду по мере ее загрязнения, а санитарную не реже 2-3 раза в неделю; отдыхать, применять пищу и курить только в специально отведенных для этих целях местах. Перед приемом пищи, курением, отдыхе снять специальную (санитарную) одежду, тщательно вымыть руки и лицо теплой водой с мылом. Следить за состоянием кожи рук, систематически смазывать поврежденные места антисептическими растворами, накладывать при необходимости бинтовые повязки.

Источник: http://studwood.ru/1448427/tovarovedenie/ohrana_truda_bezopasnost_zhiznedeyatelnosti_predpriyatii

6.Безопасность жизнедеятельности на предприятии Охрана труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Кроме того охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с нескольких позиций:

1.Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений;

2.Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. (ГОСТ 12.0.002-80)

Требования охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

соблюдать требования ОТ;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;

немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;

проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.

Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

а) государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;

б) условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;

на время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;

при отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;

в случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;

отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Техника безопасности в кабинете с ПК

В журнале по технике безопасности прописаны такие пункты:

прикасаться к питающим проводам и устройствам заземления;

прикасаться к экрану и к тыльной стороне монитора, клавиатуры;

класть документы на монитор и клавиатуру;

работать во влажной одежде и влажными руками. При появлении запаха гари прекратить работу, выключить аппаратуру. 1.1.Перед началом работы:

убедитесь в отсутствии видимых причин повреждений рабочего

сядьте так, чтобы линия взора приходилась в центр экрана, чтобы, не наклоняясь пользоваться клавиатурой;

1.2. Во время работы ЭВМ лучевая трубка монитора является источником электромагнитного излучения, которое при работе вблизи экрана неблагоприятно действует на зрение, вызывает усталость и снижение работоспособности.

1.3. Во время работы следите за исправностью аппаратуры и немедленно прекращайте работу при появлении необычного звука или самопроизвольного отключения аппаратуры.

Описание основных процессов, протекающих в ОРПЗФЛ

Досудебный этап взыскания

Источник: http://studfile.net/preview/5820039/page:4/

Безопасность жизнедеятельности

Часть 3 бжд в условиях производства (охрана труда)

Под общей редакцией доц., канд. техн. наук А.А.Волковой

УДК 355.244.22 (075.8)

главный конструктор аглодоменного оборудования, председатель секции научно-технического совета («Уралмаш – Металлургическое оборудование»);

заместитель руководителя департамента труда и социальных вопросов (Министерство экономики и труда Свердловской области)

Авторы: а.а.Волкова, В.Г.Шишкунов, Э.Л.Боксер, Г.В.Тягунов

Б 40 безопасность жизнедеятельности: конспект лекций: в 4 ч. ч.3: БЖД в условиях производства (охрана труда)/А.А.Волкова, В.Г.Шишкунов, А.А.Вершинин, г.В.Тягунов. Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ – УПИ», 2006. 112 с.

Содержание третьей части конспекта составляет раздел «Безопасность жизнедеятельности в условиях производства (охрана труда)». Рассмотрены основные положения действующего законодательства РФ об охране труда, воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов и методы защиты от них, а также аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и случаев профзаболеваний.

Библиогр.: 11 назв. Рис. 20.Табл. 10.

УДК 355.244.22 (075.8)

© ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ», 2006

©А.А.Волкова, В.Г.Шишкунов, А.А.Вершинин, г.В.Тягунов, 2006

Часть 3

Основные положения действующего законодательства рф по охране труда

Безопасность труда – это такое состояние условий труда, при котором с определенной вероятностью исключено воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов.

В сфере обеспечения безопасности человека на производстве в Российской Федерации действует законодательство по охране труда.

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасность труда и охрана труда соотносятся между собой как две категории: цель и средство ее достижения. Безопасность – это цель, достигаемая с помощью мероприятий по охране труда.

Таким образом, охрана труда — это система, а условия труда, техника безопасности, производственная санитария и т. д. являются ее составляющими. Поэтому нельзя отождествлять понятие охраны труда с техникой безопасности или гигиеной труда, которые являются всего лишь элементами охраны труда.

Законодательные акты по охране труда

Правовые нормы о труде и охране труда содержат следующие законы и подзаконные акты:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

указы Президента Российской Федерации;

постановления правительства Российской Федерации;

указы губернаторов и постановления правительств субъектов РФ.

Законодательство о труде и охране труда основано на положениях Конституции РФ, закрепленных в статьях 34, 37 и 39.

Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

В структуре Трудового кодекса Российской Федерации имеется раздел X – «Охрана труда».

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда (ОТ) и обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, направленный на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.

В главе «Общие положения» дается определение понятия «охрана труда» (см. выше) и других понятий, очерчивается круг правовых норм, образующих законодательство РФ об охране труда, указывается сфера действия закона, излагаются основные направления государственной политики в области охраны труда.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда (ОТ) являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ;

государственное управление охраной труда;

государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на основе обязательного социального страхования;

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном уровне производства и организации труда;

координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

В Законе декларируются права работника в области охраны труда.

Согласно Закону каждый работник имеет право на охрану труда. Это право распространяется на следующие объекты и направления работ, обеспечивающих ОТ:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

обращение в органы государственной власти и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие (или через своих представителей) в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на рабочем месте, и в расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

На время приостановки работ в учреждении, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства и нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы, должность и средний заработок.

При ликвидации рабочего места (участка, цеха) по требованию органов государственного надзора вследствие невозможности обеспечения нормальных условий труда работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.

Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по ОТ, запрещается.

Закон «Об основах охраны труда в РФ» предусматривает следующие ограничения на тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

На тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц в возрасте до 18 лет, а также лиц, для которых эти работы противопоказаны по состоянию здоровья. Список таких работ утверждается постановлением правительства.

При обнаружении у работника признаков профзаболевания или ухудшения состояния здоровья вследствие воздействия вредных или опасных производственных факторов работодатель на основании медицинского заключения должен перевести его на другую работу.

Источник: http://studfile.net/preview/1864976/

Охрана труда

На административно-технический персонал предприятия КЗоТ РФ (ст. 143) и другие законодательные акты по организации и охране труда возлагают обязанности по обеспечению надлежащего технического оборудования всех рабочих мест и созданию на них условий, соответствующих правилам охраны труда, санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством».

Для проведения практической работы по организации охраны труда, которую обычно возглавляет главный инженер предприятия, на предприятии с численностью более 100 человек создается служба охраны труда, структура и численность которой определяются в соответствии с Межотраслевыми нормативами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ.

На предприятиях, где в соответствии с Межотраслевыми нормативами требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом по предприятию возложить обязанности инженера по охране труда на специалиста (с его согласия и после соответствующей подготовки), который наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей по охране труда, или пригласить на дорогой основе специалиста соответствующей квалификации.

Служба охраны труда повседневно решает большой круг вопросов, начиная от разработки перспективных и текущих планов по улучшению и оздоровлению условий труда, закрепления их в коллективных договорах и обеспечения их выполнения и кончая ведением документации и составлением отчетности. Она осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюзов или трудового коллектива, а также с органами Государственного управления охраной труда.

Минтруда РФ разработаны рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации (утверждены 30.01.1995 г.), межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии (утверждены 10.03.1995 г.), должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности (утверждена 6.06.1996 г.), рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (утверждены 8.04.1994 г.), рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек (утверждены 12.10.1994 г.). Эти нормативные акты в полной степени регламентируют организацию работы по охране труда на предприятии любой формы собственности и любого количественного состава.

Основными задачами службы охраны труда являются:

1. организация и координация работы по охране труда на предприятии;
2. контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда работниками предприятия;
3. совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;
4. консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

Для обеспечения эффективной деятельности службы охраны труда на предприятии создается и оборудуется кабинет по охране труда. Руководящим нормативным актом при создании кабинета служит «Типовое положение о кабинете охраны труда» от 8.06.1978г., №197/16-17.

За несчастные случаи, происшедшие во время производства работ, несут ответственность те лица, которые своими распоряжениями, действиями или бездействием не выполнили свои должностные обязанности по охране труда или не приняли должных мер для предотвращения несчастного случая.

Источник: http://ohrana-bgd.ru/bgdproiz/bgdproiz1_05.html

Безопасность жизнедеятельности на предприятии

Понятие и структура безопасности жизнедеятельности

Безопасность жизнедеятельности – это система организационных мероприятий и технических средств предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Безопасность жизнедеятельности включает такие разделы как:

1. Экологическая безопасность исследует закономерности взаимодействия людей и природной среды, дает рекомендации в отношении природоохраны, природопользования и ресурсного воспроизводства.
2. Гражданская оборона направлена на защиту населения в чрезвычайных ситуациях (техногенные аварии, военные конфликты, межнациональные кризисы и т.д.)
3. Производственная безопасность (охрана труда) – система законодательных актов, мероприятий и средств, нацеленных на обеспечение безопасности, охрану здоровья и работоспособности на производстве.

Охрана труда включает:

• Производственную санитарию – систему мероприятий по предотвращению или снижению воздействия вредных производственных факторов;
• Технику безопасности – систему мероприятий и средств, предотвращающих воздействие опасных факторов производства;
• Пожарную профилактику – систему организационных мероприятий и технических средств, нацеленных на профилактику и ликвидацию последствий взрывов и пожаров;
• Правовые основы – нормативные положения по вопросам организации труда на предприятии.

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Контроль за безопасностью на предприятии

Система контроля включает:

• Государственный надзор за соблюдением правил трудовой безопасности;
• Ведомственный контроль;
• Оперативный контроль в ведении руководителя предприятии или служб по охране труда;
• Аттестационный контроль.

В соответствии с ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» обязанности по контролю и обеспечению безопасной работы возлагаются на работодателя, а непосредственно организация безопасной деятельности на службы по охране труда (при количестве персонала более 50 человек).

Служба по охране труда

Охрана труда реализуется в форме целевых и комплексных проверок. Целевые проверки направлены на контроль производственного оборудования во всех подразделениях по определенному критерию. Комплексные проверки проводятся в определенном цеху с проверкой оборудования и условий работы. Одним из профилактических мероприятий является обучение по безопасности на производстве (ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.»).

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

Формы обучения в сфере безопасности:

1. Вводный инструктаж проводится со всеми лицами с целью обучить основным положениям техники безопасности, познакомить с организацией и правилами поведения;
2. Первичный инструктаж проводится в индивидуальном порядке с изучением безопасных способов работы, прохождением стажировки и проверки теоретических знаний;
3. Повторный инструктаж проводится не реже 2 раз в год для повтора основных правил безопасности и разбора распространённых видов, зафиксированных на предприятии нарушений;
4. Внеплановый инструктаж проводится в виду изменений в технологии производства, нормативных правил или законодательства;
5. Целевой инструктаж проводится до осуществления особых видов работ связанных с повышенной опасностью

Проведение всех инструктажей фиксируется в специальных журналах с подписью ответственного лица и обучаемого работника.

Условия труда на предприятии

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и самочувствие людей в процессе осуществления трудовых функций.

Классы условий труда:

• 1 класс – оптимальные условия труда с минимальной напряженностью в процессе работы;
• 2 класс – допустимые условия труда – факторы среды не превышающие гигиенических нормативов;
• 3 класс – вредные условия труда связаны с наличием вредных факторов производства с превышением нормативных показателей. По степени вредности факторы подразделяют на 4 степени способные вызвать обратимые функциональные изменения, стойкие изменения организма с повышением риска заболеваемости, развитие патологий в легкой или тяжелой формах.
• 4 класс – травмоопасные условия труда представляющие угрозу для жизни с высоким риском развития тяжелых форм заболеваний.

Так и не нашли ответ
на свой вопрос?

Просто напиши с чем тебе
нужна помощь

Источник: http://spravochnick.ru/bezopasnost_zhiznedeyatelnosti/bezopasnost_zhiznedeyatelnosti_na_predpriyatii/

Охрана труда

Безопасность жизнедеятельности на производстве – это совокупность многих правил и норм, созданных для обеспечения защиты жизни и сохранения здоровья человека. При приеме на работу будущий сотрудник обязательно должен пройти инструктаж по технике безопасности. Руководители предприятий и их подразделений осуществляют четкий контроль над своевременными инструктажами. Обязательно ведут журнал, где ставят подписи все работники, которые прошли инструктаж.

Безопасный микроклимат на производстве обеспечивает оптимальная температура, влажность и скорость движения воздуха. На некоторых предприятиях контролируют также атмосферное давление, уровень шума, освещение, вентиляцию, вибрацию, уровень загрязнения воздуха. По правилам техники безопасности у каждого работника должна быть спецодежда, головной убор, перчатки, другие средства индивидуальной защиты.

Строгое выполнение норм техники безопасности обеспечивает защиту сотрудника от опасностей и рисков, которые могут возникнуть на работе. Безопасность жизнедеятельность на производстве была создана, чтобы обеспечить правильную среду обитания на рабочем месте, и не навредить деятельности и здоровью человека.

Безопасность жизнедеятельности в машиностроении

Добавила 02.06.2014, Наталья

Управление безопасностью жизнедеятельности на промышленном предприятии

Методы и средства обеспечения безопасности технических систем

Средства и методы обеспечения взрывопожаробезопасности промышленного предприятия

Обеспечение электробезопасности производства

Обеспечение комфортных условий труда

Обеспечение экологичности технических систем

Защита населения и территорий в чрезвычайных ситуациях

Физиологические основы охраны труда

Добавила 06.07.2014, Наталья

Приоритеты безопасности человека в производственной сфере

Добавила 06.07.2014, Наталья

Источник: http://ohrana-bgd.ru/bgdproiz/bgdproiz.html

Лекции по БЖД

Просмотры 1. Деятельность человека. Классификация и безопасность 2421 2. Физический и умственный труд — характеристика, оценка 13555 3. Негативные факторы в техносфере, классификация, характеристика 4211 4. Опасности. Характеристика, классификация, нормирование 5148 5. Вредные и опасные производственные факторы 2741 6. Источники негативных факторов 2031 7. Мероприятия по снижению воздействия ВПФ и ОПФ 1612 8. Методы и принципы обеспечения безопасности деятельности 1730 9. Микроклимат производственных помещений 2889 10. Чем обеспечиваются безопасные и здоровые условия труда 2790 11. Освещённость характеристика и безопасность 1666 12. Системы освещения, классификация, область применения 2902 13. Источники света, характеристика, классификация, выбор и безопасность 1577 14. Светильники, характеристика, классификация, выбор и безопасность 4829 15. Принципы нормирования освещённости для создания благоприятных условий труда 1444 16. Чем обеспечивается защита зрения от перенапряжения 1471 17. Эргономика, понятие, принципы, область применения и безопасность труда 6918 18. Техническая эстетика, принципы, область применения 2453 19. Условные и безусловные рефлексы 1159 20. Вредные вещества, характеристика, классификация, воздействие, регламентация 2203 21. Загазованность воздуха, характеристика, воздействие, нормирование 6556 22. Способы и мероприятия по снижению загазованности воздуха 4316 23. Чем обеспечивается безопасность труда 1811 24. Промышленная пыль, свойства, классификация, воздействие на организм 1783 25. Чем обеспечивается чистота воздуха в помещениях 1203 26. Мероприятия по снижению запыленности воздуха в помещениях 3915 27. Шум, термины, классификация, воздействие шума на организм, нормирование шума 2834 28. Способы и методы снижения шума в станках и помещениях 1051 29. Вибрация, классификация, воздействие на организм человека 1576 30. Способы и методы защиты от вибрации, нормирование вибрации 2850 31. Мероприятия по снижению воздействия вибрации на организм 1978 32. Электрический ток, термины, воздействие на организм 1160 33. Защитное заземление, характеристика, область применения, исполнение 1444 34. Защитное зануление, защитное отключение, область применения 1182 35. Нормирование в области электробезопасности 2006 36. Методы обеспечения защиты от поражения электротоком 996 37. Факторы, влияющие на исход поражения от электрического тока 928 38. Классификация эл. установок и помещений по электробезопасности 948 39. Классификация травмирующих факторов 1722 40. Требования безопасности к технологическим процессам 891 41. Требования безопасности к производственному оборудованию 1146 42. Требования безопасности к сосудам, работающим под давлением 1076 43. Требование безопасности к грузоподъемным машинам и механизмам 1049 44. Вентиляция производственных помещений, классификация, выбор, назначение 6844 45. Выбор безопасных систем отопления 1572 46. Требования безопасности к производственным зданиям 1027 47. Федеральный надзор и контроль в области безопасности 1309 48. Несчастный случай (НС), понятие, классификация и квалификация 1922 49. Расследование НС с легким исходом 1156 50. Расследование НС с тяжелым исходом и групповых НС 1264 51. Методы анализа травматизма 774 52. Пожарная безопасность производственных предприятий, офисов 1260 53. Классификация зданий по пожарной и взрывопожарной опасности 1199 54. Классификация пожароопасных и взрывоопасных зон 1168 55. Противопожарные преграды 845 56. Пожарная характеристика производственных процессов отрасли 1082 57. Огнетушащие вещества, классификация, область применения 4073 58. Способы тушения пожаров 1519 59. Автоматические системы пожаротушения 1581 60. Организация пожарной охраны на предприятиях 3232 61. Государственный пожарный надзор 1160 62. Пожарная профилактика на предприятиях 1040 63. Первичные средства пожаротушения 2601 64. Чем обеспечивается пожарная безопасность производственных цехов 4314 65. Охрана труда и БЖД 2972 66. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда 1605 67. Система управления охраной труда на предприятиях (СУОТ) 1064 68. Обучение и инструктажи по технике безопасности 2508 69. Контроль и надзор по охране труда 1042 70. Условия труда, характеристика, классификация, регламентирование, нормирование 1146 71. Аттестация рабочих мест по условиям труда 845 72. Законодательные и нормативно-правовые акты по охране труда 2030 73. Система стандартов безопасности труда 1810 74. Психология безопасности труда 2034

Рекомендуемые темы

Надоела реклама? VIP-пользователи её не видят вообще! Зарегистрированные пользователи не видят видео-рекламу.

• Статьи
• Новости
• Бесплатные программы
• Советы студенту
• Экономия
• Льготы и преимущества
• Новости ВУЗов
• Разное

• Разделы
• ВУЗы
• Общие файлы
• Лекции
• Правила сайта
• FAQ
• Правообладателям
• Ответы на тесты
• Теги
• Статистика
• Мобильная версия

• Архив
• Термины
• Нано-блог
• Обзоры
• Статьи
• Задачи
• Карта задач
• Досье на преподавателей
• Файловый архив

• Учебные материалы
• К экзамену/зачёту
• Книги и методические указания
• Контрольные работы и аттестации
• Курсовые/домашние работы
• Лабораторные работы
• Лекции и семинары
• Рефераты, доклады и презентации
• Диссертации
• Остальное

• 
• 

Для добавления файла нужно быть зарегистрированным пользователем. Зарегистрироваться и авторизоваться можно моментально через социальную сеть «ВКонтакте» по кнопке ниже:

Вы можете зарегистрироваться стандартным методом и авторизоваться по логину и паролю с помощью формы слева.

Не забывайте, что на публикации файлов можно заработать.

Источник: http://studizba.com/lectures/3-bezopasnost-zhiznedeyatelnosti-i-ohrana-truda/63-lekcii-po-bzhd/