Конкурсы на замещение вакантных должностей кбр

Содержание

Конкурсы на замещение вакантных должностей кбр

ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

  • Главная
  • Кадровая служба
  • Вакансии/Конкурсы

ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики;

МЕТОДИКА проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики;

СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики;

Источник: http://www.kabardin-balkar.izbirkom.ru/kadrovaya-sluzhba/vakansii-konkursy/

Распоряжение Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики от 6 июля 2018 г. N 31-ра «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики»

Как проходит конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы в Администрации Главы КБР?

Урегулированы вопросы проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы КБР и включение в кадровый резерв Администрации Главы. Так, решение о проведении конкурса принимается Руководителем Администрации на основании письменного мотивированного доклада начальника управления по вопросам госслужбы и кадров. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляются подготовка и публикация объявления о приеме документов; проверка документов и достоверности сведений, представленных кандидатами.

Госслужащий, замещающий должность в Администрации и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление по вопросам госслужбы и кадров заявление на имя Руководителя Администрации. Другие претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в управление документы, согласно представленному списку.

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим гостайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим гостайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется Руководителем Администрации. На втором этапе осуществляются: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; принятие решения конкурсной комиссией; назначение на вакантную должность гражданской службы или включение в кадровый резерв. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50% максимального балла.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/kabardin/1209896/

Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики

О суде

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Победившим в конкурсе считается кандидат, набравший по итогам собеседования и тестирования наибольшее количество баллов.

Источник: http://askb.arbitr.ru/node/13240

Министерство транспорта Российской Федерации РОСТРАНСНАДЗОР

Телефон доверия +7 (499) 231-53-50

Карта территориальных органов Ространснадзора

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Порядок обжалования результатов конкурса

Дата последнего изменения 22 августа 2019 06:19

Читайте так же:  Надбавки за выслугу лет бюджетных учреждений

Облако тегов

Ространснадзор
на портале
государственных услуг

Личный кабинет
проверяемого лица

Электронная форма
приема обращений

Зеркальный реестр
проверок

Федеральный портал
госслужбы и управленческих кадров

Ространснадзор
на портале закупок

Онлайн-калькулятор
категории риска деятельности

Министерство транспорта Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Источник: http://ugadn0422.tu.rostransnadzor.ru/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B0/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6

Поступление на госслужбу

Получить подробную информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Кабардино-Балкарском УФАС России можно по телефону: 40-95-83 или по электронной почте: [email protected]

Поступление на государственную гражданскую службу в Кабардино-Балкарское УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве ФАС России, сформированном на конкурсной основе.

При поступлении на работу, а также для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв, предоставляются следующие документы:

* подлинные документы необходимо предъявить при подаче документов

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии

  • со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
  • с приказом ФАС России от 05.04.2007 № 102 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

Состав Конкурсной комиссии Управления Федеральной антимонопольной службы по КБР

  • Председатель Комиссии: Пшиншев К.Г., руководитель управления
  • Заместитель председателя Комиссии: Кумахова А.В., заместитель руководителя управления

Члены Комиссии:

Кушхов Ю.А. — заместитель руководителя — начальник отдела управления
Куантов А.С.– заместитель руководителя управления
Гупсешев З.Х. – начальник отдела управления

Независимые эксперты:

Секретарь Комиссии: Дзахмишева Т.И., ведущий специалист-эксперт управления

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей в территориальных органах ФАС России

Выписка из статьи 13 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:

«Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации».

Источник: http://kbr.fas.gov.ru/page/5290

Приказ Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 20 августа 2018 г. N 79 «Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики и методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики»

Как проходит конкурс на замещение вакантных государственных должностей в Минэкономразвития КБР?

Определено, когда конкурс не проводится. При назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; при заключении срочного служебного контракта и др.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется подготовка и публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим). На официальных сайтах Минэкономразвития КБР и ГИС в области госслужбы размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Оговорены списки документов, которые предоставляет гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, или гражданские служащие министерства.

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; принятие решения конкурсной комиссией; назначение на вакантную должность гражданской службы; включение в кадровый резерв Минэкономразвития КБР. Сообщения о результатах направляются кандидатами в письменной форме конкурса в 7-дневный срок.

Заседание проводится по мере необходимости и при наличии не менее двух кандидатов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Читайте так же:  Заявление приставу о сумме алиментов

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/kabardin/1216602/

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 4 сентября 2018 г. N 278-П «Об утверждении Регламента работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики»

Как проходит конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты КБР?

Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства труда и социальной защиты КБР и состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии обновляется ежегодно. Определено, что комиссия проводит конкурсы на замещение должностей государственной гражданской службы; а также для формирования кадрового резерва. Заседание проводится по мере необходимости и при наличии не менее двух кандидатов. Оно считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Описан порядок проведения конкурса. Уточняется, в каких случаях конкурс не проводится. Участвовать в конкурсе вправе граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям. Кроме того, гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа. На первом кадровая служба организует размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области госслужбы объявления о приеме документов. Список необходимых документов приводится. На втором этапе происходит оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; принимается итоговое решение. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/kabardin/1218923/

Конкурсы на замещение вакантных должностей кбр

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Управлением Федерального казначействапо Кабардино-Балкарской Республике объявлены конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В разделе Вакансии опубликовано объявление о приёме документов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

зам. начальника отдела информационных технологий

ведущегоспециалиста — эксперта отдела кадровой и административной работы; специалиста — эксперта отдела информационных технологий; старшего казначея отдела доходов

Источник: http://kabardino-balkaria.roskazna.ru/novosti-i-soobshheniya/novosti/371942/

Конкурсы на замещение вакантных должностей кбр

Верховный суд
Кабардино-Балкарской Республики

ВРЕМЯ ПРИЁМА ГРАЖДАН:

ул. Пачева,12, первый этаж

тел. 8(8662) 42-76-21

пятница с 9-00 до 17-00,

выходные дни: суббота, воскресенье

Еженедельный прием граждан:

Запись проводится в день приема

с 9:30 до 10:00 в приемной суда.

Время приема: с 10:00 до 12:00

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА:

пятница с 9-00 до 17-00,

выходные дни: суббота, воскресенье

Приемная суда – (8662) 42-76-21

Канцелярия — (8662) 40-91-84, факс 40-91-84

Судебная коллегия по уголовным делам:

первая инстанция — (8662) 40-79-61

апелляционная инстанция — (8662) 42-76-23

кассационная инстанция – (8662) 42-76-21

Судебная коллегия по гражданским делам:

первая инстанция – (8662) 40-01-13 (доб. 117)

апелляционная инстанция– (8662) 42-66-04

кассационная инстанция – (8662) 42-76-21

Судебная коллегия по административным делам:

первая инстанция — (8662) 40-04-39 (доб. 124,125)

Видео (кликните для воспроизведения).

апелляционная инстанция — (8662) 40-04-39 (доб.124)

кассационная инстанция – (8662) 42-76-21

апелляционная инстанция по рассмотрению жалоб по делам об административных правонарушениях — (8662) 40-13-66

Источник: http://vs.kbr.sudrf.ru/modules.php?name=vacance&id=22

Конкурсы на замещение вакантных должностей кбр

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Итоги конкурса, на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы УФК по Кабардино-Балкарской Республике

Управление Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской республике по итогам открытого конкурса на замещение вакантных должностей, состоявшегося 09 февраля 2015 года сообщает, что на заседании конкурсной комиссии Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской республике проведена оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по конкурсному отбору на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. По результатам оценки победителями признаны нижеследующие граждане:

Главный специалист – эксперт Отдела кадров:

Хамуков Аслан Султанович

Главный специалист – эксперт Отдела информационных систем:

Чеченов Замир Олегович

Вам предлагается прибыть для заключения служебного контракта по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Ногмова, д. 37.

Контактный телефон: (8662)77-15-16.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы Российской Федерации Федерального казначейства. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 360000, г. Нальчик, ул. Ногмова, д. 37, Отдел кадров.

Читайте так же:  Взыскание долгов суд юридическое лицо

Справки по телефону: (8662)77-15-16.

soobschenie_o_pobediteljah_09.02.2015.doc DOC 22.0 КБ

Источник: http://kabardino-balkaria.roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/normativnye-dokumenty/vakansii/detalnaya-novost.php?id=725131

МВД по Кабардино-Балкарской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Министерство внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике (КБР, г. Нальчик ул. Кулиева дом 10-б) объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральных государственных гражданских служащих:

— ведущий специалист-эксперт отделения по расчетам с личным составом централизованной бухгалтерии Центра финансового обеспечения МВД по Кабардино-Балкарской Республике;

— ведущий специалист-эксперт отдела пенсионного обслуживания Центра финансового обеспечения МВД по Кабардино-Балкарской Республике;

— старший специалист 1 разряда группы реабилитации жертв политических репрессий отделения специальных фондов и реабилитации жертв политических репрессий информационного центра МВД по Кабардино-Балкарской Республике;

— специалист-эксперт отделения по вопросам миграции ОМВД России по Майскому району.

К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются квалификационные требования в соответствии с Указом Президента РФ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме

утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2006г. №667-Р;

  1. две фотографии, размером 3 х 4 см; 9 х 12 см;
  2. автобиографию;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  1. документы, подтверждающие необходимое профессиональное

образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  1. документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента

заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации, справка формы №001гс/у;

8. характеристику с места работы или учебы;

9. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

10. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы;

11. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина.

12. иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также ограничениями, установленными Законом для поступления гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, результатов собеседования.

Решение комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы будет проводиться с 19 сентября 2016 года по 10 октября 2016 года.

Время приема документов: с 09 часов 00 минут до 16 часов 00 минут. Адрес приема документов: КБР, г. Нальчик, ул. Кулиева, 10-б, тел.: 8-903-426-32-22, Е-mail: mvd07@mvd.gov.ru.

Заседание комиссии планируется провести 08 ноября 2016 года в 10 часов по адресу: КБР, г. Нальчик ул.Кулиева 10-б, МВД по Кабардино-Балкарской Республике.

Управление по работе с личным составом

МВД по Кабардино-Балкарской Республике

Источник: http://07.xn--b1aew.xn--p1ai/news/item/8503490?year=2020&month=1&day=7

на замещение вакантной должности

«Отгонные пастбища Кабардино-Балкарской Республики», состоявшегося 27 марта 2015 года

о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

— главного специалиста-эксперта отдела животноводства и племенного дела.

Конкурсы состоялись 25 февраля 2015 года.

Читайте так же:  Алименты после усыновления ребенка

Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного казенного учреждения «Отгонные пастбища Кабардино-Балкарской Республики».

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 01.03.2015 г. по 21.03.2015 г. по адресу: 360028, КБР, г. Нальчик, пр. Ленина, 27, Дом Правительства, кабинет 379, отдел государственной службы и кадров Минсельхоза КБР, с 9 до 18 часов (перерыв с 13 до 14 часов). Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 40-87-58.

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, прошедшего
29 января 2015 года

скачать

Приказ Министерства сельского хозяйства КБР от 1 декабря 2014 года №156 «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей» (размещен на сайте 5 декабря 2014 года)

Приказ Министерства сельского хозяйства КБР от 25 ноября 2014 года №154 «Об отмене конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики»

Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино–Балкарской Республики начальника отдела государственной поддержки АПК (размещено на сайте 11 ноября 2014 года)

Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино – Балкарской Республики заведующего сектором производства и оборота алкогольной продукции (размещено на сайте 11 ноября 2014 года)
скачать


Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино – Балкарской Республики заведующего сектором противодействия коррупции (размещено на сайте 11 ноября 2014 года)
скачать

Источник: http://pravitelstvo.kbr.ru/oigv/minselhoz/vakansii_konkursy_na_zameshhenie_vakantnyh_dolzhnostej.php

Конкурсы на замещение вакантной должности

Об итогах конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения Прохладненского муниципального района КБ (приказ Управления образования от 11.09.2019г. № 136/2) (подробнее)

Об итогах конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения Прохладненского муниципального района КБР (скачать)

Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей с 07.08.2019 года (подробнее)

Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей с 05.07.2019 года (подробнее. )

Результаты конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в МКУ «Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР» (подробнее. )

Объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «Ведущий специалист МКУ «Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР» (подробнее…)

Консультацию по вопросу замещения вакантных должностей в Управлении образования можно получить подробнее

«Об утверждении порядка поступления граждан на работу в муниципальное казенное учреждение «Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР». Приказ МКУ «Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР» от 29.12.2017г. № 190/4). скачать

Источник: http://uo-prohladny.kbr.eduru.ru/konkursi_vakansii

Конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе поступление гражданина на гражданскую службу в Федеральную службу судебных приставов для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется на конкурсной основе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: 360051, КБР, г. Нальчик, ул.им. И.Арманд, дом 43 «А».

График приема: с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (8662) 42-75-64.

Время создания/изменения документа: 30 августа 2018 09:32 / 30 августа 2018 09:36

Источник: http://r07.fssprus.ru/konkursy_na_zameshhenie_vakantnykh_dolzhnostejj_federalnojj_gosudarstvennojj_grazhdanskojj_sluzhby/

I этап конкурса

Управление Федеральной службы судебных приставов (УФССП России по КБР) объявляет о проведении первого этапа конкурса

На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

ведущей группы должностей;

старшей группы должностей;

Приглашаем принять участие в конкурсе граждан Российской Федерации не моложе 18 лет (на должность судебного пристава – не моложе 21 года), владеющих государственным языком Российской Федерации и отвечающих следующим квалификационным требованиям:

ведущая группа должностей:

— наличие высшего образования;

— без предъявления требований к стажу работы.

старшая группа должностей:

— наличие высшего образования;

— без предъявления требований к стажу работы.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы :

1. Анкета установленной формы, заполненная от руки и подписанная.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (всех листов, включая чистые). Подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс.

4. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, разводе, о рождении несовершеннолетних детей).

5. Копия трудовой книжки (всех листов, где имеются записи).

6. Копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (всех листов, включая чистые).

7. Копии документов об образовании и о квалификации.

8. Копии удостоверений к имеющимся государственным и ведомственным наградам.

9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

10. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации,
претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Читайте так же:  Замена на альтернативную гражданскую службу

12. Индивидуальные сведения.

13. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

14. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

15. Копия медицинского полиса.

16. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

17. Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров.

18. Справка с группой крови.

19. Фото 3,5 x 4,5 мм (цветные, на матовой бумаге, без угла, в деловом костюме) – 4 шт.

20. Справка по форме 2-НДФЛ (за текущий год).

21. Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке или подтверждены подлинниками.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 30 сентября по 20 октября 2019 года по адресу: г. Нальчик, ул. И.Арманд, 43 «а», отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике (каб. 207).

Дата проведения конкурса, время и место его проведения: 20 ноября 2019 года в 10 часов, г. Нальчик, ул. И.Арманд, д. 43 «а».

Подробную информацию о конкурсе можно получить на сайте Управления Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике r 07. fssprus . ru и по телефону: 42-75-64.

Время создания/изменения документа: 06 ноября 2018 18:00 / 24 сентября 2019 12:08

Источник: http://r07.fssprus.ru/i_jetap_konkursa/

Конкурсы на замещение вакантных должностей

БЫСТРАЯ НАВИГАЦИЯ ПО РАЗДЕЛУ

Следите за нами:

ПРИЁМ ГРАЖДАН
по личным вопросам министром экономического развития КБР осуществляется каждую пятницу с 15:00 до 17:00.
Запись граждан на приём осуществляется по телефону
+7(8662) 40-20-38

ТЕЛЕФОН АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ЛИНИИ МИНИСТЕРСТВА:
+7(8662) 40-44-49

ТЕЛЕФОНЫ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ЛИНИИ ГЛАВЫ КБР:
+7(8662) 40-89-70,
+7(8662) 40-34-32

Источник: http://economy.kbr.ru/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6/

Федеральное казначейство

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Конкурс на замещение вакантных должностей

  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • Январь
  • Февраль
  • Март
  • Апрель
  • Май
  • Июнь
  • Июль
  • Август
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Ноябрь
  • Декабрь

Объявление конкурса на вакантные должности

Вакантные должности и дополнительная информация DOC 122.5 КБ

Документы для участия в конкурсе DOC 39.5 КБ

Источник: http://roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/vakantnye-dolzhnosti/

Приказ Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 20 августа 2018 г. N 79 «Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики и методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики»

Как проходит конкурс на замещение вакантных государственных должностей в Минэкономразвития КБР?

Определено, когда конкурс не проводится. При назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; при заключении срочного служебного контракта и др.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется подготовка и публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим). На официальных сайтах Минэкономразвития КБР и ГИС в области госслужбы размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Оговорены списки документов, которые предоставляет гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, или гражданские служащие министерства.

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; принятие решения конкурсной комиссией; назначение на вакантную должность гражданской службы; включение в кадровый резерв Минэкономразвития КБР. Сообщения о результатах направляются кандидатами в письменной форме конкурса в 7-дневный срок.

Заседание проводится по мере необходимости и при наличии не менее двух кандидатов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/kabardin/1216602/

Конкурсы на замещение вакантных должностей кбр
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here