Армия увольнение солдат

Увольнительные в армии: право их предоставления, сроки и продолжительность

Увольнительные в армии для солдат – это словно глоток свежего воздуха. Каждый рядовой будет счастлив и рад выбраться за пределы своей войсковой части – погулять по городу, отдохнуть от службы, поесть любимой еды, встретиться с друзьями, если есть такая возможность. И, соответственно, всех новобранцев интересует – а как получить этот заветный билет на волю? Стоит этот вопрос разобрать.

Что говорит закон?

В Уставе внутренней службы Вооруженных Сил РФ есть статья под номером 240. Она гласит, что каждый, проходящий по призыву военную службу, имеет право на одно увольнение в неделю — в том случае, если на него не налагалось никаких дисциплинарных взысканий.

Но при этом увольнительные в армии регулируются – чтобы боеготовность полка не снижалась. Соответственно, из подразделения могут выпустить только 30% военнослужащих – установлен именно такой процент.

Когда дают увольнительные в армии? Вообще – после того, как военнослужащий был приведен к Военной присяге. Это гласит устав. И, кстати, в праздничные дни разрешено выпускать солдат на сутки (точнее, до 24 часов). А в обычные субботы и воскресенья – до наступления вечерней проверки. Т.е. до 19:00 (как правило). Однако являться, конечно, лучше заранее – где-то 18:30.

Как обстоят дела на самом деле?

Если так посмотреть, то 30% выпускаемых в увольнение – это не так уж и мало. Но, проведя несложные подсчеты, можно понять: каждый рядовой имеет шанс выбраться из части только раз в месяц приблизительно. Если он будет нести службу достойно, не получать замечания от начальства и не нарушать воинскую дисциплину. И, в принципе, система пресловутых тридцати процентов справедлива. Ведь увольнительная записка в армии – заветный подарок для всех, но получать его должны только достойные.

И ещё один момент. В армии есть и второе определения слова “увольнение”. И его смысл для рядовых ещё более приятен. Ведь речь идет о дембеле! Так, кстати, называется демобилизация (разговорная форма). А толкование данного слова звучит так: увольнение с военной службы в запас.

Самый первый “выходной”

Итак, о том, как часто в армии дают увольнительные, было сказано выше. Теперь – пару слов о самом первом выходном каждого рядового.

А наступает он в день военной присяги. Точнее, после этого торжества. Правда, к сожалению, в большинстве частей солдата выпускают только с родителями или с опекунами. Это кажется странным, учитывая, что на службу призываются взрослые парни и состоявшиеся мужчины (ведь призывной возраст – с 18 до 27 лет), а не маленькие мальчики. Но, говорят, это такая гарантия, что солдат точно вернется в часть. Еще отпускают с женами. И всегда – под залог паспорта. Что тоже странно – раньше такого не было. Но теперь, если солдат хочет получить увольнительную в день присяги, а не наряд, то нужно чтобы приехали люди, которые сдадут свой паспорт командиру роты взамен на рядового. Таковы сейчас правила. Кстати, поскольку присяга проводится в субботу, то на следующий день, в воскресенье, рядовые тоже могут выйти в город (но на тех же условиях – с ответственными лицами).

Что можно делать, а чего нельзя?

Об этом тоже важно упомянуть. Когда рядовой знает, что в это воскресенье он отправится гулять за пределы части, то он уже находится в предвкушении того, что запланировал делать. К одному приезжает любимая девушка, к другому – друзья, третий будет проводить время с другими товарищами по казарме. Но что можно военнослужащему делать на свободе, а что – нет?

Во-первых, запрещается употреблять напитки с содержанием алкоголя и наркотики. Если по возвращении в часть будет замечено, что солдат нарушил это правило, – ему грозит выговор, возможно, штраф, и уж точно запрет на увольнительные до окончания его службы. Ещё нельзя купаться в море и в других общественных водоемах, а также садиться за руль (даже если есть права).

Стоит избегать патруля и военной полиции. Даже если рядовой вёл себя подобающим образом и ничего не нарушал, есть вероятность получить выговор или замечание – так бывает. Сейчас многие поступают следующим образом: если в увольнение к солдату приезжает кто-либо, то рядовой просит его захватить с собой гражданскую одежду. Потом военнослужащий переодевается в неё и гуляет уже спокойно, без риска быть замеченным. Это не запрещено, даже командиры роты советуют так делать. К слову, если рядовой вышел в увольнение в форме, то ни в коем случае нельзя снимать китель, если даже очень жарко, головной убор и т. д. Это считается нарушением правил. А перед тем как отпрашиваться в увольнение, надо привести свою форму в порядок, даже если в планах — переодеться. Если старшина роты увидит заляпанные берцы, грязную подшивку на воротнике, порванный рукав или другой признак неопрятности – он может отказать. И плюс вынесет выговор за такой внешний вид.

«Выходные» во время учебы

Рассказывая про увольнительные в армии, стоит отметить ещё один важный нюанс, о котором многие забывают.

Сейчас система такая: сначала солдат определяют в учебную часть. Там они служат 2,5-6 месяцев (срок зависит от специальности). И после этого их распределяют в части. Так вот, из “учебки”, как это звучит на военном жаргоне, в увольнительные отпускают редко. Хотя всё зависит от части и от командира роты. “Как удастся договориться”, – обычно желающих выбраться за пределы КПП утешают так. Но, во всяком случае, встречи с близкими на контрольно-пропускном пункте никто не запретит – только рядовому всё равно придется подходить к командиру и отпрашиваться, плюс это возможно лишь в выходной день. Солдату с его посетителями разрешается даже посидеть на территории части.

Как получить разрешение на увольнительное?

Но потом, когда их распределяют уже непосредственно на службу, становится проще. И вопрос, касающийся того, как получить увольнительную в армии, можно действительно решить. Многие считают, что это родители, жены, девушки и прочие близкие солдата должны звонить начальнику части и договариваться. Нет, напротив, это не приветствуется. У начальников части, командиров и прочих военных высших чинов есть более важные заботы, чем беседы с озабоченными родственниками. Тут должен разбираться солдат. А вот на вопрос старшины “Зачем тебе в увольнение?”, стоит ответить максимально аргументированно. Вероятность получить разрешение будет больше, если сказать, что, допустим, в этот день приезжает девушка, а ехать ей 1000 километров. Но говорить, естественно, нужно реальные причины, потому что не исключен тот факт, что слова рядового решат проверить, и пригласить того, кого он упомянул, на КПП. А ложь в армии не любят больше всего. И сильно наказывают за неё.

Читайте так же:  Как переводить алименты через почту

Досрочный уход со службы

Об этом также следует вкратце упомянуть. Как уже рассказывалось выше, “увольнение” – это не только выходной, но еще и уход со службы в запас. Так вот, в четвертом пункте 51-й статьи ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, подробно изложена информация, касающаяся того, по каким причинам рядовой может досрочно уволиться из армии. Все они, мягко говоря, малоприятны.

Первая – если у солдата умер отец или брат. Причем либо в связи с исполнением воинских обязанностей, либо находясь на службе. Или если гибель наступила вследствие получения травмы, контузии, ранения.

Вторая причина, по которой рядовой может завершить службу, – если его ближайшие родственники (жена, родитель, родной брат или сестра, опекун и т. д.) нуждаются в постоянном уходе. Когда солдат является опекуном несовершеннолетнего брата или сестры, то это также считается причиной для досрочного увольнения из армии. Или если его ребенок до трех лет остался инвалидом. И ещё одна причина (хорошая или нет – для каждого по-разному) для досрочного завершения службы – рождение второго ребенка в момент, когда военный находился в армии.

Информация для солдата

Итак, ответ на вопрос о том, есть ли в армии увольнительные, в принципе ясен – есть. Но как его заслужить, как рядовому оказаться в тех тридцати процентах?

Во-первых надо соблюдать все правила. Сказали сдать телефоны? Нужно это сделать, и не прятать в кармане второй. Найдут во время проверки – мало не покажется. Объявили, что в тумбочках не должно быть посторонних вещей? Значит, туда надо класть лишь то, что положено. Кружка, бритва, шампунь, зубная щетка, паста — ничего лишнего.

Важно быть опрятным, аккуратным и относиться с уважением к старшим по званию – не пререкаться, не задавать лишних вопросов, не хамить. И как бы ни было тяжело с непривычки рано вставать и постоянно заниматься физическими нагрузками, нужно это делать. Важно понять, что иного выхода нет. Как говорится, это армия, а не детский лагерь. Следует также внимательно слушать лекции в учебной части. В общем, вести себя как мужчина. Так получится завоевать доверие и даже уважение со стороны старших. Казалось бы – ничего сверхъестественного. Но в наше время многие слишком привыкли к физическому и личностному комфорту, так что им нередко сложно следовать и вышеупомянутым рекомендациям.

Напоследок

Многих людей, даже тех, кто знаком с основной информацией касательно таких “выходных”, всё равно интересует вопрос – сколько увольнительных дают в армии точно? Стопроцентной цифры нет. Кого-то отпускают несколько раз в месяц. Некоторых – вообще никогда (если это секретная часть или полк постоянно находится в полной боевой готовности). Сколько увольнительных в армии – никто не скажет точно, но право на выходной есть у каждого, и если быть хорошим солдатом, то можно будет выбираться за пределы части регулярно. Кстати, нередко рядовым заблаговременно до выходного выдают телефоны, чтобы они сообщили своим близким об увольнении – может быть, кто-то захочет приехать.

Источник: http://businessman.ru/new-uvolnitelnye-v-armii-pravo-ix-predostavleniya-sroki-i-prodolzhitelnost.html

Увольнение с военной службы: основания, порядок, выплаты

Как и в каком порядке происходит увольнение военнослужащего с военной службы, в чем суть данной процедуры и на какие льготы от государства могут рассчитывать отставники и запасники? Это самые актуальные вопросы, которые волнуют многих офицеров и военных пенсионеров. В данной статье содержится информация о том, на каких основаниях осуществляется увольнение с военной службы, как протекает процедура и какие права и гарантии, установленные законодательством, предусмотрены для бывших военных.

Общие законодательные положения об отставке военнослужащих России

Увольнение с военной службы происходит в соответствии с правилами, обозначенными в Уставе военнослужащих и Федеральном законодательстве.

Согласно положениям, военные офицеры, принадлежащие к высшему командному составу, прекращают свою службу в армии на основании нормативных актов, которые подписывает президент России.

Полковники или капитаны первого ранга увольнение с военной службы получают по процедуре, которую содержат федеральные нормативные акты. Покинуть Вооруженные Силы России офицеры могут в любом возрасте.

Варианты для прекращения службы в армии

Оставить службу в ВС Российской Федерации лица могут, используя три варианта:

  • Увольнение с военной службы в запас. Осуществляется автоматически на основании данных, полученных после прохождения гражданином военно-врачебной комиссии (ВВК). Увольнение с военной службы в запас могут получить лица, которые признаны ограниченно годными к несению службы и до достижения ими максимальной возрастной границы.
  • Выход в отставку. Также происходит после того, как пройдена ВВК. Формулировка «выход в отставку» применяется к гражданам, которые по состоянию здоровья больше не непригодны для службы.
  • Увольнение с военной службы в связи с осуждением по уголовной статье. В таком случае происходит автоматическое прекращение службы в армии, с дальнейшим занесением соответствующей информации в военный билет.

Личный мотив

Увольнение с военной службы может быть произведено и по личным мотивам граждан. В таких случаях военнослужащие обязаны известить своего командира, подав рапорт с вескими доказательствами, подтверждающими необходимость принятого решения покинуть службу. Командир предъявленные ему ходатайства о досрочном увольнении может отклонять без объяснений.

Право покинуть армию по законодательству РФ

В законодательстве Российской Федерации прописаны еще несколько пунктов, которые должен знать каждый военнослужащий. Согласно статье 51 «Закона о военной службе», оставить Вооруженные Силы России можно, если:

  • Офицер имеет предельный для армии возраст.
  • Закончен срок службы по призыву или контракту.
  • В случае если у офицера прекращено гражданство России или он считается подданным другой страны.
  • Гражданин отчислен из образовательной организации, находящейся в ведомстве Вооруженных Сил РФ.
  • Офицер избран в Государственную Думу или региональный парламент.
  • Военнослужащий лишился своего воинского звания и права допуска к военным тайнам. Происходит в случаях, когда военнослужащий нарушает конфиденциальность и больше не пользуется доверием у своего командования.
  • В случае приостановления на определенный срок деятельности армии.

Прекращение службы «контрактников»

Граждане, проходящие службу в ВС России по контракту, могут быть уволены в следующих случаях:

  • Военнослужащим не выполняются условия, обозначенные в контракте.
  • Если вступило в силу лишение свободы гражданина за совершение им неумышленного преступления.
  • Не пройдено химико-токсикологическое обследование.
  • Если военнослужащий употребляет запрещенные вещества без разрешения врача.
  • Военнослужащий совершил административное или дисциплинарное правонарушение. Для досрочного увольнения достаточно двух разных проступков.

Как «контрактнику» покинуть армию досрочно?

Российский «контрактник» имеет право покинуть вооруженные силы досрочно. Быть инициатором такого увольнения он может в следующих случаях:

  • Гражданин начал нести службу в Министерстве внутренних дел, национальной гвардии, пожарной службе или в другой силовой структуре.
  • При переходе на «гражданку».
  • По причине нарушений условий, обозначенных в контракте, относительно военнослужащего: отсутствие обещанных ему по контракту выплат и премий. Увольнение осуществляется только после подачи военнослужащим своему руководству рапорта, в котором изложена проблема. Если сложившуюся ситуацию исправить невозможно, то в таком случае контрактник инициирует увольнение.
  • В связи с возникшими семейными обстоятельствами, препятствующими его дальнейшей службе в армии. Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок и второй родитель отказывается за ним ухаживать. Также сюда можно отнести болезнь близкого родственника, нуждающегося в уходе, или смерть близкого человека.
  • Увольнение с военной службы по состоянию здоровья: наличие проблем со зрением, сердечно-сосудистой системой, заболевания — рак или СПИД, психические расстройства.
  • Избрание в Государственную Думу РФ, парламент или муниципальное образование.
Читайте так же:  Сведения составляющие коммерческую тайну общества

Порядок увольнения с военной службы

Преимущественно военнослужащим армия покидается после того, как истек срок контракта, т. е. действия подписанного трудового договора. Увольнение сопровождается соответствующей записью в личной трудовой книжке военнослужащего с указанной датой и номером приказа. Также в ней обозначается, на каком основании расторгнут трудовой договор.

Чтобы покинуть ВС, военнослужащему нужно:

  • Подать рапорт на увольнение. В отличие от остальных граждан, которые этот документ подают за две недели (14 дней) до даты своего увольнения, в армии это нужно сделать за месяц. Содержание рапорта такое же, как и заявление на увольнение у гражданских. Отличие заключается в том, что для увольнения из рядов армии не обойтись без документов, подтверждающих веские причины принятия такого решения. Рапорт рассматривает специальная комиссия, с учетом всех изложенных военнослужащим обстоятельств. Согласно российскому законодательству, решение принимается по истечении 14 дней после получения заявления. Как свидетельствуют отзывы бывших военнослужащих, это происходит гораздо быстрее — уже за 8-9 дней.
  • Доработать до определенного числа своего официального увольнения. Дата указывается в рапорте. В этот день сотруднику выдаются все его документы.

Что делать, если уволили незаконно?

Нередко бывает так, что военнослужащий не согласен с причинами, на основании которых его уволили из армии, или не устраивает порядок проведения самой процедуры. В таком случае он вправе обжаловать данное решение своего командования. Воспользоваться возможностью обжаловать приказ об увольнении он может в течение трех месяцев. Подобными исковыми заявлениями занимаются военные суды. Согласно правилам, закрепленным в «Статусе военнослужащих», исковыми можно считать следующие ситуации:

  • Офицера-контрактника без его согласия увольняют до выслуги.
  • Офицер с выслугой свыше десяти лет и не имеет жилплощади.

Военнослужащим, не имеющим собственного жилья, на время, пока длится досудебное разбирательство, командование обязано предоставить временное жилье, даже в том случае, если не собирается в дальнейшем восстанавливать его на прежней должности. Очень часто военные суды принимают компромиссные решения: обязуют командование обеспечить жилплощадью уволенного без восстановления в Вооруженных Силах.

Военное командование не имеет права исключать из личного состава беременных женщин. Такие действия являются грубейшим нарушением закона, которые можно оспорить в гарнизонном суде первой инстанции или военном суде по месту жительства уволенного. Истец имеет право требовать своего восстановления на прежней должности, а также выплаты компенсации морального вреда.

Судебное разбирательство длится десять дней. На заседании обязательно должны присутствовать истец-заявитель (уволенный военнослужащий) и ответчик (представитель армейского командования). Если было принято решение суда в пользу заявителя, последний имеет право инициировать возмещение всех издержек (госпошлина и услуги адвоката). Ответчик в таком случае обязан вернуть уволенного обратно на службу в армию и восстановить на его прежней должности.

Выплаты

При увольнении с военной службы, согласно законодательству России, для офицеров предусмотрены единовременные пособия. Выплаты для военнослужащих, по сравнению с гражданскими пособиями, намного больше.

На размер выплат влияет категория военнослужащего, место его службы, основание, по которому его уволили из армии. При начислениях учитывается звание и среднемесячный оклад. После увольнения с военной службы человек имеет право на получение пособия. Размер исчисляется в окладах. Если армии отдано свыше двадцати лет службы, то размер пособия составляет семь окладов. Таким образом, для каждого военнослужащего предусмотрен размер единовременного пособия:

  • Пять окладов. На него имеют право офицеры, прослужившие в армии десять лет.
  • Десять окладов выплаты полагается военнослужащему, если срок его службы составляет от 10 до 15 лет.
  • 15 окладов, если офицер прослужил не менее 15 лет.
  • 20 окладов – в случае, если длительность службы в ВС превышает 20 лет.

При начислении единовременных пособий действуют и ограничения.

Когда не стоит рассчитывать на пособие?

Выплата единовременных пособий не предусмотрена в следующих случаях:

  • Офицер разжалован.
  • Военнослужащий осужден и отбывает наказание.
  • Отчислен из общеобразовательных организаций. Причиной этому может быть низкая успеваемость, нежелание проходить обучение и недисциплинированность.
  • Осуществлен переход для дальнейшей службы в МВД, противопожарной или другой силовой структуре.
  • Военнослужащий имеет условную судимость.

Дополнительные пособия

Увольнение с военной службы по здоровью дает сотруднику ВС право на дополнительную страховую помощь. Специализированная комиссия определяет, в каком размере будет осуществлена данная выплата. Как утверждают военные, в каждом конкретном случае рассматриваются такие вопросы:

  • Продолжит ли в дальнейшем гражданин свою службу в армии?
  • Если он признан негодным, то в какой степени (частично или совсем)?

В том случае если военнослужащий является сиротой или был представлен к государственным наградам, он может рассчитывать на увеличенную материальную помощь. Наличие дисциплинарных взысканий может повлечь за собой уменьшение или полную отмену выплаты пособия.

Гарантированные государством привилегии

Для тех офицеров, которые по определенным причинам получили увольнение с военной службы, пребывание в запасе дает право на ряд привилегий:

  • Государство предоставляет надбавку к пенсионным выплатам.
  • Содействует при решении вопросов, связанных с жильем.
  • При получении образования.
  • Компенсирует земельные и имущественные налоги.
  • Предоставляет льготы в медицинских учреждениях.
  • Офицеры запаса имеют право на льготный проезд в общественном транспорте.
  • Государство обеспечивает их трудоустройство.

Льготы для участников боевых действий

Офицерам, уволенным в запас, за которыми закреплен статус участника боевых действий, правительством России предоставляются следующие льготы:

  • Государство на 50 % компенсирует расходы по оплате за жилье. По данной государственной программе офицерам, проживающим в Москве, город компенсирует на 50 % расходы на оплату жилищно-коммунальных услуг. Военные из других городов о перечне льгот могут узнать в жилищном департаменте по месту проживания.
  • Предоставляет внеочередную медицинскую помощь.
  • Возможность оформить отпуск в удобное для офицера в запасе время.
  • Военнослужащий может за счет своего работодателя поступить на обучающие курсы по профпереподготовке. Это дает возможность бывшему военному приобрести гражданскую специальность, не тратясь на обучение.
  • Офицер запаса имеет право на поступление вне конкурса в учебные заведения и на получение специальных стипендий, гарантированных Правительством Российской Федерации.

Заключение

Защищать свое отечество является почетным занятием мужчин. В то же время служба в Вооруженных Силах – это и работа, во время приема на которую используются установленные правила и законодательные нормы. Действуют они и при увольнении. Данная трудовая деятельность изобилует нюансами, разбираться в которых необходимо каждому военнослужащему.

Читайте так же:  Средние алименты по россии

Источник: http://businessman.ru/uvolnenie-s-voennoy-slujbyi-osnovaniya-poryadok-vyiplatyi.html

Что такое увольнение в армии

У слова увольнение в армии есть два значения:

1. Это увольнительная из армии на один день в город: то есть «до вечерней поверки» или до определенного времени которое Вам установил командир

2. Увольнение из армии в запас по истечению срока службы в рядах Вооруженных Сил

Увольнительные в армии в 2020 году

Увольнительные в армии для каждого солдата это время встреч с родными и близким им людьми

Рассмотрим сегодня второй вариант, а именно поговорим об увольнительных в армии или как сокращенно говорят сами солдаты «увалах»

Увал в армии что это? Сколько увалов в армии?

Чтобы понять что такое увал и как процесс увольнительная проходит в армии предлагаем вам для изучения статью 240 Устава внутренней службы Вооруженых Сил РФ (УВС ВС РФ) которая гласит:

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения», имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.
Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства). То есть в увольнение можете выходить после приведения к военной присяге

То есть в увольнение вы можете выходить исключительно после приведения вас к военной присяге! Как правило сразу же после принятия присяги солдат передают лично «в руки» родителям или официальной жене военнослужащего.

В исключительных случаях это могут быть близкие родственники солдата, но в любом случае о приезде родных и предстоящем желании пойти в увольнение нужно сообщить своему непосредственному командиру (начальнику).

Эти советы будут вам точно полезны:

Увольнение по призыву в армии

Как уже говорилось выше военнослужащие по призыву будь то весенний призыв или осенний имеют право на увольнительную. Единовременно в увольнение отпускается до 30% военнослужащих каждого подразделения. (и то если вашему ротному что-то не понравилось он не отпустит никого)

Соответственно все увольнения предоставляются в порядке очередности, которую обязан согласно Устава контролировать заместитель командира взвода.

Запрещается в увольнении:

  • распивать любые спиртные напитки
  • принимать наркотические и психотропные средства
  • садиться за руль любого транспортного средства (даже если есть права)
  • купание (выход на лед)

Увольнительная образец рапорта в армии, порядок предоставления увольнения

Но для того чтобы пойти в «увал» вам нужно написать рапорт на увольнение и подать его по команде своему командиру отделения или ЗКВ (заместитель командира взвода). И делать это стоит заранее — как правило в среду.

Далее он попадает из рук старшины роты на стол командиру роту и в случае положительного решения вы пойдете в свое заслуженное увольнение.

Но перед тем как оказаться на несколько часов или даже сутки за воротами КПП, вам следует пройти еще одно испытание — осмотр вашего внешнего вида и знание вами обязанностей согласно УВС ВС РФ и правил поведения в увольнении старшиной роты. И только после всего этого старшина роты вам вручит увольнительную записку, которая действительна только при наличии военного билета.

Видео (кликните для воспроизведения).

И еще, данная увольнительная записка имеет свою юридическую силу только вашем гарнизоне поэтому выезд вам за территорию военного гарнизона где вы проходите военную службу строго запрещен!

Как часто бывают увольнительные в армии

Вы не можете пойти в увольнение если вы заступили в суточный наряд. Вы не можете пойти в увольнение если ваша военная форма будет грязная или повреждена.

Если в увольнении старайтесь не попасться на глаза военному патрулю или военной полиции которая будет патрулировать город. Они могут остановить вас проверить ваши документы, состояние вашего внешнего вида. Соответственно если у вас будут замечания, то как правило в увольнение вы больше не пойдете + вас вызовут на строевые занятия в военную комендатуру.

Также если вы идете в увольнение и за вами приехали родители то просто попросите их взять обычную гражданскую одежду чтобы вы могли выйти и переодеться в нее. Так что вас никто не отличит от обычного человека.

Сколько увольнений в армии

Вы не будете ходить каждую неделю в увольнение потому что во первых вы сможете пойти только как пройдете КМБ (курс молодого бойца) то есть примите присягу.

Далее в году у нас 12 месяцев допустим 11 без КМБ. 11 на 4 это будет 44 увольнения, такого никогда не будет. У некоторых было одно увольнение, у «мазанных» людей может и больше, но если вы служите в своем городе (то есть где вы живете там и служите) то у вас больше привилегий вот тогда вас могут выпускать хоть каждое воскресение, но также не всегда и не всех.

Также увольнение зависит от вашего отношение с командиром роты, то есть чем они лучше тем больше вы будете ходить в увольнение.

Не забываем также что после окончания увольнения солдату в обязательном порядке нужно явится к дежурному по части и доложить о своем прибытии, а также предъявить дежурному свою увольнительную записку на наличие (отсутствие) замечаний за время увольнения в город.

Далее солдату следует сдать увольнительную записку дежурному по роте и обязательно доложить своему непосредственному командиру о прибытии с увольнения по форме:

«Товарищ старший сержант. Ефрейтор Петров из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)»

На этом тему увольнительных в армии считаю закрытой. Если есть вопросы задавайте в комментариях. До скорых встреч!

Источник: http://prizyvnik-soldat.ru/uvolnenie-v-armii/

Увольнение в связи с уходом в армию

5 минут Автор: Елена Павлова 333

Работодатель должен быть заранее уведомлен о том, что принимает на работу военнообязанного сотрудника. Для этого нужно ознакомиться с военным билетом молодого человека, в котором указаны данные о пройденной службе, а их отсутствие (кроме освобождающих причин) заставит задуматься о том, что повестка может прийти в самый разгар рабочего процесса.

В такой ситуации работодатель обязан рассчитать работника. Как это сделать правильно и правомерно, не нарушая ни прав гражданина, ни действующего законодательства?

Порядок увольнения

Условия увольнения в связи с призывом в армию закреплены на законодательном уровне и прописаны в п.1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ. Периоды, когда начальник «рискует» остаться без подчиненного – с середины апреля до середины июля и с октября до конца декабря. Именно на эти месяцы приходится действие призывной кампании.

Читайте так же:  Предельный возраст для замещения муниципальной должности

После получения повестки в военкомат на предприятии создают приказ с указанием причины снятия молодого человека с занимаемой должности (в качестве основания указывают повестку). При этом работник кадровой службы должен внимательно изучить повестку, так как в ней может быть указано 2 вида информации:

  • О призыве в армию для прохождения срочной службы.
  • О явке в военный комиссариат для прохождения медосмотра.

Во второй ситуации увольнение не предусмотрено. В связи с необходимостью прохождения службы, начальник не должен требовать заявления от подчиненного, поскольку увольнение в этом случае регламентируется отдельной статьей ТК РФ. О двухнедельной отработке тоже не может быть и речи. Крайний срок увольнения будущего солдата – день, предшествующий сборам.

Алгоритм увольнения в связи с уходом в армию выглядит так:

  • Сотрудник лично в руки получает повестку из военкомата либо ее направляют сразу в организацию, где трудоустроен призывник. В любом случае сторона, получившая повестку, должна уведомить об этом другую сторону.
  • Руководитель составляет (а призывник подписывает) приказ об увольнении на основании повестки с указанием даты призыва. Для этого существует унифицированная форма Т-8. Причина указывается так: «в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» (с обязательной ссылкой на законодательный документ).
  • После подписания приказа вносят запись в трудовую книжку, где указывают порядковый номер новой записи (графа 1), дату (графа 2), причину, перенесенную из приказа в точной формулировке (графа 3), реквизиты приказа (графа 4).
  • Соответствующую запись делают в личной карточке работника (форма Т-2), в которой он должен расписаться.
  • Перед тем как уволить призывника, с ним должны произвести окончательный расчет. Выплаты производятся в день увольнения. Бывший сотрудник получает заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за нерастраченный отпуск, выходное пособие (равное сумме двухнедельного заработка без НДФЛ).

Сроки

В Трудовом Кодексе не прописаны четкие сроки, в которые сотрудник должен быть уволен. Из-за этого некоторые работодатели требуют, чтобы работник написал заявление на увольнение и приложил к нему копию повестки.

Поэтому призывник вправе сам выбирать дату своего увольнения, однако, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, срок расторжения договора наступает не раньше, чем через 2 недели после уведомления начальника о прохождении службы. При этом данный срок может наступить и ранее указанных двух недель (по усмотрению работника), если работодатель пойдет навстречу в связи с уважительной причиной.

Взаимодействие организации с военкоматом

В течение 14 дней после подписания приказа об увольнении работодатель обязан сообщить в военкомат о расторжении трудовых отношений с призывником. Вместе с уведомлением отправляют запрос о подтверждении армейской службы работника, который уже не выходит на работу. Военный комиссариат аналогично отправляет ответ на предприятие.

Распространена практика отправки повесток не по месту прописки призывника, а по месту его работы. Получив повестку, кадровик проверяет соответствие ее оформления требованиям приказа № 400:

  • повестка оформляется на специальном бланке;
  • на ней должна присутствовать печать и личная подпись начальника призывной комиссии;
  • присутствие печати военкомата;
  • повестка не может быть вручена призывнику менее чем за 3 дня до даты явки в военкомат.

Наличие одного из перечисленных нарушений позволяет безнаказанно игнорировать повестку. Обращайте внимание на сроки! Документ, пришедший после последнего дня сбора новобранцев, считается недействительным.

Если работодатель не вручает повестку наемному работнику без объективных на то причин, это считается правонарушением и грозит административным штрафом от 500 до 1000 руб., который может быть выписан как на специалиста, занимающегося ведением военного учета, так и на имя директора предприятия.

Что будет, если не увольнять?

Увольнение с работы в связи с уходом на военную службу обязательно. При этом если мужчина был оформлен на государственном предприятии, работодатель должен в течение 3 месяцев после окончания службы взять его на работу, на ту же (или равнозначную) должность. Это изложено в Федеральном Законе №76 «О статусе военнослужащих».

Индивидуальные вопросы часто затрагивают тему заочного увольнения. Речь идет о ситуациях, когда призывник не может явиться на место работы. Работодатель также составляет приказ, дополнительно выписывает акт (из-за отсутствия личной подписи работника на приказе и в трудовой книжке).

В акте нужно указать причины отсутствия сотрудника для подписи документов на увольнение. Вместо подписи в приказе будет указана ссылка на данный акт. Днем увольнения признается последний отработанный призывником день.

Вопросы, касающиеся увольнения, могут решать доверенные лица работника (родители, жены, сестры) при условии, что он сам не может явиться на рабочее место. В таком случае хранящаяся у начальника трудовая книжка передается им. Также мужчина может послать запрос на отправку трудовой по почте.

Но что делать директору в ситуации, когда подчиненный уже начал воинскую службу, а с места работы по незнанию или намеренно не уволился? Трудовой договор расторгается в одностороннем порядке после уточнения подлинности данных о прохождении срочной службы работником.

Трудовая книжка хранится у директора, но парню сразу отправляют письмо, чтобы он или его доверенные приехали за книжкой. Если ответ не последовал, документ хранится на предприятии до приезда работника.

Итак, увольнение призывника – обязательное условие для всех работодателей. Расторжение трудовых отношений возможно и в одностороннем порядке, когда работник отсутствует, и его увольняют заочно. Что касается альтернативной службы, придерживаются тех же принципов и статей Трудового Кодекса, меняя слово «срочная» на «альтернативная» во всех документах, подготовленных к увольнению.

Источник: http://prizivniku.com/raznoe/uvolnenie-svyazi-uhodom-armiyu

Увольнение от армии. Право на увольнение и продолжительность.

В армии слово «увольнительная» звучит как приглашение на праздник. Это так и есть на самом деле. Солдату всегда хочется уйти с территории части и погулять одному или с товарищами по городу. Есть возможность вдоволь насладиться любимыми сладостями, сходить в кино, да и просто отдохнуть от солдатских будней.

Понятно, что данная тема особенно интересна новобранцам. Когда ею можно воспользоваться и как часто дают увольнительные. В статье мы постараемся осветить данный вопрос.

Законное увольнение

Если следовать пунктам армейского Устава, то увольнительная солдату положена один раз в неделю. Это для дисциплинированных воинов, которые не получали в течение прошедших 6-ти дней никаких нареканий со стороны начальства.

И, конечно, сразу всех в один день выпустить из части солдат нельзя. Увольнения контролируются и регулируются. Поэтому, только 25-30 процентов могут покинуть территорию своей части.

Согласно все тому же Уставу, увольнительные положены военнослужащим только после принятия Присяги. До этого времени выходные темы для новобранцев закрыты.

Праздничные дни также дают повод для лишнего дня отдыха вне казарменной зоны. Есть такое разрешение давать солдатам возможность отдохнуть до 24.00. Обычные увольнительные даются на день.

Читайте так же:  Разрешение на проведение взрывных работ

Солдат обязан успеть к вечерней поверке, а значит вернуться не позже 19.00. Лучше возвратиться раньше, чтобы не привлечь «гнев» командиров.

А как все происходит на деле?

Если учесть, что увольнительные предоставляются только некоторому проценту солдат, то легко можно подсчитать, что новобранцы могут расслабиться и отдохнуть вне части — раз в месяц. Это еще, если повезет.

Будут отобраны самые достойные, которые ни разу не нарушили порядок и не получили замечаний от своих командиров. Возможно так оно и должно быть. Увольнительная в армии считается привилегией, а ее надо заслужить.

Принятие Присяги

Слово «увольнение» в армии имеет и еще более приятное обозначение — это демобилизация. Солдат получает дембель, а значит он выполнил свой долг перед Родиной и отслужил положенный ему год. Он на законных основаниях увольняется с армии и может уехать домой. Но по военному понятию увольнение означает — выход в запас.

Первая увольнительная

Свой первый «Выходной» день солдаты получают в день принятия Присяги. Как положено, после торжественных субботних мероприятий (присяга обычно проводится по субботам), рядовой имеет право на отдых вне части.

В первый «выходной» одному уйти за пределы подразделения не удастся. Такой «выход» можно осуществить с родителями, опекунами, родственниками или женой.

Причем гарантией того, что солдат вернется в свою часть, будет оставленный у командира паспорт «сопровождающего». Такое раньше не практиковалось, но сейчас это стало правилом: паспорт — в залог!

Так как принятие Присяги проводится в выходной субботний день, то на следующий день, в воскресенье, есть возможность погулять с родными по тем же правилам. Одному выйти за военную территорию не позволят.

Что запрещается делать в увольнительных и что дозволено?

Несмотря на то, что рядовой получает свои законный выходной, ему нельзя особо расслабляться. Стоит соблюдать определенные правила, чтобы не попасть на «заметку» своим командирам.

Запрещено употреблять спиртные напитки и наркотики. В случае нарушения данного правила, нарушителю дисциплины будет объявлен выговор. Возможно и наложение на солдата штрафа. Проштрафившийся солдат может в ближайшие недели не рассчитывать на увольнительные, а может такой запрет будет вынесен и до конца срока службы.

Также запрещено ездить на автомобиле, если даже имеются права. Понятно, что это не совсем справедливо, но так положено.

Еще один запрет — это купание в любых водоемах, вплоть до общественных.

Встреча с военным патрулем ничего приятного не предвещает, поэтому такую встречу лучше избегать. Было бы неплохо, если солдат имеет знакомых в населенном пункте. С их помощью можно взять гражданскую одежду и гулять в качестве обычного человека, не привлекая внимания военного патруля.

Если такой возможности нет, то необходимо ходить в форме. Причем форма должна быть в полном порядке: ее необходимо тщательно подготовить перед увольнением, чтобы не заполучить выговор за несоответствие солдатской формы.

Следует знать! Снимать фуражку, китель, сапоги строго воспрещается. Несмотря на жаркую погоду, солдат должен иметь подобающий вид.

Увольнительные в период учебы

Как только рядовой прибыл в часть, его направляют на учебу. В зависимости от направленности службы, учебные занятия могут длиться от 2 месяцев до полугода. Из «учебки» попасть в увольнительные бывает затруднительно. Многое зависит от части, командиров, обстоятельств и самого солдата. Удастся найти подход к начальству — тогда и «флаг в руки».

Не запрещено встречаться с родными и знакомыми в пределах командно-пропускного пункта. Но и такое разрешение на встречу, необходимо согласовать со своим командиром. И подобные встречи нельзя осуществлять в будние дни, только в выходные.

Примерка новой формы

Разрешения на законные «выходные»

После учебного курса, солдат распределяют по местам службы. Вот тогда вопроса с увольнительными быть не должно. Все становится ясным и понятным. Правда многие молодые люди напрасно думают, что договариваться о «выходном» дне, для встречи с близкими людьми, должны сами родственники. Это неправильно!

Если необходима встреча со своей девушкой, которая едет к любимому человеку за тысячу км, то об этом стоит рассказать своему непосредственному начальству, например старшине. Объяснить, что у вас есть уважительная причина на получение увольнительной.

Важно знать! Вашу информацию могут проверить, поэтому не стоит придумывать небылицы. Когда реально будет необходима увольнительная по серьезным семейным обстоятельствам, вам могут отказать.

Ложь не любят нигде, тем более в армии.

Досрочное увольнение

Как мы уже выяснили, что увольнения бывают в виде «выходных» и в виде увольнения в запас по окончанию службы. А что делать, когда в жизни так сложились обстоятельства, что служить дальше нет возможности. Это может быть по причине ухудшения состояния здоровья, семейным и иным обстоятельствам. Обычно такие основания для досрочного увольнения не бывают приятными.

Одно из них — смерть близкого человека, которая произошла во время воинской службы. К примеру отец-военный, либо брат — рядовой.

Веским основанием для увольнения может стать недееспособность родственника, за которым требуется постоянный уход. Конечно это должны быть близкие люди — родители, усыновители, брат, сестра, жена, ребенок).

Еще одной причиной увольнения может стать оформление опекунства над несовершеннолетними братьями и сестрами, когда кроме рядового взять обязанности по воспитанию детей больше из родных не кому.

Можно уволиться с армии досрочно и уйти в запас, когда жена рожает второго ребенка в период службы мужа.

Или такой вариант, когда в семье есть малолетний (до 3-х лет) ребенок, но он по каким-то причинам признан инвалидом.

Заключение

Надеюсь, мы смогли ответить на самые актуальные вопросы в плане увольнительных. Они в армии есть. Вопрос в том, как попасть в тот процент, которым будут доступны «выходные», остается открытым. Так как этот ответ может получить только сам солдат. Только от его желаний и стараний будет зависеть количество увольнительных во время несения службы.

А значит, чтобы оказаться в числе привилегированной части, необходимо просто выполнять все распоряжения и приказы начальства. Сказали — сдать мобильные гаджеты, значит надо это выполнить, а не прятать.

Следует соблюдать чистоту и порядок, а значит всегда выглядеть опрятным и подтянутым. Это и самому приятно.

Не стоит неуважительно относиться к старшим по званию, да и к своим товарищам. Не хамить, не дерзить, не пререкататься, не задавать лишние вопросы.

Ведь это не так много, чтобы вести себя, как подобает настоящему мужчине.

Стоит помнить! Количество увольнительных зависит от поведения солдата. У дисциплинированного рядового больше шансов войти в число привилегированных и получить дополнительные «выходные».

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ministerstvo-oborony.ru/uvolnenie-ot-armii-pravo-na-uvolnenie-i-prodolzhitelnost/

Армия увольнение солдат
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here