Начисление алиментов зуп

Добавление начисления в базу расчета алиментов

Не берутся алименты с премии фиксированной суммой в 1С ЗУП. Что предпринять для автоматического расчета алиментов с учетом всевозможных добавленных начислений?

Для корректного удержания алиментов по исполнительным листам в программе 1С: Зарплата и управление персоналом в самом виде расчета (удержании) настраивается расчетная база: меню Расчет зарплаты по организациямНастройка расчета зарплаты → выбрать соответствующее удержание, например Удержание по исполнительному листу процентом без учета БЛ → на закладке Прочее добавляются виды расчетов (начисления), которые должны быть включены в базу для расчета алиментов (например Премия фиксированной суммой)

Источник: http://itsreda.ru/articles/1c-zup-8/dobavlenie-nachisleniya-v-bazu-alimentov/

Автоматический расчет сумм алиментов в 1С

В организацию поступил исполнительный лист на удержание с работника алиментов в размере 25% от заработка и перечисление их почтовым переводом.

Как реализовать автоматический расчет сумм алиментов и почтового сбора в программе ?

  • — Укажем период в течении которого будет действовать удержание;
  • — Дату начала удержания;
  • — Способ расчета – процентом от заработка;
  • — Размер удержания – 25%;
  • — Порядок выплаты – почтовым переводом, почтовый сбор рассчитывать по стандартному тарифу Почты России – «по России».

Начисление удержание производится с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций», на вкладке «Прочие удержания»

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник: http://programmist1s.ru/reshenie-zadachi-10-20-spetsialist-konsultant-zup/

Начисление алиментов зуп

Обратите внимание! Начиная с релиза 3.0.18 в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.0) поддерживается новый интерфейс «Такси».

Наряду с интерфейсом «Такси» сохраняется и прежний интерфейс «1С:Предприятия 8». Пользователь может выбирать вид интерфейса в настройках программы.

Данная статья написана в интерфейсе «Такси».

В ООО «Швейная фабрика» 6 июля 2015 г. поступил исполнительный лист, выданный Таганским межмуниципальным судом г. Москвы, на удержание с Морозова В.Б. алиментов (с 01.07.2015 по 04.05.2020) в размере 25% от заработка и перечисление их почтовым переводом Морозовой Е.Н. Оклад сотрудника Морозова В.Б. составляет 50 000 руб.

Выполняются следующие действия:

Для регистрации удержания алиментов необходимо в настройке параметров расчета зарплаты (раздел НастройкаРасчет зарплаты – ссылкаНастройка состава начислений и удержаний) на закладке Удержания (или при начальной настройке программы) установить флажокУдержания по исполнительным документам (рис. 1).

При установке флажка в плане видов удержаний Удержания (раздел НастройкаУдержания) будут доступны для использования виды удержаний Удержание по исполнительному документу (рис. 2) и Вознаграждение платежного агента (рис. 3).

Вид удержания Удержание по исполнительному документу рассчитывается в соответствии с условиями, указанными в исполнительном документе (способ расчета удержания, наличие ограничения предельного размера удержания и признак учета пособий по временной нетрудоспособности), при расчете учитывается заработок по начислениям, перечисленным на закладке Расчет базы в карточке удержания.

Вид удержания Вознаграждение платежного агента (удержание за перевод по почте или через банк перечисляемых получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу) рассчитывается в разрезе получателя с учетом действующего тарифа платежного агента, указанного в исполнительном документе (если удерживается несколько сумм в адрес одного получателя, тариф применяется ко всей переводимой сумме).

В программе для удержания по исполнительным документам может быть описано несколько разных видов удержаний, например, если необходимо видеть удержания в аналитических отчетах по отдельным строкам по виду взыскания. Изначально такое удержание одно – Удержание по исполнительному документу. Если в программе было создано несколько удержаний с назначением удержания Исполнительный лист, то в документе для назначения сотруднику удержания можно выбрать требуемое в настоящий момент удержание. Аналогичный принцип действует и для удержания Вознаграждение платежного агента. Флажок Удерживается при расчете первой половины месяца на закладке Основное можно снять, если удержание не должно учитываться при расчете аванса с помощью документа Начисление за первую половину месяца .

Источник: http://servicebook.pro/vopros-otvet/kak-proizvesti-uderzhanie-alimentov-v-zup-3-0/

ЗУП 8.3 версия 3.1.4.169. Неверно рассчитываются алименты

Сотруднику за январь 2018 начислили зарплату 36612,51 в том числе компенсация за проезд 525 (облагается НДФЛ с кодом 4800, но алименты с этой суммы не удерживаются). У сотрудника есть вычет на 1 ребенка (1400)и с него удерживаются алименты 25%. в документе Начисление зарплаты и взносов на закладке НДФЛ сумма разбивается на: на 66(прочие доходы от трудовой деятельности) и 4512(оплата труда). на закладке Удержание расчетная база: 36 087,51 ндфл: 4512,35 алименты: 7893,79.
Если смотреть на разницу НДФЛ на этих закладках, то она и составляет 13% от 525 рублей. В законодательстве об этом ничего не сказано.
Почему при расчете алиментов берет НДФЛ не полностью и с копейками?

Читайте так же:  Поправки в семейный кодекс алименты

Татьяна , всё верно. Так как эти 525 рублей не участвуют в расчёте алиментов, то и НДФЛ с неё не должен участвовать, поэтому он и выделяется, но только для расчёта алиментов . Соответственно и участвует в расчете алиментов только часть НДФЛ с других начислений, которая может быть и с копейками. ведь это не налоговый платёж, а показатель для расчёта.

Геннадий , спасибо за ответ. Тогда возникает другой вопрос. В 2017г. у этого сотрудника также удерживались алименты и была эта компенсация, но программа брала полный НДФЛ при расчете алиментов, не выделяла НДФЛ с компенсации. И приставы говорят, что расчет 2017г. верный. Возможно у Вас есть ссылка на закон, что нужно выделять НДФЛ?

Татьяна , взыскание алиментов обращено на определённые доходы и формула для расчёта алиментов такова: доходы на которые обращено взыскание минус НДФЛ с доходов на которые обращено взыскание умножить процент алиментов.

Вот ссылка на закон:

Цитата
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 июля 1996 г. N 841

4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Татьяна , взыскание алиментов обращено на определённые доходы и формула для расчёта алиментов такова: доходы на которые обращено взыскание минус НДФЛ с доходов на которые обращено взыскание умножить процент алиментов.

Вот ссылка на закон:

Цитата
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 июля 1996 г. N 841

4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

mpika , это моё профессиональное суждение.

Х_Светлана ,
Х_Светлана пишет:

Цитата
это моё профессиональное суждение.

Тогда в ответе так и пишите

mpika , так это и так понятно. Разве я приводила цитату из писем Минфина или ссылку на мнение специалистов ИТС? Здесь форум, каждый высказывает своё мнение. Выскажите и Вы своё обоснованное мнение. На то он и форум, чтобы спорить и обсуждать.

Цитата
а с чего вы взяли что НДФЛ только с доходов с которого обращено взыскание ?
­

Читают тему:

Мероприятия

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С Отраслевые решения
  • Образовательные программы
  • 1С:Линк
  • 1С:Консалтинг
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С для торговли
  • 1С-Онлайн
  • 1С Интерес
  • 1С:Образование

При использовании материалов активная прямая гиперссылка на перепечатанный материал обязательна.

Редакция БУХ.1С не несет ответственности за мнения и информацию, опубликованную в комментариях к материалам.

Редакция уважает мнение авторов, но не всегда разделяет его.

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Источник: http://buh.ru/forum/forum18376/topic91629/

Формула расчета алиментов

При расчете работника применяется следующая формула расчета алиментов (РасчБаза — (РасчБаза *13%)* % уд.
Эта формула , применяемая по умолчанию с документом Исполнительный лист работает не верно, если у работника например есть доход в натуральной форме, который в расчетную базу не включается. Как исправить формулу расчета удержания по исполнительным листам (как было в ЗУП 2.5
Результат = Процент удержаний * (Расчетная база — Исчисленный НДФЛ)
Здесь ошибка именно в правильности учитываемого НДФЛ.
В ЗУП 2.5 согласно ФЗ Исполнительного производства в формуле должен использоваться НДФЛ исчисленный со всех начислений, а в конфигурации 3.1 прописана формула НДФЛ РасчБаза * 13 %, причем число НДФЛ получается не целое.
Пример расчета в файле

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Все комментарии (6)

Здравствуйте!
«Эта формула , применяемая по умолчанию с документом Исполнительный лист работает не верно, если у работника например есть доход в натуральной форме, который в расчетную базу не включается. » — не совсем понял, что именно работает неверно? Смоделировал в своей базе. Если натуральный доход не входит в базу для расчета исполнительного листа, то не учитывается в расчете и НДФЛ с этого дохода. Вы считаете такую работу программы неверной? То что и НДФЛ с натурального дохода не учитывается?

Читайте так же:  Заявление об изменении порядка выплаты алиментов

Если да, то к сожалению типовыми средствами добиться такого невозможно. Причина такого поведения программы подробно описана здесь: Изменения в расчете удержания по исполнительному листу

Да изменения прошли. Не понятно правомерность такого расчета.
В ЗУП 2,5 расчет был следующий
оплата по окладу 50000
квартира (нат доход ) -15000
возмещение за сотовую связь -691,88 руб
аналогично прошли начисления и в ЗУП 3,1
Налог удержан со всего дохода 50000+15000+691,88= 65691,88 * 13% =8540
В ЗУП 2,5 алименты считаются (50000+691,88 — 8540)*25% =10537,97
В ЗУП 3.1 алименты считаются (50000+691,88 — (50000+691,88)*13%)*25% =(50691,88 — 6589,94) *25% =11025,49
Получается ндфл не округляется до целого числа. У Вас в примере описана ситуация налог целое число на практике машина налог берет дробное число. Я Вам прислала файл во вложении там закладка удержание в документе начисление зарплаты и там видно, что налог при расчете не целое число, как прописано в законодательной базе. Хотелось пояснений что делаем не верно.

я не совсем понимаю, что пояснять? тот факт, что в ЗУП 3 в расчете исполнительного листа не учитывается НДФЛ с натурального дохода? или тот факт, что в ЗУП 3 при расчете НДФЛ, учтенного в расчете исполнительного листа, не происходит округление до рубля?

Источник: http://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/formula-rascheta-alimentov.html

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч. В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

Правила удержания алиментов

Видео (кликните для воспроизведения).

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности ;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников :

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений ;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.
За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.
В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.
За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).
1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:
(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.
2. Производится исчисление суммы алиментов:
(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.
3. По итогам января работнику выплачивается:
20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

Читайте так же:  Банк подал в суд исковое заявление

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода. Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание. С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см. «В следующем году работодателям придется указывать в расчетных документах код вида дохода»).

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.
Алименты удерживаются:
– из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
– из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
– из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.
При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):
35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.
2. Предельный размер удержаний из заработной платы:
(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.
Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).
Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Читайте так же:  Заявление на увольнение по собственному желанию образец

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.

Источник: http://www.buhonline.ru/pub/comments/2012/7/6174

Настройка удержания алиментов

Уважаемые коллеги, доброго дня.
Работаю в программе 1С ЗУП 8.2 последний релиз.
Проблема в следующем: есть удержание по исполнительному листу. Настройка удержания типовая от расчетной базы. В расчетную базу входят практически все начисления, включая премию пропорционально отработанному времени, рассчитываемую от месячной тарифной ставки по отработанному времени. При расчете этого удержания все указанные в расчетной базе начисления попадают в расчет, кроме премии пропорционально отработанному времени. Подскажите, пожалуйста, в каком направлении искать причину такой несправедливости? В настройках премии тоже вроде ничего особенного нет.

sharpln , внимательно посмотрите, нет ли у вас в другом ПВР премии с похожим названием.

Что значит «с похожим названием»? Может, с разным названием, но одинаковых по сути? Да, есть. Для разных категорий сотрудников по сути одинаковая премия, но разные расчеты для ведения аналитики экономистами. Но одному сотруднику не может назначаться оба расчета одновременно.

Так может вы при заполнении списка видов расчета, составляющих базу удержания, перепутали и выбрали не ту премию?

В базу включены все виды расчета, с которых надо удерживать. Поэкспериментировала, убрала одну из премий из базы- ничего не меняется, исправила один из видов расчета премии (поменяла способ расчета)- ничего не меняется. Не идет эта премия в расчет и все. Где бы посмотреть, как вообще формируется эта расчетная база? В конфигураторе не нашла.

Еще один эксперимент- убрала из базы все виды расчета, оставила только эту премию- при расчете сотрудника говорит, что не определены базовые начисления. Во всех случаях расчетов с этой премией нет проблем. только в базу удержаний не попадает. Что может быть не так с этим видом расчета, ума не приложу.

sharpln , вам не в конфигуратор надо смотреть, а в базу удержания — вы не включили эту премию в базу алиментов. Либо, как вариант, не тот вид удержания смотрите.

Читают тему:

Мероприятия

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию
Читайте так же:  Россельхозбанк зарплатная карта

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С Отраслевые решения
  • Образовательные программы
  • 1С:Линк
  • 1С:Консалтинг
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С для торговли
  • 1С-Онлайн
  • 1С Интерес
  • 1С:Образование

При использовании материалов активная прямая гиперссылка на перепечатанный материал обязательна.

Редакция БУХ.1С не несет ответственности за мнения и информацию, опубликованную в комментариях к материалам.

Редакция уважает мнение авторов, но не всегда разделяет его.

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Источник: http://buh.ru/forum/forum18376/topic84123/

Алименты и исполнительные листы в 1С 8.3 ЗУП 3.0

Если сотрудник организации обязан уплачивать алименты, то, как правило, в организацию приходит судебный исполнительный лист. Также может быть представлено заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов. Рассмотрим, как оформить исполнительный лист в 1С ЗУП 8.3, а также как рассчитать и начислять алименты.

Заполнение исполнительного листа

Чтобы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» автоматически рассчитывала алименты и вычитала их из зарплаты сотрудника, в программе необходимо ввести соответствующий документ 1С ЗУП – исполнительный лист. Его можно создать в журнале «Алименты и другие удержания» либо «Исполнительные листы» (оба этих журнала доступны в разделе «Зарплата»).

При заполнении документа 1С ЗУП «Исполнительный лист» указывают:

  • сотрудника;
  • период удержания (если дата окончания уплаты алиментов неизвестна, ее можно не заполнять);
  • получателя (его следует создать в справочнике контрагентов и затем выбрать) и его адрес;
  • способ расчета алиментов – фиксированной суммой, процентом или долей (в случае расчета процентом нужно выбрать – от заработка или от прожиточного минимума, а также указать, учитываются ли больничные листы при расчете);
  • нужно ли прекращать удержания по достижении определенного предела;
  • будет ли перевод денежных средств осуществляться через платежного агента (если да, то его тоже нужно ввести в справочник контрагентов и выбрать);
  • в случае использования платежного агента – указать, по какому тарифу будет рассчитано его вознаграждение (в программе уже есть тарифы Почты России и Сбербанка, при необходимости можно их изменить или добавить новые).

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Чтобы указать реквизиты пришедшего в организацию исполнительного документа, нужно нажать ссылку: «В печатных формах отображается как «Исполнительный лист». Не заданы реквизиты документа…». После этого ссылка приобретет вид «Отображение в печатных формах». В открывшихся полях можно выбрать вид документа – исполнительный лист или соглашение об уплате алиментов, а также ввести его реквизиты – номер, когда и кем выдан. Реквизиты вводятся в виде текста.

После заполнения документ «Исполнительный лист» нужно провести. Документ позволяет вывести на печать карточку учета исполнительных документов.

Если условия взимания алиментов изменились, следует ввести и заполнить еще один документ, который называется «Изменение условий исполнительного листа». Его можно создать на основании ранее введенного исполнительного листа либо непосредственно в журнале «Алименты и другие удержания».

Расчет и начисление алиментов в 1С ЗУП

После того как документ программы «Исполнительный лист» (или, при необходимости, «Изменение условий исполнительного листа») заполнен и проведен, программа будет автоматически, согласно указанным условиям, рассчитывать алименты и удерживать их из зарплаты сотрудника. Эти операции выполняются документом «Начисление зарплаты».

Удержания по исполнительным листам так же, как и вознаграждения платежных агентов, отображаются на вкладке «Удержания».

Отчеты по алиментам

Отчеты формируются из формы «Отчеты по зарплате», которая доступна в разделе «Зарплата». Отчет «Журнал учета исполнительных документов» содержит их список и реквизиты (его можно сформировать и непосредственно из журнала документов программы «Исполнительные листы»):

В отчете «Исполнительные листы соглашения об уплате алиментов» выводятся суммы, которые в выбранном периоде были удержаны по исполнительным документам, и вознаграждения платежных агентов.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://programmist1s.ru/alimentyi-v-1s-8-3-zup/

Начисление алиментов зуп
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here